1299 talált cikk az eva kifejezésre

Kérdés: Egy kft. saját jogú nyugdíjas tagja eddig semmilyen formában nem vett részt a társaság tevékenységében. 2026. július 1-jétől megbízási jogviszonyban, díjazás nélkül látja el az ügyvezetői feladatokat. Be kell jelenteni a jogviszonyát a 08E adatlapon, illetve szerepeltetni kell-e az ügyvezetőt a 2608 jelű bevallásban?

Kérdés: Ha a biztosított egy adott táppénzes eset kapcsán kéri, hogy a táppénz összegének megállapításánál a korábban megszűnt biztosítási jogviszonyából származó jövedelmét is vegyék figyelembe, egy később kezdődő újabb táppénzes esetben ismételten elő kell terjesztenie a kérelmet? Például, ha a biztosított egy augusztusban kezdődő keresőképtelenséghez kapcsolódóan kéri a megszűnt biztosítási jogviszonyából származó jövedelme figyelembevételét, majd szeptemberben újabb keresőképtelenség miatt ismét táppénzre válik jogosulttá, új kérelmet kell benyújtania, vagy elegendő az első alkalommal tett kérelme? Szükséges-e az újabb táppénzes esethez ismételten nyilatkoznia a NAV-nál rendelkezésre álló jövedelmi adatok bekéréséről, vagy a korábban megtett nyilatkozat a későbbi ellátás megállapításakor is figyelembe vehető?

Kérdés: Egy belső ellenőrzés során megállapítottuk, hogy egy foglalkoztatott jogviszonyát a számfejtés során tévesen biztosítással nem járó jogviszonyként kezeltük, ezért több hónapon keresztül nem került levonásra a társadalombiztosítási járulék. A hibát csak utólag észleltük. Hogyan kell ilyen esetben rendezni az elmaradt járulékot, kit terhel a felelősség a téves járulékmegállapításért, követelhető-e az elmaradt járulék a magánszemélytől, és milyen bevallási, illetve egyéb kötelezettségei vannak a kifizetőnek?

Kérdés: Egyéni vállalkozó 2025. június 22-től június 28-ig keresőképtelen volt, majd június 29-étől ismét keresőképessé vált. Jogosult táppénzre a szombati és vasárnapi napokra is, vagy ezekre a napokra már a minimum-járulékalapot kell figyelembe venni? A vállalkozó könyvelője szerint az Eb-tv. alapján hétvégére már nem jár a táppénz.

Kérdés: Cégünknél a munkáltató személyében változás következik be, ezért a munkaviszonyok az Mt. szabályai szerint jogutódlással szállnak át az új munkáltatóra. Milyen személyügyi, munkaügyi és bérügyi iratokat kell átadni az átvevő munkáltatónak, milyen adatvédelmi szabályokra kell figyelemmel lenni, és hogyan célszerű dokumentálni az átadás-átvételt?

Kérdés: Kormánytisztviselő kormányzati szolgálati jogviszonyát a kormányzati igazgatási szerv felmentéssel megszüntette. Valóban korlátozható a tisztviselő abban, hogy a jövőben más közigazgatási szervnél létesítsen jogviszonyt?

Kérdés: Köteles leadni a kormányhivataltól kapott GYED-határozat másolatát a társadalombiztosítási kifizetőhely részére a munkavállaló abban az esetben, ha az ellátás iránti kérelme továbbításra került az egyidejűleg fennálló további jogviszonyokra tekintettel? Előírja bármelyik törvény, hogy a dolgozónak tájékoztatnia kell a munkáltatóját, illetve a kifizetőhelyet a GYED folyósításának időtartamáról? Az érintett munkavállaló az ellátás folyósításának első napjától munkavégzést folytat, amit a ’08-as bevallásban a kifizetőhely megjelöl.

Kérdés: Egy munkavállaló beadta a céghez a felmondását. A munkavállalói rendes felmondás esetén a felmondási idő 30 nap. A munkaadó felmenti a munkavállalót a felmondási idő letöltése alól. 2025. július 31-én beiratkozott a munkavállaló egy hegesztői képzésre, aminek a költségét a munkaadó fizette ki. A felmondásában a munkavállaló vállalta, hogy visszafizeti a hegesztői képzés első részletét, a hegesztői tanfolyami díj fennmaradó részét a munkaviszonya megszűnésétől (munkaviszony vége 2026. július 5.) számított 30 napon belül rendezi. Mekkora összeget vonhat le a munkaadó a munkavállaló nettó munkabéréből a hegesztői képzés költségének megtérítéseként?

Kérdés: Mi a helyes eljárás a ’08-as bevallás kitöltése során abban az esetben, ha a tárgyhónapban kerül kifizetésre olyan bérjövedelem vagy ellátás, amire a munkavállaló az előző 1-2 hónapban lett volna jogosult? A NAV-ügyfélszolgálat tájékoztatása alapján a tárgyhavi bevallásban, azaz a kifizetés hónapjában kell szerepeltetni a bevallásban, és a 09-02-es oldalon jelezni kell dinamikus lapon, hogy a járulékalap melyik korábbi hónapra vonatkozik. A vállalkozás az általa használt bérprogram oldaláról azt az információt kapta, hogy ez már régóta nem így van, nem kell a járulékoldalon dinamikus lapokra bontani. Hogyan kell helyesen eljárnia a társadalombiztosítási kifizetőhelynek?

Kérdés: Érvényesíthet családi járulékkedvezményt egy evangélikus lelkész, aki után az egyház a minimálbér alapulvételével megfizeti a nyugdíjjárulékot?