Kft.-tulajdonos korengedményes nyugdíja

Kérdés: Köthet-e korengedményes nyugdíjazásról megállapodást egy kft. alkalmazottja, aki a cégnek 70 százalékos tulajdonosa a kft. ügyvezetőjével? Az ügyvezető 30 százalékos tulajdonos, és ő a munkáltatói jogok gyakorlója.
Részlet a válaszából: […] ...naptári napra annak harmincadrészét,az erre jogosító feltételek fennállása esetén korengedményes nyugdíjraszerezhet jogosultságot.Tájékoztatásul közöljük, hogy a korengedményes nyugdíjmegállapításának, és a megállapodás megkötésének feltétele...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 13.

Külföldön élő magyar állampolgár anyasági támogatása

Kérdés: Jogosult-e Magyarországon anyasági támogatásra az a 2004 óta Angliában élő kismama, aki 2006 novemberében kezdett dolgozni, és utána tudta meg, hogy állapotos? Angliában nem rendelkezik elegendő biztosítási idővel, ezért semmilyen ellátásra nem jogosult.
Részlet a válaszából: […] ...bizonyítja, hogy a terhesség időtartamaalatt egybefüggően legalább öt hónapot külföldön tartózkodott; – az igénylő és a gyermek(ek) taj-számát igazoló hatóságiigazolványt; – az igénylő számlavezető bankjától egy igazolást a számlafennállásáról,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.

Megbízási szerződéssel végezhető tevékenységek

Kérdés: Melyek azok a tevékenységek, amelyekre megbízási szerződés köthető? Köthető-e ilyen szerződés vizsgáztatásra (ahol konkrétan meghatározott az időpont, hely stb.), vagy autósiskola vezetőjének az iskolavezetési teendők ellátására?
Részlet a válaszából: […] ...egyértelműenmunkaviszonyról beszélünk. Ezek: 1. A munkakör, amely nem egy jól elhatárolható konkrétfeladatot jelöl meg, hanem a munka fajtáját. 2. A munkabér, amelyet törvényi keretek között kell megállapítani,pl. minimálbér, vagy a túlmunka díjazása, rendszeres,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.

Családi pótlék túlfolyósítása

Kérdés: Családtámogatási kifizetőhely 7 évig folyamatosan túlfolyósította a családi pótlékot. A jogosult a kisebbik gyermek születése után benyújtotta a családipótlék-igényt a kifizetőhelyhez, amelyen nemcsak a kisebb, hanem a nagyobb gyermek után is kérte az ellátás folyósítását. Ez előtt az időszak előtt a nagyobb gyermek után az Államkincstár folyósította a pótlékot. A kifizetőhely megkezdte a folyósítást a két gyermek után, de a nagyobb után az Államkincstár is tovább folyósította. Visszakérheti-e a kifizetőhely a jogosulatlanul igénybe vett ellátást, és ha igen, mennyi időre visszamenőleg?
Részlet a válaszából: […] ...szerv)felveszi az igényt, megvizsgálja a mellékletként benyújtott okmányokat(személyi igazolvány, születési anyakönyvi kivonat, taj-kártyák, egyébigazolások), majd ezek alapján megállapítja, hogy a családi pótlékot korábbanmár más szerv folyósította....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 16.

Jövedelempótló kártérítés járulékai

Kérdés: A munkavállaló üzemi balesetet szenvedett, és emiatt a munkáltató jövedelempótló kártérítést adott. Kell-e járulékot fizetni ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...a százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulást.(PM Társadalmi Közkiadások Főosztálya 7521/ 5/2007, APEHÜgyfélkapcsolati és Tájékoztatási Főosztály...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 2.

Üzemanyag-megtakarítás

Kérdés: Jogosult-e üzemanyag-megtakarítás címén térítésre egy társaság munkáltatói jogokat gyakorló ügyvezető tagja, aki egyben tagi jogviszonyban a gépkocsivezetői, szállítói feladatokat is ellátja? Adóköteles természetbeni juttatásnak minősül-e az esetleges többletfogyasztás abban az esetben, ha a cég az üzemanyag-megtakarítást havonta számolja és fizeti ki?
Részlet a válaszából: […] ...alapnormáját. A mellékletekben nemszereplő típusú, valamint a melléklet alapján meg nem határozható alapnormájú,illetve az eltérő fajtájú üzemanyaggal üzemelő gépjárművek esetében azalapnorma értékét a gyártó adatai, vagy az üzemanyag-fogyasztás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 2.

1951-ben született nő korengedménye

Kérdés: Megállapítható-e korengedményes nyugdíj egy 1951. január 21-én született, 38 év szolgálati idővel rendelkező nő részére 2007. szeptember 1-jétől, tekintettel arra, hogy a 2007-ben megállapított nyugdíja kedvezőbb lenne, mint a 2008. január hóban megállapított ellátás? Van-e valamilyen más mód a nyugdíj 2007-ben történő megállapítására? Jogosult lesz-e előrehozott öregségi nyugdíjra 2008. január 21-től?
Részlet a válaszából: […] ...és biztosítással járó jogviszonybannem áll. Az 57. életév betöltése előtt nincs lehetőség nyugellátásmegállapítására.Szeretnénk tájékoztatni, hogy a nyugellátás iránti igényétaz ONYF. 3515-272/B. vagy az ONYF. 315/270. számú formanyomtatványon (attólfüggően,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 2.

Külföldi foglalkoztatása alkalmi munkavállalói könyvvel

Kérdés: Dolgozhat-e alkalmi munkavállalói könyvvel egy munkavállalási engedéllyel rendelkező külföldi állampolgár?
Részlet a válaszából: […] ...az alkalmi munkavállalói könyv formájáról,kitöltéséről, elkészítéséről és elosztásáról. Ennek 1. sz. melléklete részletestájékoztatást tartalmaz az alkalmi munkavállalói könyv alkalmazásával éskitöltésével kapcsolatban, melyet a jogszabály...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.

Közeli hozzátartozó halála

Kérdés: Közeli hozzátartozónak minősül-e egy munkavállaló feleségének testvére, és elhunyta esetén jár-e a 2 nap rendkívüli szabadság a dolgozó részére?
Részlet a válaszából: […] ...amunkavállaló részére.Olvasói észrevétel(megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 121. számában – 2008.02.12.)Észrevétel: Miért tájékoztatták félre az 1926. kérdést feltevő személyt?A szerző válaszol: Az 1926. kérdés azt firtatta: közeli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.

Felmondás közlése csoportos létszámleépítés esetén

Kérdés: Mikor közölhető a tényleges felmondás köztisztviselők, illetve közalkalmazottak felmentése esetén, ha a csoportos létszámleépítésről szóló tájékoztatás idején a munkavállaló GYES-en van, és közben terhes lesz?
Részlet a válaszából: […] ...a csoportoslétszámleépítésre vonatkozó döntésről köteles a felmondás (felmentés) közlésétmegelőző 30 nappal írásban tájékoztatni. Csoportos létszámleépítés esetén a felmondási idő kezdetére,valamint a védelem fennállásának megítélésére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 4.
1
74
75
76
93