Korengedményes nyugdíjas kft.-tag juttatásai

Kérdés: Kaphat-e osztalékot 2012-ben a tulajdonában lévő kft.-től az az 1952. október 17-én született férfi, aki korengedményes nyugdíjba ment a cégétől, ahol 2011. október 18-tól nyugdíjas tagként tovább dolgozik, és 2011-ben egészségügyi szolgáltatási járulékot fizettek utána? A nyugdíjazáskor aláírt egy nyilatkozatot, amely szerint nem lesz járulékköteles jövedelme a cégtől. Jogosult lehet-e egyéb juttatásokra, pl. étkezési utalvány, gépkocsi költségtérítés stb.?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben is említett kötelezettségvállalás alapján sajátkft.-jében az említett tag nem állhat biztosítási kötelezettséggel járójogviszonyban a megállapodás tartama alatt. Tehát nem lehet a társaságügyvezetője, nem működhet tagsági jogviszonya alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 29.
Kapcsolódó címkék:    

1951-ben született személy nyugellátása

Kérdés: Milyen szabályok alapján mehet nyugdíjba 2012-ben egy 1951. május 24-én született személy, aki 1970 és 1989 között Romániában dolgozott, és 1989 óta jelenleg is egy nagyvárosi egyetem alkalmazottja?
Részlet a válaszából: […] ...ha legalább 20 év szolgálati idővelrendelkezik, és azon a napon, amelytől kezdődően az öregségi nyugdíjatmegállapítják, biztosítási jogviszonyban nem áll. Az 1951-ben született férfi a 62. életéve betöltésétmegelőzően korhatár előtti ellátásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 29.
Kapcsolódó címke:

Választás az ellátások között második szülés esetén

Kérdés: Választhatja-e a második gyermek születése után továbbra is az első gyermek után járó GYED folyósítását egy édesanya, akinek jelenlegi jogviszonya 2008. április 18-tól áll fenn, TGYÁS-t kapott 2010. november 5-től 2011. április 21-ig, 2011. április 22-től GYED-et igényelt, amelyre 2012. november 5-ig jogosult, és amelynek összege a keresete alapján 1947,72 forint/nap? A második gyermek 2012. április 12-én született, és a TGYÁS-t a minimálbér alapján kellene megállapítani. Az édesanya alapbére havi 80 000 forint.
Részlet a válaszából: […] ...Eb-tv.-ben foglaltak szerint, aki ugyanazon biztosításijogviszonya alapján egyidejűleg jogosult terhességi-gyermekágyi segélyre ésgyermekgondozási díjra, választása szerint csak az egyik ellátást vehetiigénybe. Tehát a dolgozó dönti el, hogy második...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 29.
Kapcsolódó címkék:    

Egyszemélyes kft. ügyvezetőjének személyi jövedelemadója

Kérdés: Kiváltja-e a 37 százalékos eva megfizetése a 16 százalékos személyi jövedelemadót egy Eva-tv. hatálya alá tartozó egyszemélyes kft. ügyvezetője esetében, aki 2012. január 1-jétől társas vállalkozóvá vált?
Részlet a válaszából: […] ...az eva hatálya alá tartozó társas vállalkozás,biztosított (tehát kiegészítő tevékenységet folytatónak nem minősülő) többesjogviszonyban nem álló társas vállalkozónak minősülő tagjáról van szó.Az "evás" társas...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 8.
Kapcsolódó címkék:    

Társaság tulajdonosainak munkaviszonya

Kérdés: Végezhetik-e munkaviszonyban a tevékenységüket saját társaságukban a 60-70 százalékos tulajdonosok abban az esetben, ha a társaságban több tag is van, és a társasági szerződés semmilyen iránymutatást nem tartalmaz erre vonatkozóan? Lényeges-e a tulajdoni hányad mértéke ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […]  A kérdésben felvetett problémára jelenleg sem jogszabályielőírás, sem pedig az adóhatóság által nyilvánosságra hozott magyarázat nincs.Ebből (is) következően több tag esetén – a tulajdoni hányadtól függetlenül -bármelyik létesíthet munkaviszonyt a társasággal....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 8.
Kapcsolódó címkék:  

