Táppénz időtartama I.

Kérdés: Egy korábban biztosítási idővel nem rendelkező biztosított 2004. szeptember 6-án munkaviszonyt létesített havi 67 000 forint munkabérért. 2005. január 5-én és 6-án fizetés nélküli szabadságon volt, 2005. január 7-től jelenleg is keresőképtelen. 2005. február 28-án a munkaviszonya közös megegyezéssel megszűnt. A munkaviszony megszűnését követően meddig jogosult táppénzre a biztosított?
Részlet a válaszából: […] ...a keresőképtelenség tartamára jár, a biztosításijogviszony megszűnését követően 90 napon át. A jogosultsági időtartam megállapításánál nem hagyhatóazonban figyelmen kívül az a szabály sem, hogy aki a keresőképtelenségétközvetlenül megelőző egy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Gyermekápolási táppénz alapja

Kérdés: Mi a gyermekápolási táppénz alapja, és megkaphatja-e a biztosított a hetvenszázalékos táppénzt abban az esetben, ha a gyermek 2005. évben betegedett meg, és a biztosított 2004. december 17-ig gyermekgondozási segélyben részesült?
Részlet a válaszából: […] ...A táppénz mértéke 70 százalék. Ha a biztosított csak a gyermekgondozási segély lejártátkövetően létesített először biztosítási jogviszonyt, a táppénz alapját a máremlítettek szerint kell megállapítani, de a táppénz mértéke csak hatvanszázalék. Ez esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Egyházi személy megbízási díjának közterhei

Kérdés: Egyházi szolgálatot teljesítő egyházi személyt a munkáltató megbízásban foglalkoztat. Milyen járulékokat kell fizetnie a munkáltatónak és az egyházi személynek a megbízási díj alapján?
Részlet a válaszából: […] ...egyházi szolgálatot teljesítő egyházi személyre abiztosítás a Tbj-tv. 5. § (1) bekezdésének h) pontja alapján kiterjed. Atovábbi jogviszonyára tekintettel a Tbj-tv. 9. § (1) bekezdésének alkalmazásaválik szükségessé, melynek értelmében az egyidejűleg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 22.

Magántervezői tevékenység közterhei

Kérdés: Milyen fizetési kötelezettsége keletkezik a kifizetőnek, illetve a magánszemélynek a heti 40 órás főfoglalkozású munkaviszonnyal rendelkező nyugdíjas magánszemély magántervezői tevékenységéből származó jövedelme után abban az esetben, ha nem vállalkozó?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésre egyértelmű választ csak a kifizető és tervezőközött fennálló jogviszony ismeretében lehetne adni. Ennek hiányában alegvalószínűbb lehetőségek mindegyikét meg kell említenünk:Munkaviszony esetén a kifizetőt 29 százaléktársadalombiztosítási és 3...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 22.

Versenybírók díjazásának közterhei

Kérdés: Egy községi sportegyesület labdarúgó-szakosztályának mérkőzéseit vezető versenybírók díjazást kapnak. Az elszámolást ők hozzák, amelyben versenybírói működési költség, illetve utazási költségtérítés szerepel. Hogyan kell ezeket a kifizetéseket szabályosan elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...a felek (a magánszemély és a bevételtjuttató személy, valamint az említett személyek és más személy) közöttegyébként fennálló jogviszony és a szerzés körülményei alapján kellmeghatározni.A feltett kérdés arra enged következtetni, hogy aversenybírók...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 22.

Segítő családtag közterhei

Kérdés: Milyen társadalombiztosítási közterheket kell fizetni a segítő családtag után? Terheli-e munkaadói, munkavállalói járulék, illetve rehabilitációshozzájárulás-fizetési kötelezettség a részére kifizetett jövedelmet?
Részlet a válaszából: […] ...segítő családtag biztosítási kötelezettségét amunkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban munkát végzőkre vonatkozó szabályokszerint [Tbj-tv. 5. § (1) g) pontja] kell elbírálni. Ennek megfelelően, ha azérintett e tevékenységéből származó, tárgyhavi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 22.

