TGYÁS és GYED alapjának megállapítása

Kérdés: Milyen időszak jövedelme alapján kell a terhességi-gyermekágyi segély és a gyermekgondozási díj összegét megállapítani annál a biztosítottnál, aki 2003. évben folyamatos munkaviszony keretében egész évben dolgozott, 2004. március 1-jétől március 31-ig, majd május 1-jétől június 30-ig keresőképtelen beteg volt és táppénzben részesült, és 2004 júliusában új munkaviszonyt létesített? Szülésének várható időpontja 2004. november 29.
Részlet a válaszából: […] ...a kérdező nem ismertette a munkaviszony megszűnésének és az új jogviszony kezdetének időpontját.A közölt adatok alapján a biztosításban töltött idő folyamatos. A szülés várható időpontját – 2004. november 29. – megelőző 28 napon belül a biztosított a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 12.

Járulékfizetési kötelezettség egyéni vállalkozó eltűnése esetén

Kérdés: Kell-e és kinek járulékokat fizetnie abban az esetben, ha egy 2003 decemberében az osztrák hegyekben eltűnt főfoglalkozású egyéni vállalkozót a hivatalos szervek a mai napig nem nyilvánítottak eltűntnek? A balesetnek volt egy szemtanúja, és hivatalos jegyzőkönyv is készült, de a holttest a mai napig nem került elő. A vállalkozónak felesége, gyermeke nincs, idős, nyugdíjas szülei az egyedüli hozzátartozói.
Részlet a válaszából: […] ...jogerőre emelkedésének napjáig áll fenn. [Tbj-tv. 10. § (1) a) pontja]A biztosítási kötelezettség tartama alatt viszont a többes jogviszonyban nem álló főfoglalkozású egyéni vállalkozó – a Tbj-tv. 29. § (4) bekezdésében foglalt időszakokat kivéve (pl...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 12.

Özvegyi nyugdíjas társasági tag jogviszonya

Kérdés: Hosszú ideje özvegyi nyugdíjban részesülő, 1942-ben született nő 2000-ben társaságot alapított, ahol személyesen közreműködve ügyvezetőként dolgozik. Tekinthető-e kiegészítő tevékenységet folytatónak a társasági tag, és milyen járulékokat kell fizetni utána abban az esetben, ha vesz fel jövedelmet, illetve ha nem?
Részlet a válaszából: […] ...áll fenn. Az Eho-tv. 6. § (3) bekezdésének b) pontja azonban a tételes egészségügyihozzájárulás-fizetési kötelezettséget a tagi jogviszonyhoz, illetőleg a tag személyes közreműködéséhez köti, tehát azt a tag részére kifizetett (elszámolt) jövedelemre –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 12.

Távmunkavégzés szabályai

Kérdés: Mit jelent pontosan a távmunka fogalma, és milyen teendői vannak a munkáltatónak az ilyen jogviszonyban foglalkoztatott munkavállalókkal kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...önállótlan munkavégzést – áttöri, így a távmunka a jogirodalomban atipikusnak nevezett munkaviszonyok közé sorolható.Az atipikus jogviszonyokkal foglalkozó jogelmélet szerint három konjunktív tényező esetén minősíthető a munkavégzés távmunkának: ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.

Napidíj elszámolása

Kérdés: Milyen jogszabályokat kell alkalmazni a munkavállaló kiküldetésének idejére fizethető napidíj elszámolása során?
Részlet a válaszából: […] ...§ A rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és velük munkaviszonyban álló munkavállalóra, illetve közalkalmazotti jogviszonyban álló közalkalmazottra (a továbbiakban együtt: munkavállaló).2. § (1) A kiküldetésben levő munkavállalónak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.

Jogosultság TGYÁS-ra és GYED-re

Kérdés: Kaphat-e terhességi-gyermekágyi segélyt, majd azt követően GYED-et az a kismama, aki 2003. szeptember 3-tól munkaviszonyban áll, terhessége ideje alatt végig keresőképtelen volt, táppénzjogosultsága 2003. december 23-án lejárt, de a kezelőorvos továbbra is keresőképtelen állományban tartotta a szülés napjáig 2004. május 25-ig?
Részlet a válaszából: […] ...tekintet nélkül, hogy foglalkoztatása teljes vagy részmunkaidőben történik. Esetünkben a kismama 2003. szeptember 3-tól áll biztosítási jogviszonyban. A szülés napjáig, 2004. május 25-ig a dolgozó biztosításban töltött ideje 266 nap, mely figyelembevételével...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.

Szja-adatlap kitöltése

Kérdés: Hogyan kell kitölteni az szja-adatlapot a jogviszony megszűnésekor?
Részlet a válaszából: […] A munkaviszony megszűnésekor kiállított adatlap igazolja a munkáltató által az adóévben kifizetett jövedelmet és a levont adóelőlegeket, hogy a magánszemély új munkáltatójának minden szükséges adat rendelkezésére álljon az adóelőleg-levonással és az adóév...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.

Megbízott kiküldetése

Kérdés: Egy kft. hivatalos ügyben kiutaztatta finnországi anyacégéhez egyik külsős vállalkozóját, és 5 napra 330 euró napidíjat fizetett részére. Az utazás megbízásos jogviszony keretében történt. Milyen közterheket kell fizetni a napidíj után? Mi lesz az adó-, illetve a járulékalap? Esetleg az egész reprezentációnak minősül?
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 3. § 10. pontja szerint hivatali, üzleti utazás a magánszemély jövedelmének megszerzése érdekében, a kifizető tevékenységével összefüggő feladat ellátása érdekében szükséges utazás, ideértve a kiküldetést is. A 3. § 12. pont szerint külföldi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.

Külföldi ügyvezető közterhei

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik a cégnek, illetve a tagnak egy magyar kft. izraeli állampolgárságú, tartózkodási engedéllyel rendelkező tagja után, ha ügyvezetői tevékenységére tekintettel jövedelmet vesz fel? Hogyan alakul mindez, ha román állampolgárról van szó?
Részlet a válaszából: […] ...álló polgártársaikkal – a magyar-román szociálpolitikai egyezmény sem tette lehetővé a számukra.]A kérdésben említett ügyvezetők jogviszonyának tisztázása érdekében ezek után azt kell megállapítanunk, hogy milyen jogviszonyban látják el az ügyvezetői teendőket...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.

Kft. tagjának jövedelemfelvétele

Kérdés: Köteles-e rendszeres jövedelmet felvenni az a kft.-tag, aki máshol áll munkaviszonyban, vagy nyugdíjas, de azért a kft. tevékenységében is személyesen közreműködik?
Részlet a válaszából: […] ...ugyanis érvényességi kelléke a tagok által vállalt személyes közreműködés módjának – például munkaviszony, megbízási jogviszony vagy tagsági viszony keretében – és tartalmának – például az elvégzendő feladatok és az időbeliség kijelölése stb....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.
1
364
365
366
403