A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

371 talált cikk a teljes munkaidő kifejezésre

371 cikk rendezése:

371. cikk / 371 A minimálbér

Kérdés: A munkaviszonyon kívül melyik jogviszonyban van még jelentősége a minimálbérnek?

Részlet a válaszából: […] A minimálbér fogalmát valóban nem csak a munkaviszonyra vonatkozó szabályok alkalmazásánál tartjuk fontosnak. Az alábbi APEH-közlemény részlete kimerítően bemutatja a minimálbér társadalombiztosítási jogszabályok rendszerében elfoglalt helyét.APEH-közlemény A minimálbér...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

teljes munkaidő X

minimálbér

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…371 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

teljes munkaidő

és a(z)

Art. – 318 cikkben

munkavállaló – 305 cikkben

1% – 272 cikkben

díj – 253 cikkben

munkaviszony – 244 cikkben

foglalkoztató – 206 cikkben

biztosítás – 192 cikkben

munkabér – 187 cikkben

foglalkoztatás – 179 cikkben

munkakör – 163 cikkben

jogviszony – 157 cikkben

részmunkaidő – 149 cikkben

ellátás – 139 cikkben

minimálbér – 137 cikkben

jogosultság – 130 cikkben

nyugdíj – 120 cikkben

szabadság – 117 cikkben

jövedelem – 115 cikkben

megállapodás – 114 cikkben

munkaszerződés – 108 cikkben

munkaidő-beosztás – 100 cikkben

GYES – 96 cikkben

tag – 93 cikkben

munkarend – 93 cikkben

alapbér – 92 cikkben

gyakorlat – 84 cikkben

munkaidőkeret – 80 cikkben

vállalkozó – 76 cikkben

munkaszüneti nap – 71 cikkben

pihenőnap – 66 cikkben

járulékfizetés – 65 cikkben

kivét – 64 cikkben

távolléti díj – 63 cikkben

készenlét – 61 cikkben

pótlék – 61 cikkben

munkaidő beosztása – 60 cikkben

taj – 59 cikkben

nyugdíjas – 57 cikkben

kollektív szerződés – 56 cikkben

személyi alapbér – 56 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 56 cikkben

nyugdíjjárulék – 55 cikkben

kiva – 52 cikkben

keresőtevékenység – 52 cikkben

bérminimum – 49 cikkben

társas vállalkozó – 49 cikkben

eva – 48 cikkben

garantált bérminimum – 48 cikkben

GYED – 48 cikkben

táppénz – 48 cikkben

járulékalap – 48 cikkben

készenléti jellegű munkakör – 48 cikkben

bíró – 47 cikkben

egyéni vállalkozó – 45 cikkben

szabadság kiadása – 45 cikkben

teljesítménybér – 45 cikkben

keresőképtelenség – 44 cikkben

szolgálati idő – 44 cikkben

segély – 43 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 43 cikkben

órabér – 43 cikkben

öregségi nyugdíj – 42 cikkben

bérpótlék – 41 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 40 cikkben

átlagkereset – 40 cikkben

egyenlőtlen munkaidő – 40 cikkben

biztosítási jogviszony – 40 cikkben

pihenőidő – 40 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 40 cikkben

egyenlőtlen munkaidő-beosztás – 39 cikkben

baleset – 38 cikkben

szakképzettség – 37 cikkben

hozzátartozó – 37 cikkben

eho – 37 cikkben

gyermekgondozási segély – 37 cikkben

heti pihenőnap – 36 cikkben

szülő – 36 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 36 cikkben

megbízás – 36 cikkben

végzettség – 36 cikkben

bejelentés – 36 cikkben

szja – 33 cikkben

betegszabadság – 33 cikkben

részmunkaidős munkavállaló – 32 cikkben

nyugdíj alapja – 31 cikkben

ügyvezető – 31 cikkben

biztosítási kötelezettség – 31 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 30 cikkben

biztosítási idő – 30 cikkben

EU – 30 cikkben

szülés – 28 cikkben

magánszemély – 28 cikkben

megbízási jogviszony – 28 cikkben

GYET – 28 cikkben

ápolás – 28 cikkben

felmondás – 28 cikkben

nyugellátás – 28 cikkben

képzés – 28 cikkben

igazolás – 28 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat