Minimum-járulékalap nyugdíjalapként

Kérdés: Hogyan alakul a munkavállaló nyugdíjalapja, ha a munkáltató a minimum-járulékalap alapján fizeti meg a járulékokat, de a munkavállaló részére csak 68 800 forint bruttó bért számfejt?
Részlet a válaszából: […] ...kinek van igaza?A szerző válaszol: A 2008-ban hatályos szabályok – a 2006. évihez hasonlóan – lehetővé teszik, hogy a foglalkoztató a minimálbér kétszeresének megfelelő összeg után teljesítse a járulékfizetési kötelezettséget akkor is, ha a biztosított bruttó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 31.
Kapcsolódó címkék:  

Nyugdíjas szövetkezeti elnök jövedelme

Kérdés: Kiegészítő tevékenységűként vehet-e ki jövedelmet az elnöki tevékenység ellátásáért az a szövetkezeti tag, aki 2005 októberéig munkaviszonyban látta el az elnöki tevékenységet, 2005 novemberétől pedig nyugdíjasként tevékenykedik?
Részlet a válaszából: […] ...állfenn, ha az e tevékenységből származó havi járulékalapot képező (adóelőlegszámításánál figyelembe veendő) jövedelme eléri a minimálbér 30 százalékát.Ebben az esetben a fent említett járulékokat, és az eho-t kell megfizetni, mígbiztosítás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 31.
Kapcsolódó címkék:    

Vállalkozói járulék alapja

Kérdés: Egyéni vállalkozó esetében mi a vállalkozói járulék fizetésének az alapja, a minimum-járulékalap vagy a minimálbér?
Részlet a válaszából: […] ...éves szinten -figyelembe véve a Tbj-tv. 29. § (4) bekezdésében meghatározott járulékfizetésalól kieső időket – elérje legalább a minimálbér naptári évre számítottösszegét. A jogszabály szerint tehát a vállalkozói járulékminimumösszege nem a havi 125 ezer forint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 31.
Kapcsolódó címke:

Evás egyéni vállalkozó ekho-ja

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetnie annak az evás egyéni vállalkozónak, aki szeptembertől ekho-t választ?
Részlet a válaszából: […] ...egészségbiztosítási járulék) szeptember 1-jétől főszabályként 125 ezerforint alapulvételével kell megfizetnie. Ettől eltérően a minimálbér (vagy azáltala ennél magasabb összegben meghatározott járulékalap) után kell lerónia ajárulékokat, ha jövedelme, vagyis...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 31.
Kapcsolódó címkék:      

Folyamatos és megszakítás nélküli biztosítási idő

Kérdés: Mi a különbség a megszakítás nélküli és a folyamatos biztosítási idő között? A táppénz-jogosultság elbírálásánál van-e ennek jelentősége?
Részlet a válaszából: […] ...az irányadó időszakbantáppénzalapként meghatározott jövedelemmel nem rendelkezik, táppénzét ajogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér alapulvételével kell megállapítani,kivéve, ha a szerződés szerinti vagy a tényleges jövedelme a minimálbért neméri el....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 31.
Kapcsolódó címkék:  

Beltag minimumjárulékai

Kérdés: Kell-e saját maga után járulékokat fizetnie annak a bt.-beltagnak, aki a bt.-ből jövedelmet nem vesz ki, és máshol van heti 22 órás munkaviszonya? Ha igen, akkor a 125 000 forintos minimum-járulékalap, vagy csak a minimálbér után kell megfizetni?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezett foglalkoztatók a havi bevallás keretében, a többiek pediga 06T1031. sz. nyomtatvány útján tehetik meg.) Ebben az esetben a minimálbéralapulvételével kell a járulékokat leróni azzal, hogy a minimálbérnek megfelelőtagi jövedelmet ki kell osztani, és az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 17.
Kapcsolódó címkék:  

Egyéni vállalkozó munkáltató járulékkedvezménye

Kérdés: Igénybe veheti-e a 3 hónapos, regisztrált munkanélküli foglalkoztatása után a járulékkedvezményt az egyéni vállalkozó munkáltató is?
Részlet a válaszából: […] ...járulékkedvezmény csak a 81 250 forint járulékalapotképező munkabér után érvényesíthető. 2006. január elsejétől a mindenkorhatályos minimálbér összege 62 500 forint/hónap. Ennek az összegnek a 130százaléka 81 250 forint, a kedvezmény mértéke tehát legfeljebb 27...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 17.
Kapcsolódó címkék:    

Választott tisztségviselő eho-ja

Kérdés: Meg kell-e fizetni az új Gt. szerinti választott tisztségviselő esetében a tételes eho-t?
Részlet a válaszából: […] ...amennyiben az érintett etevékenységből származó jövedelme (tiszteletdíja) eléri a tárgyhónapot megelőzőhónap első napján érvényes minimálbér havi összegének harminc százalékát vagynaptári napokra ennek harmincadrészét. Természetesen, ha az érintett tag után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 17.
Kapcsolódó címkék:        

Nyugdíjas és mellékfoglalkozású munkavállalók bérminimuma

Kérdés: Igaz-e az, hogy a garantált bérminimum nem vonatkozik a nyugdíjas munkavállalókra és a mellékfoglalkozásúakra?
Részlet a válaszából: […] ...röviden összefoglaljuk az újonnan bevezetett garantált bérminimummalkapcsolatos főbb szabályokat. A szakképzettség alapján járó, a minimálbérnél5-10 százalékkal magasabb garantált bérminimumot júliustól kell alkalmazni. A2006-os évre vonatkozó minimálbért, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 17.
Kapcsolódó címkék:      

TGYÁS megállapítása

Kérdés: Mennyi lesz a napi átlaga annak a kismamának, aki több mint 30 nap fizetés nélküli szabadságot vett ki, majd ezt követően dolgozik 3 munkanapot (hétfő, kedd, szerda), és a negyedik munkanaptól igényli a szülési szabadságot? A bruttó bére 100 000 forint, a jogosultsághoz szükséges 180 biztosításban töltött nappal rendelkezik, az adott hónapban a munkanapok száma 22.
Részlet a válaszából: […] ...járulék alapot képező jövedelme, a terhességi-gyermekágyisegélyének naptári napi összegét a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbérkétszerese harmincadrészének figyelembevételével kell megállapítani. Ha azonbanaz egészségbiztosítási járulék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 17.
Kapcsolódó címkék:    
1
…
166
167
168
…
208