GYED folyósításának megszakítása

Kérdés: Újból megállapításra kerül-e a gyermekgondozási díj összege abban az esetben, ha egy 2004-ben szült dolgozó, akinek a gyermekgondozási díját a 2003. évben elért jövedelme alapján állapították meg, 2005-ben megszakítja a díj folyósítását, majd ismételten igényli? A dolgozó 2003. évben végig minimálbérrel volt bejelentve, 2004. januártól a munkabére havi 100 000 forintra változott.
Részlet a válaszából: […]

Röviden válaszolva: nem. A törvényi rendelkezés szerint, ha a gyermekgondozási díjat ugyanazon gyermek után és ugyanazon személy számára kellene megállapítani, a gyermekgondozási díj összege azonos az első ízben megállapított díj összegével.

[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.
Kapcsolódó címkék:  

Bt. beltagjának jogviszonya szülés esetén

Kérdés: Egy bt. beltagja heti 36 órát meghaladó munkaviszonya mellett a bt. ügyvezetője és a munkáltatói jogok gyakorlója. Tagi jövedelmet nem vesz fel. Az ügyvezető gyermeket vár, ezért jelenleg a főállású munkaviszonyából táppénzes állományban van, majd a szülést követően TGYÁS-ra, illetve GYED-re, majd GYES-re megy. Gyakorolhatja-e a bt.-ben továbbra is az ügyvezetői tisztségét, díjazás nélkül?
Részlet a válaszából: […] ...Ezen kötelezettségét nembefolyásolja az időközben bekövetkező betegsége, szülése, gyermeknevelése. Aszemélyes közreműködésért díjazás automatikusan nem jár, a tagi jövedelem felvételére(elszámolására) a felek akaratától függően, ugyancsak a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.
Kapcsolódó címkék:    

Ügyvezető helyettesítése

Kérdés: Milyen közterheket kell fizetnie a bt.-nek a szülés miatt társadalombiztosítási ellátásban részesülő ügyvezető helyettesítésére heti 2 órában, havi 13 250 forint díjazás ellenében alkalmazott ügyvezető után abban az esetben, ha rendelkezik heti 36 órás munkaviszonnyal?
Részlet a válaszából: […] ...ahelyettesítő személyt valószínűsíthetően munkaviszony keretébenfoglalkoztatják. Ez esetben pedig a munkaidő nagyságára, illetőleg a díjazásösszegére tekintet nélkül rá a biztosítás kiterjed, és a járulékfizetésikötelezettséget az általános szabályok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.
Kapcsolódó címkék:  

Főállású anya egyéni vállalkozóként

Kérdés: Lehet-e főállású anya egy egyéni vállalkozó, és ha igen, milyen járulékfizetési kötelezettség keletkezik utána abban az esetben, ha vállalkozásában ténylegesen alkalmazottai dolgoznak?
Részlet a válaszából: […] ...(4) a) pontja értelmében ugyanis az egyénivállalkozó a minimálbér alapulvételével nem köteles társadalombiztosításijárulékot, nyugdíj- és egészségbiztosítási járulékot fizetni arra azidőtartamra, amelynek tartama alatt táppénzben, baleseti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.
Kapcsolódó címkék:    

Órabér megállapítása a minimálbérnél alacsonyabb összegben

Kérdés: Van-e arra lehetőség, hogy a besorolási órabért a minimálbérnél alacsonyabb összegben (200 Ft/óra) állapítsa meg a munkáltató abban az esetben, ha a minden hónapban járó forgalmi jutalék összegével és a pótlékokkal kiegészített jövedelem már meghaladja a minimálbért?
Részlet a válaszából: […] ...alkalmazása esetén) a megállapított személyi órabér, a napibéresmunkavállalóknál a megállapított napibér (műszakbér), a havi díjasmunkavállalóknál – ha munkaviszonyra vonatkozó szabály másként nem rendelkezik– a megállapított havibér, a rokkant...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.
Kapcsolódó címkék:  

Közkereseti társaság jugoszláv és magyar állampolgárságú tagjainak jogviszonya

Kérdés: Egy közkereseti társaság 2 fő alapító taggal van bejegyezve. A tagokat egyenlő jogok illetik meg. Az egyik – magyar állampolgár – rendelkezik 36 órás munkaviszonnyal, a másik jugoszláv állampolgár, és nem tartózkodik Magyarországon. Milyen kötelezettségek terhelik a kkt.-t abban az esetben, ha tényleges tevékenységet évek óta nem végez?
Részlet a válaszából: […] ...heti 36 órát, a 27.§ (1)–(2) bekezdésének rendelkezéseit azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogya társadalombiztosítási és a nyugdíjjárulék alapja a ténylegesen elért,járulékalapot képező jövedelem. E jogszabály figyelembevételével a heti 36...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.
Kapcsolódó címkék:  

Választott közös képviselő eho-ja

Kérdés: Mennyi eho-t köteles fizetni a kifizető a társasház nyugdíjas választott közös képviselője után?
Részlet a válaszából: […] ...tisztségviselőjét is, amennyiben járulékalapot képezőjövedelemnek minősülő (adóelőleg számításánál figyelembe veendő) tiszteletdíjaeléri a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér haviösszegének harminc százalékát, illetőleg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.
Kapcsolódó címkék:  

1943-ban született férfi nyugellátása

Kérdés: Kérheti-e a nyugdíjazását a születésnapjától fél évre visszamenőleg egy 1943-ban született, 40 éves munkaviszonnyal rendelkező férfi?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjigénylő részére a jogosultsághoz előírtöregségi nyugdíjkorhatárnál alacsonyabb életkorban, de legfeljebb a 60. életévbetöltésétől előrehozott öregségi nyugdíj jár, ha– 1939. január 1-je előtt született és legalább 37 év,– 1938. december 31-e...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...megszerzésecéljából, garanciális jelleggel törvényben meghatározott időtartamig (egy év)speciális jogviszonyban álljon. Az ún. ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonytörvény által meghatározott speciális foglalkoztatás, amely gyakorlatitapasztalatszerzéssel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.

Utazási költségtérítés közterhei

Kérdés: A költségvetési törvény módosítása szerint a munkába járás juttatás feltételei, illetve a helyi utazási bérlet adókötelezettsége változott. Pontosan hogyan kell érteni a változásokat? Továbbra is lehet a bérlet 100 százalékát adómentesen adni? Mindenkinek kötelező ingyenes helyi bérletet juttatni?
Részlet a válaszából: […] ...ha országos közforgalmú vasút 2. kocsiosztályánközlekedik, illetve 80 százalékát, ha elővárosi vasúton, valamint helyközidíjszabással közlekedő helyi és távolsági autóbuszon közlekedik. A munkáltatóvállalhatja, hogy ezt meghaladóan a bérlet,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.
1
487
488
489
556