1. cikk / 233 Személyijövedelemadó-kedvezmények 4 gyermekes család esetén
2. cikk / 233 Szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény bértámogatásban részesülő munkavállalók után
Érvényesíthető a munkaerőpiacra lépők szociálishozzájárulásiadó-kedvezménye arra a két munkavállalóra tekintettel, aki után a munkáltató GINOP Plusz program keretében bértámogatást kap? A NAV-igazolás megérkezett a munkáltatóhoz.
3. cikk / 233 Családi adókedvezmény egyetemista gyermek után
Egy- vagy kétgyermekes szülőnek minősül a családi kedvezményre való jogosultság szempontjából az a munkavállaló, aki a családi kedvezmény nyilatkozatában bejelölt egy kedvezményezett eltartott és egy eltartott gyermeket, akiről kiderült, hogy nappali tagozatos egyetemista, jövedelme nincs? Jogosult lehet a munkavállaló a havi 80.000 forintos adókedvezményre?
4. cikk / 233 Háromgyermekes anyák kedvezménye
5. cikk / 233 Rekreációs keretösszeg
6. cikk / 233 Munkaerőpiacra lépők kedvezménye kiva esetén
7. cikk / 233 Szülési szabadság rendvédelmi igazgatási szolgálati jogviszonyban
8. cikk / 233 A letiltás és a családi kedvezmény
Elvesztheti a 200 ezer forint feletti családi adókedvezmény teljes összegét az a munkavállaló, akinek a nettó jövedelme meghaladja ezt az összeget, de több nagy összegű banki tartozása is van, amelyek miatt a munkabérére jelenleg kettő végrehajtás van folyamatban? Hogyan kell eljárnia a munkáltatónak ebben az esetben, különös tekintettel arra, hogy a Vht. 63. §-a szerint a munkavállaló nettó munkabéréből korlátozás nélkül végrehajtás alá vonható a havonta kifizetett munkabérnek az a része, amely meghaladja a 200 ezer forintot, a törvény 74. §-ának új l) pontja alapján viszont az Szja-tv. szerinti családi kedvezmény nettó összege mentes a letiltás alól?
