Rokkantnyugdíjas munkavállaló napi munkaideje

Kérdés: Dolgozhat-e napi 8 órás munkaviszonyban az a rokkantsági nyugdíjas munkavállaló, aki 2003 óta 67 százalékos rokkant, és 2008. óta napi 6 órában dolgozik? Kérheti-e a nyugdíj 0,5 százalékos mértékű emelését?
Részlet a válaszából: […] ...rokkantsági nyugdíjjogosultságára tekintettel már nem bírjelentőséggel a napi munkavégzés időtartama, így a napi 6 óra helyett nyugodtandolgozhat 8 órában. Azoknak a III. csoportba tartozó rokkantsági (balesetirokkantsági) nyugdíjban részesülő személyeknek, akiknek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 28.

Öregségi nyugdíjas személy külföldi munkavállalása

Kérdés: Vállalhat-e munkát külföldön egy öregségi nyugdíjban részesülő személy?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjasnak is lehetősége van külföldön munkát vállalni.A tervezett külföldi munkavállalás előtt érdemes tudni, hogyha a külföldön valótartózkodás várható időtartama a kilencven napot meghaladja, a nyugellátásbanrészesülő erről, valamint a külföldi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 28.

Németországba kiküldött munkavállalók jelenléti íve, bérszámfejtése

Kérdés: Hogyan kell vezetni a jelenléti ívet azoknak a munkavállalóknak az esetében, akiket belföldi munkáltatójuk Németországba küld kiküldetésbe, amelynek időtartama nem éri el a 183 napot? Hogyan kell figyelembe venni azokat a napokat, amelyek Magyarországon fizetett ünnepnek minősülnek, de Németországban nem, vagy fordítva?
Részlet a válaszából: […] ...kiküldetésben dolgozó magyar munkavállaló isfoglalkoztatható e napon, természetesen azzal, hogy a munkaszüneti napontörténő munkavégzés díjazására vonatkozó Mt.-szabályok szerint kell erre anapra a munkabért fizetni [Mt. 149. § (1)–(2)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 28.

Munkarend jellegének megállapítása, pótlékok elszámolása

Kérdés: Megszakítás nélküli munkarendnek minősül-e a foglalkoztatás, ha a foglalkoztató benzinkút mindennap reggel 5.00 órától este 22.00 óráig tart nyitva? A dolgozók két műszakban dolgoznak, 5.00 órától 13.30 óráig, illetve 13.30-tól 22.00 óráig, melyből 30 perc a munkaközi pihenőidő. Helyesen jár-e el a munkáltató, ha csak a délutáni pótlékot fizeti meg? Mennyi a pótlék mértéke? Havonta hányszor lehet a dolgozókat vasárnapra beosztani, illetve kell-e valamilyen pótlékot fizetni erre a napra, ha szabadnapot biztosítanak helyette? Milyen bérezés illeti meg a munkavállalót, ha fizetett ünnepen végez munkát, és helyette szabadnapot kap?
Részlet a válaszából: […] ...rendelhet el rendes munkaidőben munkavégzést. A munkaszüneti napon rendes munkaidőben történő munkavégzésesetén a munkavállaló díjazására speciális rendelkezés irányadó, mert az Mt.149. §-a alapján ilyen esetben a havidíjas munkavállalót – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 28.

GYED-jogosultság időtartama

Kérdés: Mennyi ideig kaphat GYED-et az az édesanya, aki 2003-tól 2009. június 30-ig nappali tagozatos egyetemista volt, 2009. augusztus 5-től jelenleg is munkaviszonyban áll, 2010. május 27-én gyermeke született, és 2010. április 20-tól terhességi-gyermekágyi segélyben részesül?
Részlet a válaszából: […] ...a felsőfokú oktatásiintézmény nappali tagozatán egy évnél hosszabb ideig folytatott tanulmányokideje.)Más a helyzet a gyermekgondozási díj jogosultságánál.Tekintettel arra, hogy az anya 2010. május 27-én szült, ezért aGYED-jogosultságát már a 2010. május...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 28.
Kapcsolódó címkék:  