Olasz állampolgárságú ügyvezető rezsiköltségei

Kérdés: Terheli-e valamilyen adó- és járulékfizetési kötelezettség egy kft. olasz állampolgárságú ügyvezetője albérletének a cég által megfizetett rezsiköltségét? Az ügyvezető a cég tulajdonában lévő lakásban lakik, így albérleti díjat nem kell fizetnie.
Részlet a válaszából: […] ...személyes (magáncélú), ingyenes vagykedvezményes használata, igénybevétele. E bevétel jogcímét a kft. és amagánszemély közötti jogviszony határozza meg, amellyel kapcsolatosan azSzja-tv. 24. §-ának (1) bekezdése úgy rendelkezik, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 8.
Kapcsolódó címkék:        

Pedagógus aranydiplomájához fizetett jutalom közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell levonni egy pedagógus aranydiplomájához adott 15 000 forint összegű jutalom összegéből?
Részlet a válaszából: […] ...előzőekben ismertetett feltételeinek, mint ahogy azt isvalószínűsítjük, hogy a pénzjutalomban részesülő pedagógusok semmilyenjogviszonyban nem állnak a jutalom kifizetőjével. Ezen feltételezések mellettelmondható, hogy a kérdéses juttatásokkal összefüggésben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 8.
Kapcsolódó címkék:      

Szolgálati idő megváltása

Kérdés: Megválthatók-e a 40 év szolgálati időhöz hiányzó évek, ha igen, milyen módon?
Részlet a válaszából: […] ...nem magán-nyugdíjpénztári tagok, ésnem saját jogú nyugdíjasok, és akik nem állnak vagy nem álltak biztosításikötelezettséggel járó jogviszonyban, illetve akire a biztosítás nem terjed ki,vagy akinek biztosítása szünetel, lehetőséget nyújtanak, hogy a szolgálati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 8.
Kapcsolódó címkék:  

Nők kedvezményes nyugdíjába vonuló munkavállaló juttatásai

Kérdés: Milyen juttatások illetik meg a nem állami fenntartású intézménynél dolgozó munkavállalót abban az esetben, ha igénybe kívánja venni a nők kedvezményes nyugdíját? A munkavállalókkal az Mt. szerint kötik meg a szerződéseket, de kötelezően alkalmazni kell a Kjt. bérezési és előmeneteli rendszerrel kapcsolatos előírásait. Jár-e a dolgozónak a 40 éves jubileumi jutalom, ha munkakezdése óta oktatási intézményben dolgozik?
A munkáltató véleménye szerint a munkavállalónak kell felmondania, a felmondási időt le kell dolgoznia, és végkielégítés nem illeti meg.
Részlet a válaszából: […] ...illetően. A nem állami szerv, illetvenem helyi önkormányzat által fenntartott nevelési-oktatási intézménybenfoglalkoztatottak jogviszonya az Mt. hatálya alá tartozik. A munkaviszony megszűnésére és megszüntetésére az Mt.rendelkezései az irányadók. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 8.
Kapcsolódó címkék:    

Csoportos létszámcsökkentés közalkalmazotti jogviszonyban

Kérdés: Hogyan érvényesülnek a csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó munkajogi előírások a közalkalmazotti jogviszonyban, milyen jogviszony-megszüntetési módok, illetve formák vehetők figyelembe a csoportos létszámcsökkentés szempontjából?
Részlet a válaszából: […] ...94/A-94/H. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák.A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó munkajogielőírások közalkalmazotti jogviszonyban is irány­adóak azzal, hogy a Kjt. 38/A.§-ában foglalt rendelkezések határozzák meg azokat az eltérő,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 8.
Kapcsolódó címkék:      
1
…
249
250
251
…
428