Nyugdíjas munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettsége van a foglalkoztatónak, illetve a munkavállalónak a nyugdíjas munkavállaló alkalmazotti jogviszonyban történő foglalkoztatása esetén? Van-e előírás arra vonatkozóan, hogy mennyi lehet a munkabére, illetve kaphatja-e tovább a nyugdíját ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...járulékfizetési kötelezettségterheli. A nyugdíjas munkavállalót a 4 százalékos természetbeniegészségbiztosítási járulék és a 10 százalékos nyugdíjjárulék-fizetésikötelezettség is terheli, tehát a 2 százalékos pénzbeli egészségbiztosításijárulékot nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 30.
Kapcsolódó címke:

Adószámmal rendelkező művész közterhei

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettsége van annak a 80 év feletti idős, adószámmal rendelkező festőművésznek, aki 800 000 forint értékben adott el képeket egy múzeumnak, amellyel semmilyen jogviszonyban nem áll? A számlán csak az eladási ár szerepel, de a vevő felhívta a művész figyelmét, hogy közteher-fizetési kötelezettsége is keletkezik.
Részlet a válaszából: […] ...jelent.Személyi jövedelemadó szempontjából a 800 ezer forint önállótevékenységből származó bevételnek számít, amelyből:– 10 százalékos költséghányad alkalmazása esetén a jövedelem800 000 forint x 90% = 720 000 forint, ami alapulvételével meg kellfizetni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 30.

Megbízási díj közterhei

Kérdés: Milyen kötelezettségek terhelik a foglalkoztatót, illetve a magánszemélyt abban az esetben, ha jogszabály által előírt vizsgáztatási feladatra megbízás keretében alkalmaznak a rendőrség állományába tartozó munkavállalókat? A bruttó megbízási díj összege meghaladja a minimálbér 30 százalékát. Helyesen jár-e el a foglalkoztató, ha csak az szja-t és a 4 százalékos egészségbiztosítási járulékot vonja le a díjból?
Részlet a válaszából: […] ...adóelőleg-alapszámításánál figyelembe veendő (tehát nem a "bruttó" megbízási díj, hanem lévénszó önálló tevékenységről, a 10 százalék költséghányaddal vagy a megbízottnyilatkozata szerinti költséggel csökkentett összeg) havi szinten eléri aminimálbér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 30.
Kapcsolódó címkék:  

Végkielégítés járulékai

Kérdés: Milyen egyéni járulékokat kell megfizetnie a munkáltatónak, illetve a magánszemélynek a végkielégítés után?
Részlet a válaszából: […] ...27 százalékos társadalombiztosítási járulékot kell utánamegfizetnie a munkáltatónak.A biztosítottat pedig egyéni járulékként 10 százalékosnyugdíjjárulék terheli. Nem alapja viszont a végkielégítés Tbj-tv. 24. § (1)bekezdése értelmében a 7,5...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 30.
Kapcsolódó címke:

Szabadságmegváltás egyéni járuléka

Kérdés: Kell-e egyéni járulékot fizetni a GYES után ismét munkába álló dolgozó szabadságmegváltása után? Az eddigi gyakorlat szerint nem vontunk belőle sem nyugdíj-, sem pedig egészségbiztosítási járulékot.
Részlet a válaszából: […] ...egy pontosítás: ez ideig (2011. július 31-ig)a GYES lejártát követően csak akkor kerülhetett sor szabadságmegváltáskifizetésére, amennyiben a munkavállaló egyben meg is szüntette jogviszonyát.(Ebben az esetben a kifizetést azért nem terhelte...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 30.
Kapcsolódó címke:

Külföldi napidíj és költségek megfizetése

Kérdés: Kifizetheti-e forintban egy nemzetközi fuvarozással foglalkozó társaság a sofőrök részére a 40 euró napidíjat, akik az így megkapott összeget a saját bankkártyájukról használják fel a külföldi útjaik során? Befizetheti-e a cég magyarországi bankfiókban a külföldön váratlanul felmerült szolgáltatás (tehergépjármű-javítás) költségeit a sofőr számlájára, aki ezután ezt is a saját bankkártyájával egyenlíti ki?
Részlet a válaszából: […] ...nemzetközi fuvarozás napidíjának adózási kötelezettségévela 168/1995. Korm. rendelet és az Szja-tv. 3. számú mellékletének II/7. pontjafoglalkozik. A közúti fuvarozásban és személyszállításban részt vevőknapidíjával kapcsolatosan, de általában a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 30.

Határozott idejű munkaszerződés

Kérdés: Elegendő-e módosítani a határozott idejű munkaszerződést, ha a szerződő felek újabb határozott időtartamra meg kívánják hosszabbítani, vagy az újabb határozott időtartamú munkaviszonyhoz új munkaszerződést kell kötni? Mikor alakul át a határozott időtartamú munkaviszony határozatlan időtartamú munkaviszonnyá, illetve milyen esetekben minősül az eredetileg határozott időtartamra szóló munkaviszony határozatlan időtartamú munkaviszonynak?
Részlet a válaszából: […] ...meghaladhatja.A határozott idejű munkaviszony határozatlan idejűvé alakul,ha a munkavállaló az időtartam lejártát követően legalább 1 munkanapot,közvetlen vezetője tudtával tovább dolgozik. A 30 napos vagy ennél rövidebbidőre létesített munkaviszonyban csak annyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 30.

Ruházati költség

Kérdés: Fizethető-e köztisztviselő részére ruházati költség úgy, hogy a költséget teljes mértékben számlákkal igazolja a dolgozó? Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli ebben az esetben a munkáltatót?
Részlet a válaszából: […] ...ruházati költségtérítésre vonatkozó szabályok azSzja-tv.-ből – az 1. számú melléklet 9.2. pontja kivételével, amely alapvetőena védőruha, formaruha adómentességéről rendelkezik – kikerültek. Így a"ruhapénz" főszabályként munkabérként adózik, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 30.
Kapcsolódó címkék:  

GYED alapja

Kérdés: Helyes-e ha a terhességi-gyermekágyi segély összegét a 2010. évi jövedelem alapján számították annak a munkavállalónak az esetében, akinek a folyamatos biztosítási ideje 2006. október 3-án kezdődött, táppénzben részesült 2010. június 22-től 2011. január 9-ig, 2011. január 10-én szült, és ezen időponttól 2011. június 26-ig terhességi-gyermekágyi segélyben részesült, tehát 172 napi jövedelme volt? Mi lesz a GYED alapja, ha az anya 2011. június 27-től igényli az ellátást?
Részlet a válaszából: […] ...átlagjövedelem megállapítása akkor lehetséges a táppénzre vonatkozórendelkezések szerint, ha van az igénylőnek az irányadó időszakban 180 naptárinapi jövedelme. Irányadó időszak: 2010. január 1-jétől 2011. január 9-igterjedő időtartam. Mindegy, hogy a 180 naptári...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 30.

Családi pótlék megszüntetése

Kérdés: Van-e valamilyen teendője annak a szülőnek, akinek a fia ebben az évben fejezte be a középiskolát, vagy a családi pótlék automatikusan megszüntetésre kerül?
Részlet a válaszából: […] ...már folyamatban van. Kizárólag a sajátháztartásában nevelt tanköteles gyermek után a gyermek tankötelessé válásaévének november 1-jétől a tankötelezettség teljes időtartamára. Atankötelezettsége megszűnését követően közoktatási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. augusztus 30.
Kapcsolódó címke:
1
318
319
320
541