Eho maximumának kiszámítása

Kérdés: Hogyan érvényesíthető az eho-maximum kettős határa abban az esetben, ha egy magánszemély 2007-ben osztalékot vesz fel a 2006-os évre vonatkozóan, amely után 4 százalékos, de maximum 400 000 forint összegű eho-t kell fizetni, de emellett bérleti díjat is kap, amely után 2007-ben 14 százalék, maximum 450 000 forint a fizetendő eho?
Részlet a válaszából: […] ...ha az eho-kifizetés nem érte el 2006. évben a felső határt. Önök válaszukban viszont nem vizsgálják a 2006. évi eho-fizetést. Kérem tájékoztatásukat az üggyel kapcsolatosan!A szerző válaszol: Köszönjük olvasónk megtisztelő figyelmét, válaszunkkal...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. augusztus 21.

Keresőképtelenség igazolása

Kérdés: Egy munkavállaló nem jelent meg a munkahelyén, és az egyik családtagja telefonon bejelentette, hogy betegállományban van. Meddig kell várni a táppénzes papírokra, mi a teendő akkor, ha a bérszámfejtés idejéig sem igazolja a távollétet hivatalosan a munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...hívni a munkavállaló vagy ügyeit intéző hozzátartozójafigyelmét, hogy az igazolást postai úton is beküldheti. Amennyiben azelsődleges tájékozódás ilyen körülményekre nem utal, és a rövid úton történőfelhívásra sem nyújtja be a keresőképtelenségére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. augusztus 21.

Nyugdíjazás utólagos bejelentése

Kérdés: Mi a munkáltató teendője abban az esetben, ha 2007. májusban értesül arról, hogy a munkavállalója 2005. március 29-től nyugdíjas lett? A levont járulékokat milyen időpontig kell visszamenőleg rendezni, a munkavállalói járulékot is vissza kell-e fizetni a foglalkoztatott részére? Kötelezi-e jogszabály a munkavállalót a nyugdíjazás tényének bejelentésére? Ha igen, mi a következménye a bejelentési kötelezettség elmulasztásának? Néha küld a Nyugdíjbiztosítási Igazgatóság értesítést az utolsó munkáltatónak a nyugdíj megállapításáról, mi az oka annak, hogy nem minden esetben?
Részlet a válaszából: […] ...de gyakran előfordul, hogy a munkavállaló azMt.-ben rögzített együttműködési kötelezettségét figyelmen kívül hagyva, nemtájékoztatja a munkáltatóját nyugdíjazásáról. Ennek jogszabályban rögzítettszankciója és következménye nincsen, kivéve ha ez által...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. augusztus 21.

1951-ben született nő csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Milyen mértékű nyugdíjcsökkenéssel járna, ha 1951. júliusban született nő 38,5 év szolgálati idővel 2007. decemberben csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjat igényelne? Célszerű lenne-e ezt választani, figyelembe véve, hogy a 2008. júliusban igénylendő előrehozott öregségi nyugdíj összegét az új nyugdíjszámítási szabályok figyelembevételével állapítják meg, mely várhatóan a jelenlegi szabályokhoz viszonyítva kedvezőtlen?
Részlet a válaszából: […] ...(szinténszületésnapjától) lehet jogosult az egyéb feltételek fennállása esetén (errőlbővebben a választ követő általános tájékoztatóban olvashat). A csökkentésnélküli előrehozott öregségi nyugellátás megállapításának feltétele aszükséges, az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.

Társadalombiztosítási azonosító jel

Kérdés: Ki jogosult társadalombiztosítási azonosító jelre, és hogyan lehet igényelni?
Részlet a válaszából: […] ...társadalombiztosítási azonosító jel (taj) az egészségügyi,a szociális és a társadalombiztosítási (egészség- és nyugdíj-biztosítási),valamint a magánnyugdíjrendszerrel kapcsolatos nyilvántartásokban a személyeketazonosító kód, amelyet a magyar...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 10.

Járulékfizetési felső határ

Kérdés: Mi a teendő abban az esetben, ha a GYES-ből és az a melletti munkaviszonyban kifizetett munkabérből levont nyugdíjjárulék összege meghaladja az éves járulékfizetési felső határra számított összeget?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalónak [Tbj-tv. 31.§ (2) bekezdése]. A foglalkoztatónak a tárgyhavi jövedelem kifizetésévelegyidejűleg írásban tájékoztatnia kell a biztosítottat többek között a részéretúlvonás miatt visszafizetett (átutalt) járulékokról [Tbj-tv. 50....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 10.

Magáncélú telefonbeszélgetés elszámolása

Kérdés: Milyen számítási módszer alapján kell megfizetnie a magánszemélynek a vállalatnál használt telefonbeszélgetés díját?
Részlet a válaszából: […] ...és a beszélgetés okát.Megfelelő lehet, ha az üzleti és magánbeszélgetések eltérő kódolása alapján a"házi telefonközpont" híváslistáját vetik össze a részletező számlával. Mindkétesetben a magánszemélyek választása, közlése a hívás céljára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 19.

Azonos helyiségben működő munkáltatók munkavállalói

Kérdés: Dolgozhatnak-e 4-4 órás részmunkaidőben a munkavállalók egy zrt.-ben és egy kft.-ben, amelyek egymást kiegészítő szolgáltatást nyújtanak, és egy helyiségben működnek? Beleköthet-e egy munkaügyi ellenőr abba, hogy a munkavállaló az adott pillanatban éppen melyik cégben végzi a tevékenységét?
Részlet a válaszából: […] ...létesítéséhezszükséges jognyilatkozatok alakszerűségére és kötelező tartalmi elemeinekmeglétére, továbbá a foglalkoztató írásbeli tájékoztatási kötelezettségérevonatkozó rendelkezések,b) a munkaviszony létesítésével, megszűnésével,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 19.

Ingatlan-bérbeadás eho-ja

Kérdés: Kell-e eho-t vagy egyéb közterhet fizetni abban az esetben, ha a bérbeadó az ingatlan-bérbeadásból származó jövedelmét nem külön adózó jövedelemként 25 százalékos személyijövedelemadó-vonzattal számolja el, hanem az összevont adóalap részeként?
Részlet a válaszából: […] ...járulék.Az Eho-tv. 3. § (1) bekezdésében előírt 11 százalékosmértékű eho viszont – noha az alábbiakkal ellentétes tájékoztatás is felkerülttavaly novemberben a PM honlapjára – semmilyen körülmények között sem terheliaz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 5.

Tiszteletdíjban részesülő önkormányzati bizottsági tag ellátásai

Kérdés: Jogosult-e társadalombiztosítási ellátásra egy önkormányzati bizottság választott külsős tagja (nem képviselő), aki havonta bruttó 51 150 forint tiszteletdíjban részesül, tehát javadalmazása nem éri el a minimálbért, és egyéb jövedelemmel nem rendelkezik? A tiszteletdíjból a 8,5 százalék nyugdíjjárulék, a 7 százalékos egészségbiztosítási járulék és az szja-előleg levonásra kerül, valamint a foglalkoztató megfizeti a társadalombiztosítási járulékot és a tételes eho-t is.
Részlet a válaszából: […] ...5. §(2) bekezdése]. Mindebből az következik, hogy társadalombiztosítási, ezen belülegészségbiztosítási ellátásra – annak fajtájától függően meghatározott továbbifeltételek megléte esetén – jogosultságot szerezhet. A természetbeniegészségbiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 5.
1
75
76
77
93