Álláskeresési járadék és aktív korúak ellátásának változásai

Kérdés: Hogyan változik az álláskeresési járadék és az aktív korúak ellátása a közfoglalkoztatás átalakításához kapcsolódóan?
Részlet a válaszából: […] ...után, vagy az ahhoz szükséges jogosultsági idő hiányában szinténaz Flt. alapján igénybe vehető álláskeresési segély elnevezése nyugdíj előttiálláskeresési segélyre változik, és arra kizárólag azok szerezhetnekjogosultságot, akik a rájuk vonatkozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 13.

Állami nyugdíjrendszerbe visszalépő nyugdíjas személy nyugdíja

Kérdés: Miért nem változott a nyugdíj összege annak a rokkantnyugdíjas személynek az esetében, aki a nyugdíja megállapításakor magán-nyugdíjpénztári tag maradt, majd a PSZÁF tájékoztatása értelmében élt a 2009. december 31-ig fennálló lehetőséggel, és visszalépett az állami nyugdíjrendszerbe?
Részlet a válaszából: […] ...foglaltak szerint a társadalombiztosítási nyugellátásbannem részesülő pénztártag léphetett vissza a társadalombiztosításinyugdíjrendszerbe 2009. december 31-éig, amennyiben önkéntes döntése alapjánvált a pénztár tagjává, és 2009. január 1-jét megelőzően...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 13.

Baleseti járadék

Kérdés: Mi a feltétele annak, hogy a táppénz lejárta után baleseti járadékot kaphasson az a személy, aki munkahelyi balesetet szenvedett, ezért jelenleg baleseti táppénzben részesül?
Részlet a válaszából: […] ...azüzemi balesetének következtében 13 százalékot meghaladó mértékűegészségkárosodása keletkezett, de baleseti rokkantsági nyugdíj, rehabilitációsjáradék nem illeti meg. A balesetijáradék-igény elbírálásához előírtegészségkárosodás mértékéről –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 13.
Kapcsolódó címke:

Részmunkaidős munkavállaló

Kérdés: Milyen munkaszerződéssel foglalkoztatható az a munkavállaló, aki részmunkaidős jogviszonyban heti 10 órában dolgozik, minden szombaton 6 órától 16 óráig? Milyen módon veheti ki a szabadságát ebben a munkarendben? A szerződés szerinti órabérén kívül jogosult-e bármilyen pótlékra, ha kizárólag a szombati napon dolgozza le a heti munkaidejét? Köteles-e a munkáltató a dolgozó részére heti, illetve havi munkaidő-beosztást készíteni, ha a részére átadott munkavállalói tájékoztatón a munkarendet feltüntették, és az nem változik?
Részlet a válaszából: […] ...részmunkaidős munkavállalót nem a beosztás szerint napimunkaidő idejére illeti meg a munkaszüneti nap miatt kieső időre járó távollétidíj, hanem csak a rá irányadó munkaidőmérték szerinti időre, tehát két órára. Aheti egy napon tíz órában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 30.

Vállalkozók részmunkaidős munkaviszonya

Kérdés: Mentesíti-e a járulékfizetési kötelezettség alól az egyéni, illetve a társas vállalkozót, ha egy napi 6 és egy napi 2 órás részmunkaidős munkaviszonya van?
Részlet a válaszából: […] ...ténylegesen elért, járulékalapot képezőjövedelem után ebben az esetben is meg kell fizetni a társadalombiztosításijárulékot, a nyugdíjjárulékot (tagdíjat) és a természetbeniegészségbiztosítási, valamint a munkaerő-piaci...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 30.

Átalányadózó egyéni vállalkozó táppénzes időszaka

Kérdés: Meg kell-e fizetnie a járulékokat a táppénzes időszak alatt is annak az átalányadózó fodrász egyéni vállalkozónak, akinek a havi bevétele 400 000 forint, jövedelmét 80 százalékos költséghányaddal számolja ki, járulékait 94 000 forint után fizeti, és 2011 májusában közlekedési balesetet szenvedett, amely miatt 2011. május 10-től táppénzben részesül? Az egyéni vállalkozónak van egy alkalmazottja, aki napi 8 órában dolgozik, így a havi 400 000 forintos bevétele a táppénzes időszak alatt is meglesz. Milyen összeg után kell megfizetni a járulékokat május hónapban?
Részlet a válaszából: […] ...hogyaz egyéni vállalkozó az (1) bekezdésben említett járulékalap alapulvételévelnem köteles társadalombiztosítási járulékot, nyugdíjjárulékot (tagdíjat) ésegészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot fizetni arra az időtartamra,amely alatt – egyebek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 30.

Nyugdíjas vállalkozó

Kérdés: Van-e valamilyen bejelentési kötelezettsége annak, aki 40 év munkaviszony után májustól kérte a nyugdíjazását, de mellette szeretné tovább folytatni a vállalkozását? Mennyit dolgozhat a nyugdíj mellett, hogy ne veszítse el a jogosultságát a nyugellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...megállapításra kerül a nők kedvezményes nyugdíja,úgy a nyugellátás folyósításának kezdő időpontjától kiegészítő tevékenységetvégző egyéni vállalkozónak minősül. Ezek után öregségi nyugdíja mellett csakjogszabályban meghatározott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 30.

Nyugdíjas munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettsége van a foglalkoztatónak, illetve a munkavállalónak a nyugdíjas munkavállaló alkalmazotti jogviszonyban történő foglalkoztatása esetén? Van-e előírás arra vonatkozóan, hogy mennyi lehet a munkabére, illetve kaphatja-e tovább a nyugdíját ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...saját jogú nyugdíjasnak minősülő személy munkaviszonykeretében történő foglalkoztatása túlnyomó részben az általános szabályokszerinti járulékfizetést vonja maga után. Ez azt jelenti, hogy a foglalkoztatóta nyugdíjas munkavállaló részére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 30.
Kapcsolódó címke:

Adószámmal rendelkező művész közterhei

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettsége van annak a 80 év feletti idős, adószámmal rendelkező festőművésznek, aki 800 000 forint értékben adott el képeket egy múzeumnak, amellyel semmilyen jogviszonyban nem áll? A számlán csak az eladási ár szerepel, de a vevő felhívta a művész figyelmét, hogy közteher-fizetési kötelezettsége is keletkezik.
Részlet a válaszából: […]  Valóban, a vázolt esetben a kifizetőnek az Szja-tv. 46. §(4) bekezdése alapján nem kell adóelőleget levonnia az idős művésztől, és ennekmegfelelően a 800 000 forint után a közterheket az érintettnek kell lerónia.Ez egyrészt személyijövedelemadó-, másrészt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 30.

Megbízási díj közterhei

Kérdés: Milyen kötelezettségek terhelik a foglalkoztatót, illetve a magánszemélyt abban az esetben, ha jogszabály által előírt vizsgáztatási feladatra megbízás keretében alkalmaznak a rendőrség állományába tartozó munkavállalókat? A bruttó megbízási díj összege meghaladja a minimálbér 30 százalékát. Helyesen jár-e el a foglalkoztató, ha csak az szja-t és a 4 százalékos egészségbiztosítási járulékot vonja le a díjból?
Részlet a válaszából: […] ...Ez azt jelenti, hogy amennyiben a jogviszonyból származó adóelőleg-alapszámításánál figyelembe veendő (tehát nem a "bruttó" megbízási díj, hanem lévénszó önálló tevékenységről, a 10 százalék költséghányaddal vagy a megbízottnyilatkozata szerinti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 30.
Kapcsolódó címkék:  
1
318
319
320
557