Román állampolgárságú biztosított szülése

Kérdés: Jogosult-e terhességi-gyermekágyi segélyre és gyermekgondozási díjra az a román állampolgárságú biztosított, akinek a munkavállalási engedély alapján kötött határozott időre szóló munkaszerződése 2005. december 4-én lejár, és 2005. július hóban gyermeket szült? A munkavállaló 2004. február 4-étől rendelkezik Magyarországon folyamatos biztosítási idővel.
Részlet a válaszából: […] ...rá mintmunkaviszonyban álló román állampolgárra is alkalmazni kell. Ennek következtébena munkavállalót megilleti a szülési szabadság. A szülési szabadságot igénybeveheti a szülés várható időpontját megelőző 28. nap bármelyikén. A leírtak alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.

Munkaügyi ellenőrzés lehetséges szankciói

Kérdés: Milyen jogosultságai vannak a munkaügyi ellenőröknek, illetve milyen következményekkel járhat a munkaügyi ellenőrzés?
Részlet a válaszából: […] ...munkaképességűekfoglalkoztatásával kapcsolatos jogszabályokat,– a munkaidőre, a pihenőidőre, a rendkívüli munkavégzésre,valamint a szabadságra vonatkozó, jogszabályban vagy kollektív szerződésbenelőírt rendelkezéseket,– a külföldiek foglalkoztatására...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

Beteg szülő külföldön történő ápolása

Kérdés: Szolgálati időnek minősül-e annak a személynek az Olaszországban töltött ideje, aki beteg édesanyja ápolása miatt tartózkodott ott?
Részlet a válaszából: […] ...módosítja.Amennyiben a magánszemély munkaviszonyban áll,feltételezhető, hogy az Olaszországban töltött időre fizetés nélküliszabadságot vett igénybe.1997. december 31-ét követően szolgálati időként nem lehetfigyelembe venni a fizetés nélküli szabadság vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

Vállalkozási szerződés munkaviszonnyá minősítése

Kérdés: Joga van-e az adóhatóságnak két független fél között kötött szerződést átminősíteni? Az adóhatósági ellenőrzés a cégünkkel kötött vállalkozási szerződések egy részét munkaviszonynak minősítette. Milyen szempontok szerint teheti ezt meg, és milyen következményei lehetnek az átminősítésnek?
Részlet a válaszából: […] ...– a foglalkoztató és a részére munkát végző személy jogai éskötelezettségei (pl. a feleket milyen felelősség terheli, megilleti-e szabadsága munkát végző személyt, jár-e munkaruha stb.),függetlenül attól, hogy a szerződés elnevezése mittartalmaz.Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

Kísérő utazási költségtérítése

Kérdés: Jogosult-e utazásiköltség-térítésre az a biztosított, aki beteg édesanyját kéthetente saját gépkocsijával szállítja be a megyeszékhelyen lévő kórházba kezelésre? Milyen bizonylatokat kell benyújtani?
Részlet a válaszából: […] ...beutaláskor,– az egészségügyi szakellátás orvosa a vizsgálat, kezelés,kórházból való elbocsátás – ideértve az adaptációs szabadságra való elbocsátásés visszarendelés esetét –, ismételt kezelés elrendelésekor,– gyógyfürdőellátás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Diákok alkalmazása

Kérdés: Egy kft. a nyári szünet idejére több középiskolai diákot kíván alkalmazni differenciált jövedelmezéssel. Milyen közterheket kell fizetni a foglalkoztatott diákok után, illetve milyen bejelentési és nyilvántartási kötelezettségek terhelik a céget?
Részlet a válaszából: […] ...munkára,rendkívüli munkavégzésre, ügyeletre és készenlétre sem vehető igénybe.A fiatal munkavállalónak évenként öt munkanap pótszabadságjár, utoljára abban az évben, amelyben a fiatal munkavállaló a tizennyolcadikéletévét betölti. A fiatalkorúaknak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Rendes felmondás

Kérdés: Szabályos-e a felmondás a keresőképtelenség alatti felmondási tilalom ellenére az alábbi esetben? Egy dolgozó május 13-ától 10 nap fizetett szabadságot vett igénybe. A cég május 18-án a cég székhelyén adta át számára a rendes felmondást. Május 20-án a dolgozó megjelent, és orvosi igazolást mutatott be arra vonatkozóan, hogy május 20-ától keresőképtelen állományban van.
Részlet a válaszából: […] ...felmondás szabályosan történt. A szabadság tartama alatt afelmondásnak jogi akadálya nincsen.A keresőképtelenség tartama alatt valóban felmondási tilalomvan az Mt. 90. § (1) bekezdés a) pontja értelmében. Erre azonban a felmondásátadásakor a munkavállaló nem hivatkozott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Többes jogviszonyú vállalkozó táppénze

Kérdés: Egy tíz éve egyéni vállalkozóként működő biztosított 2005. április 11-én egy kft.-nél napi 4 órás munkaviszonyt létesített. Mint egyéni vállalkozó, járulékot a minimálbér alapulvételével fizet. A kft. az egészségbiztosítási járulékot a havi munkabére (jövedelme) után vonja le. A dolgozó 2005. május 23-tól jelenleg is keresőképtelen beteg, és táppénzt igényel. Hogyan kell a biztosított táppénzjogosultságát elbírálni?
Részlet a válaszából: […] ...1729,50 forint. A táppénzének mértéke 70 százalék.Mint munkaviszonyban álló dolgozó keresőképtelensége elsőnapjától 11 munkanap betegszabadságra jogosult (2005. május 23-tól 2005. június6-ig), táppénzre csak a betegszabadság lejártát követő naptól, azaz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Szabadság alatt történt baleset megítélése

Kérdés: Jogosult-e 100 százalékos táppénzre az a munkaviszonyban álló dolgozó, aki évi rendes szabadsága alatt balesetet szenvedett, amelyből kifolyólag előreláthatóan hosszú ideig lesz betegállományban? Az orvosi igazoláson "4" kód szerepel. A szabadság további idejére táppénzt vagy szabadságot kell fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...baleset az is, amely a biztosítottat közcélú munka végzése vagyegyes társadalombiztosítási ellátások igénybevétele során éri. A szabadságideje alatt elszenvedett baleset tehát semmiképpen sem minősülhet üzeminek, ígya keresőképtelenség idejére a dolgozó részére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Táppénzjogosultság időtartama

Kérdés: A több éve munkaviszonyban álló dolgozó 2004. május 29-től 2005. május 28-ig keresőképtelen beteg volt és táppénzben részesült. 2005. május 29-étől augusztus 24-ig fizetett szabadságát veszi igénybe. Mennyi időre és milyen jövedelem alapulvételével jár majd a biztosított részére táppénz, mert 2005. augusztus 25-étől műtétre van előjegyezve, melynek következtében ismét keresőképtelen lesz, és táppénzt fog igényelni?
Részlet a válaszából: […] ...járótáppénz folyósításának időtartamába be kell számítani.A példa szerinti esetnél a biztosított előzménye 278 nap,tehát a betegszabadság lejártát követően 87 napig jogosult táppénzre.A táppénz összegének a megállapításához irányadó időszak a2004....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.
1
…
113
114
115
…
137