GYET-ben részesülő őstermelő járulékai

Kérdés: Kell-e járulékot fizetnie a GYET-ben részesülő őstermelőnek?
Részlet a válaszából: […] ...30/A. §-a (4) bekezdésének előírásaiból fakadóan amezőgazdasági őstermelő a járulékfizetési alsó határ után nem kötelesnyugdíjjárulékot, egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot fizetni arraaz időtartamra, amely alatt táppénzben, baleseti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 29.

Csoportos létszámleépítés

Kérdés: Mi a munkavállalók jogállása a márciustól májusig tartó időszakban, ha a munkáltató márciusban csoportos létszámleépítést jelentett be, mert nem tudott munkát adni a munkavállalóknak, az előírt határidők miatt azonban a tényleges felmondás csak májusban történhet meg? A munkavállalók munkaviszonya májusig fennáll, munkát és fizetést viszont a munkáltató nem tud biztosítani a számukra, így nem történik meg a járulékfizetés sem. Jogosultak lesznek-e egészségbiztosítási ellátásra a munkavállalók, illetve szereznek-e szolgálati időt ez alatt az időszak alatt?
Részlet a válaszából: […] ...alóli mentesítés idejére a munkaviszonyravonatkozó szabály szerint átlagkereset jár, vagy munkabér (illetmény),átlagkereset (távolléti díj), táppénzfizetés történt.Márpedig arra az időszakra, amely alatt a munkáltató nem tudmunkát adni, az Mt. 15. §-ának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 29.

Ügyvezető kiküldetési díjának járulékai

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetni az ügyvezetői tevékenységet végző kiegészítő tevékenységű kft.-tag részére kifizetett külföldi kiküldetési napidíj után?
Részlet a válaszából: […] ...(a bevétel 30 százalékkal, maximum 15 eurónak megfelelő összeggelcsökkentett része) után az ügyvezetőt 10 százalékos nyugdíjjárulék-fizetésikötelezettség terheli, tekintve, hogy az ebből származó jövedelmet személyesközreműködési díjnak kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 29.

Korhatár előtti ellátásban részesülő munkavállaló keretösszege

Kérdés: Az éves vagy a féléves keretösszeg elérésétől szünetel-e a korhatár előtti ellátás folyósítása 2012-ben annak a heti 40 órás munkaviszonyban álló személynek az esetében, aki 2007. december 31-én már kapta az ellátást?
Részlet a válaszából: […] ...szerinti biztosítással járó jogviszonyban áll,illetve egyéni vagy társas vállalkozói tevékenységet folytat, és az általafizetendő nyugdíjjárulék alapja meghaladja a tárgyév első napján érvényeskötelező legkisebb munkabér havi összegének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 29.

Korengedményes nyugdíjas kft.-tag juttatásai

Kérdés: Kaphat-e osztalékot 2012-ben a tulajdonában lévő kft.-től az az 1952. október 17-én született férfi, aki korengedményes nyugdíjba ment a cégétől, ahol 2011. október 18-tól nyugdíjas tagként tovább dolgozik, és 2011-ben egészségügyi szolgáltatási járulékot fizettek utána? A nyugdíjazáskor aláírt egy nyilatkozatot, amely szerint nem lesz járulékköteles jövedelme a cégtől. Jogosult lehet-e egyéb juttatásokra, pl. étkezési utalvány, gépkocsi költségtérítés stb.?
Részlet a válaszából: […]  A kérdésben is említett kötelezettségvállalás alapján sajátkft.-jében az említett tag nem állhat biztosítási kötelezettséggel járójogviszonyban a megállapodás tartama alatt. Tehát nem lehet a társaságügyvezetője, nem működhet tagsági jogviszonya alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 29.

PhD-képzés beszámítása a szolgálati időbe

Kérdés: Szolgálati időnek minősül-e a jelenlegi szabályok szerint a 2009-től 2012-ig tartó ösztöndíjas PhD-képzés?
Részlet a válaszából: […] ...öregségi nyugdíjra jogosultság szempontjából az 1998.január 1-je előtt a felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatán folytatott -legfeljebb azonban a képesítés megszerzéséhez a tanulmányok folytatása idejénszükséges – tanulmányok idejét lehet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 29.
Kapcsolódó címke:

1951-ben született személy nyugellátása

Kérdés: Milyen szabályok alapján mehet nyugdíjba 2012-ben egy 1951. május 24-én született személy, aki 1970 és 1989 között Romániában dolgozott, és 1989 óta jelenleg is egy nagyvárosi egyetem alkalmazottja?
Részlet a válaszából: […] ...hogy – az életkorifeltétel hiánya miatt – az 1951-ben született férfi 2012-ben még nem szerezhetjogosultságot öregségi nyugdíjra. A kérdező számára nyugellátás csak a 62.életéve betöltése esetén állapítható meg, ha legalább 20 év...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 29.
Kapcsolódó címke:

Özvegyi nyugdíjra jogosultság házasságkötés esetén

Kérdés: Elveszti-e az özvegyi nyugdíjra jogosultságát egy 64 éves férfi és egy 63 éves nő, akik betöltötték a rájuk irányadó nyugdíjkorhatárt, mindketten özvegyi nyugdíjban részesülnek, és összeházasodnak?
Részlet a válaszából: […] ...özvegyi nyugdíjra való jogosultság megszűnésének egyikoka az özvegy házasságkötése. Azonban házasságkötés címén nem szűnik meg azözvegyi nyugdíja annak az özvegynek, aki a reá irányadó nyugdíjkorhatárbetöltése után köt házasságot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 29.

Választás az ellátások között második szülés esetén

Kérdés: Választhatja-e a második gyermek születése után továbbra is az első gyermek után járó GYED folyósítását egy édesanya, akinek jelenlegi jogviszonya 2008. április 18-tól áll fenn, TGYÁS-t kapott 2010. november 5-től 2011. április 21-ig, 2011. április 22-től GYED-et igényelt, amelyre 2012. november 5-ig jogosult, és amelynek összege a keresete alapján 1947,72 forint/nap? A második gyermek 2012. április 12-én született, és a TGYÁS-t a minimálbér alapján kellene megállapítani. Az édesanya alapbére havi 80 000 forint.
Részlet a válaszából: […] ...foglaltak szerint, aki ugyanazon biztosításijogviszonya alapján egyidejűleg jogosult terhességi-gyermekágyi segélyre ésgyermekgondozási díjra, választása szerint csak az egyik ellátást vehetiigénybe. Tehát a dolgozó dönti el, hogy második gyermeke...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 29.

GYED-jogosultság ideje

Kérdés: Meddig lesz jogosult GYED-re az a munkavállaló, akinek első gyermeke 2008. július 11-én született, e naptól 2008. december 25-ig TGYÁS-ban, 2008. december 26-tól GYED-ben részesült, 2010. május 12-én született második gyermeke után 2010. október 26-ig TGYÁS-t kapott, és 2010. október 27-től ismét GYED-et igényelt? A munkavállaló munkaviszonya 1997. március 1-jétől áll fenn a cégnél, de 2007. március 1-jétől 2007. augusztus 31-ig fizetés nélküli szabadságon volt.
Részlet a válaszából: […] ...májusától változott a gyermekgondozási díj jogosultságiszabálya, a folyósítási időtartamra és az ellátás összegének megállapításáravonatkozó szabály.A szabályozás szerint a gyermeket szülő anya esetében agyermekgondozási díj a szülést megelőző két...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 29.
Kapcsolódó címkék:  
1
300
301
302
557