Találati lista:
81. cikk / 129 Saját jogú nyugdíjas társas vállalkozó jogállása
Kérdés: Hogyan alakul a jogviszonya annak a saját jogú nyugdíjas személynek, aki egy betéti társaság kültagja, de nem vesz részt a cég tevékenységében és nem ügyvezető? Kell-e egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni ebben az esetben? Mit kell tenni akkor, ha a nyugdíjas személy egy kétszemélyes kft. egyik tagja, és a társasági szerződés szerint mindkét tag ügyvezető? Mit kell tenni ahhoz, hogy ne váljon biztosítottá? Kell-e módosítani a társasági szerződést?
82. cikk / 129 Rokkant ügyvezető jogállása
Kérdés: Meg kell-e fizetni a főfoglalkozású társas vállalkozókra vonatkozó minimumjárulékokat egy kft. ügyvezetője után, aki többnyire távmunkában, interneten látja el a társaság irányítását, II. csoportos rokkant, és az öregségi nyugdíjkorhatárt még nem érte el? Létesíthet-e napi 4 órás munkaviszonyt az ügyvezetői teendők ellátására?
83. cikk / 129 Kft. ügyvezetőjének jogviszonya
Kérdés: Milyen jogviszonyban láthatja el az ügyvezetői teendőket egy kft. többségi tulajdonosa? Melyik jogszabályokat kell használni a jogviszony elbírálása során?
84. cikk / 129 Egyszemélyes kft. ügyvezetőjének természetbeni juttatásai
Kérdés: Állhat-e munkaviszonyban a saját társaságával egy egyszemélyes kft. tulajdonos ügyvezetője? Ha igen, kaphat-e a kft.-től kedvezményes természetbeni juttatásokat és egyéb béren kívüli juttatásokat, illetve állíthat-e ki kiküldetési rendelvényt a saját tulajdonú személygépkocsi használatára tekintettel?
85. cikk / 129 Ügyvezető megbízási díjának közterhei
Kérdés: Kell-e munkaerő-piaci, illetve pénzbeli egészségbiztosítási járulékot fizetni az ügyvezetői tevékenység ellátásáért kifizetett megbízási díj után abban az esetben, ha az ügyvezető ugyanannál a cégnél munkaviszony keretében a gazdasági igazgatói tevékenységet is ellátja? A megbízási díj összege meghaladja a minimálbér 30 százalékát.
86. cikk / 129 Egyszemélyes kft. tagjának munkaviszonya
Kérdés: Egyszemélyes kft. egyedüli tagjánál hogyan valósulhat meg a munkaviszony az ügyvezetői feladatok ellátásán kívüli tevékenységre?
87. cikk / 129 Kft. ügyvezetőjének munkanélküli-járadéka
Kérdés: Jogosult lesz-e munkanélküli-járadékra egy kft. ügyvezetője, aki 2009. március hóig heti 40 órás munkaviszonyban állt, a kft.-ben nem végez tevékenységet, az ügyvezetői teendők ellátásáért nem részesül semmilyen díjazásban? Milyen közterheket kell megfizetnie abban az esetben, ha az ügyvezetésért díjazásban részesül?
88. cikk / 129 Megbízott ügyvezető bejelentése
Kérdés: Mikor kell elbírálni, és milyen határidővel kell bejelenteni a T1041 bejelentőlapon egy kft. ügyvezetőjének jogviszonyát, aki megbízási szerződés alapján látja el tevékenységét, és havi rendszerességgel kifizetett megbízási díja meghaladja a minimálbér 30 százalékát? Az áprilisi vagy a márciusi 08-as bevallásban kell szerepeltetni a megbízási díjat, ha a jogviszony 2009. március 9-én kezdődött, az első díjazás kifizetése április 7-én történt? A kifizetett díjazás önálló vagy nem önálló tevékenységből származó jövedelemnek minősül?
89. cikk / 129 Kft. ügyvezetőjének munkaviszonya
Kérdés: A jelenlegi jogszabályok alapján elláthatja-e a tevékenységét munkaviszony keretében egy kft. ügyvezetője abban az esetben, ha a társasági szerződés erre vonatkozóan semmilyen információt nem tartalmaz?
90. cikk / 129 Külföldi továbbképzésen részt vevő ügyvezető jogviszonya
Kérdés: Egy kft. ügyvezetője munkaviszonyban látja el ügyvezetői tevékenységét. Szakmáját érintő speciális továbbképzésére külföldön van csak lehetőség, egy EU-tagállamban. Tanulmányai mellett munkát vállal, külföldön biztosítottá válik. Milyen bevallási, bejelentési, esetleg járulékfizetési kötelezettségek merülnek fel itthon, figyelembe véve azt a tényt is, hogy a munkaviszony "szünetel", de bármikor újraindítható, sőt külföldről alkalmanként interaktív módon hazai tanácsadásokban is részt vesz majd ez idő alatt?