Szülés a biztosítás megszűnése után

Kérdés: Milyen egészségbiztosítási ellátásokra jogosult az az édesanya, akinek első gyermeke 2010. július 25-én született, 2009. április 1-jétől 2010. május 31-ig határozott időre szóló szerződéssel volt foglalkoztatva, 2010. június 1-jétől június 30-ig táppénzben részesült, és szüléséig keresőképtelen volt, de táppénzt már nem folyósítottak részére?
Részlet a válaszából: […] ...részesült, és a táppénzfolyósítás megszűnését követő 28 napon belülszült.Szigorúbb a jogosultsági feltétel a gyermekgondozási díjesetében, mert gyermekgondozási díjra az a biztosított szülő anya jogosult, akirendelkezik a szülést megelőző két éven belül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 28.

Nyugdíjas munkavállaló üzemi balesete

Kérdés: Valóban nem jogosult-e semmilyen egészségbiztosítási ellátásra az a saját jogú nyugdíjas munkavállaló, aki 2009. október 5-től munkaviszonyban áll, és 2010. augusztus 24-én munkába menet a gyalogátkelőhelyen elütötte egy autó, ami miatt azóta is keresőképtelen? A foglalkoztató tájékoztatása szerint kizárólag a 15 nap betegszabadságra jogosult, tekintettel arra, hogy a keresetéből nem vonnak pénzbeli egészségbiztosítási járulékot.
Részlet a válaszából: […] ...minősül az a baleset is, amelyeta biztosított munkába menet közben szenved el, ez az úti baleset (ez vonatkozikaz aktív korú és nyugdíjas munkavállalóra is). Az üzemi baleset következtébenkeresőképtelen biztosítottat baleseti táppénz illeti meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 28.

Internettérítés adómentességének feltételei

Kérdés: Megtéríthető-e az internet-előfizetés díja a munkavállaló házastársa nevére szóló számla alapján is? A térítés feltételeként a munkavállaló az eredeti számlát adja-e le a munkáltatónak, vagy elég a másolat? Ha a számlamásolat elegendő, hogyan kerülhető el, hogy más is elszámoltassa a díjat? A térítésnek feltétele-e, hogy a munkavállaló igazolja a díj megfizetését?
Részlet a válaszából: […] ...általbiztosított ingyenes vagy kedvezményes számítógép- és internethasználat(ideértve különösen az egyszeri, a havi, a forgalmi díj átvállalását, a modembiztosítását)".Az Szja-tv. ajuttatás adómentességével kapcsolatban további feltételt, értelmezést nem ad...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.

Amatőr sportoló juttatásai

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik a kifizetőnek, illetve a magánszemélynek, ha egy sportegyesület és egy amatőr sportoló a Sport-tv. szerinti sportszerződést köt pénzbeli eredményességi elismerés és szponzorációs támogatás fizetésére? Be kell-e lépnie magánnyugdíjpénztárba a sportolónak? Hogyan alakul a fent említett pénzbeli juttatások kifizetőt, illetve magánszemélyt terhelő közterhe, ha a sportolónak semmilyen jogcímen nincs biztosítási jogiszonya?
Részlet a válaszából: […] ...kíván támogatni egy sportegyesület.Ez alapján az érintett eredményességi támogatásban és -szponzori szerződés alapján – külön díjazásában fog részesülni. Mivel a kérdésben említett támogatási szándék jövő időbenkerült megfogalmazásra, már alkalmazni kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.
Kapcsolódó címkék:    

Hivatásos katona egyéb jogviszonya

Kérdés: Egyéb jogviszonyában 15 vagy 11,1 százalékos ekhót kell-e levonni attól a hivatásos katonától, aki az ekho szerinti adózást választja?
Részlet a válaszából: […] ...szervek, valamint a polgári nemzetbiztonsági szolgálatok hivatásosállományú tagja a további jogviszonyából származó jövedelme utánnyugdíjjárulékot (tagdíjat) nem fizet.Az Ekho-tv. ugyan nem tér ki külön a hivatásos katonákra, denyilvánvalóan alkalmazni kell az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.
Kapcsolódó címkék:    
1
344
345
346
557