Külföldön dolgozó beltag közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell Magyarországon fizetni az után a bt.-beltag után, aki hivatalos engedéllyel külföldön dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...vélhetően társas vállalkozónak minősülő -személyes közreműködési kötelezettséggel rendelkező, üzletvezetésre jogosult -nem nyugdíjas tagról van szó, aki e jogviszonya mellett külföldön vállalmunkát.Külföldi munkavállalása esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 3.

Egyéni vállalkozó jogviszonya

Kérdés: Hogyan alakul a jogviszonya 2004. szeptember 1. és 2005. április 1. között annak az egyéni vállalkozónak, aki 2005. április 1-jén nyújtotta be nyugdíjigényét, 2004. szeptember 1-jétől visszamenőlegesen igényelve az ellátást?
Részlet a válaszából: […] ...az időpontok vonatkozásában helyesbítenünkkell, mivel a Tny-tv. 64. § (1) bekezdése értelmében a nyugdíjigénytvisszamenőleg legfeljebb hat hónapra lehet érvényesíteni. Az ellátástlegkorábban az igénybejelentés napját megelőző hatodik hónap...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 3.

Nyugdíjas megbízott közterhei

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettségei vannak a megbízónak a nyugdíjas magánszeméllyel kötött megbízási szerződés alapján kifizetett megbízási díj után, ha a juttatás nem éri el a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér 30 százalékát? Igaz-e az, hogy a megbízottnak nem kell fizetnie a járulékokat, ill. a megbízónak a jövedelem összegétől függetlenül meg kell fizetnie a 11 százalékos eho-t?
Részlet a válaszából: […] ...megbízásijogviszonyában nem kell megfizetnie a 4 százalékos mértékű egészségbiztosításijárulékot, a 8,5 százalékos mértékű (magánnyugdíjpénztár tagja esetében 0,5százalék) nyugdíjjárulékot azonban az egyéni járulék naptári évre tervezettfelső határáig le...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 3.
Kapcsolódó címke:

Örmény állampolgár jogviszonya

Kérdés: Kell-e közterheket fizetni az örmény állampolgárságú magánszemély által Magyarországon ellátott ügyvezetői teendőkért kapott díjazás után?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyban és milyen díjazásért látja elaz említett tisztséget.Munkaviszony esetén 29 százalék társadalombiztosítási, 8,5százalék nyugdíjjárulék és 4 százalék egészségbiztosítási járulék, valamint 3százalék munkaadói és 1 százalék munkavállalói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 3.

Brit állampolgár közterhei

Kérdés: Lehetséges-e, hogy egy Magyarországon élő brit állampolgár vállalkozásából származó jövedelme után a személyi jövedelemadót Magyarországon, míg a nyugdíj- és egészségbiztosítási járulékot Angliában fizesse? Eddig nem volt Magyarországon biztosított, Nagy-Britanniában viszont igen.
Részlet a válaszából: […] A kérdésben megfogalmazottak szerint nem lehetséges, deazért tekintsünk át néhány változatot.Az első lehetőség, hogy a brit állampolgár Magyarországonnem áll biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban, csak vállalkozásaieredményéből osztalék formájában részesül....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 3.

Tartósan beteg gyermek után járó családi pótlék

Kérdés: Meddig folyósítható a családi pótlék az apa részére az után a tartósan beteg gyermek után, aki 1987. március 18-án született, tehát 2005-ben betölti a 18. életévét, de a következő felülvizsgálata csak 2006. február hóban esedékes, ám a szülők kérték a korábbi vizsgálatot és a 67 százalékos munkaképesség-csökkenés megállapítását? A gyermek közoktatási intézménybe nem jár. Szolgálati idő hiányában milyen ellátásra jogosult, illetve ha megkapná a rokkantsági nyugdíjat, járna-e mellette a családi pótlék?
Részlet a válaszából: […] ...a negyedik hónaptól mindaddigszüneteltetni kell, amíg rendszeres jövedelemmel rendelkezik.Amennyiben a gyermek megkapná a rokkantsági nyugdíjat, atovábbiakban nem lenne jogosult családi pótlékra, a rokkantsági nyugdíjatazonban jelen pillanatban sajnos nem tudják...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 3.

Iratok megőrzése és selejtezése

Kérdés: Milyen megőrzési, illetve selejtezési határideje van a munkáltatónál előforduló bér-, munkaügyi, illetve társadalombiztosítási anyagoknak, nyilvántartásoknak, illetve egyéb iratoknak?
Részlet a válaszából: […] ...kapcsolatos iratok– Személyügyi nyilvántartási anyag– Munkaviszonnyal kapcsolatos nyilvántartások– Bérnyilvántartó lapok– Nyugdíjügyek– Energiaipar, környezetvédelmi és épületgépészetivállalkozási iratok és dokumentációk15 éves őrzésű iratok–...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 19.

Főiskolai hallgató magán-nyugdíjpénztári tagsága

Kérdés: Felsőoktatási intézmény nappali tagozatán nappali rendszerű első alapképzésben jelenleg is részt vevő hallgató 2004 augusztusában heti 40 órás munkaviszonyt létesített. Ettől az időponttól magánnyugdíjpénztár tagja lett. Ez ellen sem a munkáltató, sem a magánnyugdíjpénztár nem emelt kifogást. A Társadalombiztosítási Levelek 52. számának 942. válaszából az következik, hogy magán-nyugdíjpénztári tagságot nem létesíthetett volna a hallgató. Mi a teendő?
Részlet a válaszából: […] ...nappali tagozatontanuló diák 2004 augusztusában nem minősült pályakezdőnek, és önkéntesdöntéssel sem állt volna módjában magán-nyugdíjpénztári tagságot létesítenie. Ám ha mindezek ellenére az adott magánnyugdíjpénztár abelépését elfogadta, nincs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 19.

Mezőgazdasági őstermelő alkalmazottja

Kérdés: Foglalkoztathat-e alkalmazottat az egyéni vállalkozónak nem minősülő, adószámmal igen, de társadalombiztosítási törzsszámmal nem rendelkező családi gazdálkodó mezőgazdasági őstermelő? Mi az eljárás ebben az esetben, milyen kötelezettségei vannak a termelőnek?
Részlet a válaszából: […] ...után 29 százalék társadalombiztosítási járulékot, valamint azáltalános szabályok szerint – tőlük levonva – 8,5 százalék nyugdíjjárulékot és4 százalék egészségbiztosítási járulékot kell fizetni (Tbj-tv. 19. és 24.§-ai). Ezeken túlmenően a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 19.
Kapcsolódó címkék:  

Rendszeres szociális járadékban részesülő személy alkalmazása

Kérdés: Egy társaság egy munkaképességét 50 százalékban elvesztett dolgozót alkalmaz heti 30 órás részmunkaidőben. A dolgozó rendszeres szociális járadékban részesül. Milyen járulékokat kell fizetnie a munkáltatónak, és milyenek terhelik az alkalmazottat? A ledolgozott idő szolgálati időnek minősül-e?
Részlet a válaszából: […] ...azátmeneti járadékban, illetőleg rendszeres szociális járadékban részesülőmegváltozott munkaképességű dolgozó a rokkantsági nyugdíjasokra vonatkozószabályok szerint folytathat keresőtevékenységet. Ez a feltétel már teljesültis a heti 30 órás foglalkoztatással...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 19.
1
323
324
325
373