Szüléssel összefüggő ellátások több megbízási jogviszony esetén

Kérdés: Több cégnél megbízási jogviszony keretében foglalkoztatott nyelvtanár várhatóan 2005 tavaszán fog szülni. Milyen ellátásokra lesz jogosult, és hol történik az ellátás számfejtése, illetve kinek kell benyújtani az igénylést?
Részlet a válaszából: […] ...kérdés megválaszolásához először a biztosításikötelezettségeket kell tisztázni. A biztosítást minden jogviszonybankülön-külön kell megállapítani. A kérdésből úgy tűnik ki, hogy a foglalkoztatásegyidejűleg történik, és feltételezve, hogy minden...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 22.

Szlovák állampolgárságú kft.-tag jogviszonya

Kérdés: Egy kft. szlovák állampolgárságú, Magyarországon letelepedési engedéllyel rendelkező ügyvezetője 2005. január 31-ig dolgozott egy cégnél heti 36 órás munkaviszonyban, ahol minden közterhet megfizettek utána. A munkaviszonya 2005. január 31-én megszűnt, tehát főállásúvá válik a kft.-ben, de Szlovákiában is van egy cége. Van-e arra lehetőség, hogy a szlovák cég legyen a főállása, Magyarországon pedig továbbra is főállás mellett végezze tevékenységét?
Részlet a válaszából: […] ...azt írja, hogy "főállásúvá válik" a kft.ügyvezetője, de hogy ez a főállás ténylegesen milyen jogviszony – munkaviszony,megbízási jogviszony vagy tagsági viszony – keretében realizálódik, arról nemtesz említést. Pedig a jogviszony típusa...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 22.

Izraeli állampolgárságú kft. tag jogviszonya

Kérdés: Biztosítottnak minősül-e a Tbj-tv. szerint a kft. ügyvezetője abban az esetben, ha izraeli állampolgár, Magyarországon tartózkodási engedéllyel rendelkezik, és az ügyvezetői teendőkért megbízási szerződés alapján jövedelmet vesz fel?
Részlet a válaszából: […] ...külföldinek minősülő tagjára, alkalmazottjára. Ebbőlkövetkezően a kérdésben szereplő kft. izraeli állampolgárságú – megbízásijogviszonyban álló – ügyvezetőjének biztosítási kötelezettségét az általánosszabályok szerint kell elbírálni.A Tbj-tv. 5. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 22.

Külföldön szerzett szolgálati idő

Kérdés: 1975-ben született, munkavállalási engedély alapján több éve Olaszországban dolgozó – és ott a kötelező járulékokat megfizető – férfi munkavállaló a továbbiakban Magyarországon szeretne dolgozni. Van-e valamilyen lehetőség arra, hogy a befizetett járulék alapján a hazaköltözés előtt egy összegben megkapja azt a nyugdíjat, amelyre Olaszországban jogosulttá vált? Abban az esetben, ha ez a lehetőség nem adott, hogyan tud a külföldi évek alapján szolgálati időt szerezni, illetve milyen okmányokat kell beszereznie, hogy a későbbiekben igazolni tudja a munkaviszonyát? Van-e valamilyen biztosíték arra, hogy ez az időszak majd a nyugdíjszámításnál figyelembevételre kerül? Hogyan változik a helyzet abban az esetben, ha nem az Európai Unió tagállamában történik a munkavállalás?
Részlet a válaszából: […] ...azon állam társadalombiztosítási szervefizet, amelynél a jogosult biztosítva van vagy volt (azaz munkaviszonyban vagyazzal azonosan kezelendő jogviszonyban áll, vagy olyan helyzetben, melyelismerendő jogosultságot adó időszaknak).Annak a ténynek, hogy a személy éppen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 22.
1
356
357
358
404