Önellenőrzés

Kérdés: Hogyan tehet eleget kötelezettségeinek az a kft., amely több éven keresztül elmulasztotta bevallani és megfizetni a megbízás alapján és a vállalkozás jellegű jogviszony keretében foglalkoztatott munkavállalói közterheit?
Részlet a válaszából: […] ...ha avonatkozó anyagi jogszabály ettől eltérően nem rendelkezik.b) Az Art. 4. § (3) bekezdés a) pontja alapján azönellenőrzési pótlék az adóval esik egy tekintet alá. Ebből következően azadózó által megállapított önellenőrzési pótlék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.
Kapcsolódó címkék:  

Árvaellátásban részesülő gyermek szülése

Kérdés: Egy árvaellátásban részesülő gyermek gyermeket vár. Jogosult lesz-e valamilyen ellátásra anélkül, hogy az veszélyeztetné az árvaellátás folyósítását?
Részlet a válaszából: […] ...tényére tekintettel járnak, ésnem szükséges hozzájuk semmilyen előzmény.Ezen ellátások az anyasági támogatás, a GYES és a családipótlék. Ezek nem társadalombiztosítási ellátások, folyósításukra a Cst.rendelkezései alapján kerülhet sor.Az anyasági...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.
Kapcsolódó címkék:    

Családi kedvezményre jogosító gyermek életkora

Kérdés: A jogosító gyermek hány éves koráig jár a családi kedvezmény? Az utolsó évben egész évben jár, vagy csak a gyermek születésnapjáig?
Részlet a válaszából: […] ...(4) bekezdése alapján a családi kedvezményalkalmazásában jogosultsági hónap többek között az a hónap, amelyre tekintettela családi pótlékot folyósítják.A Cst. 7. § (1) bekezdése alapján a családi pótlék atankötelezettség megszűnéséig havi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 14.
Kapcsolódó címke:

Nyugdíjas munkavállaló hétvégén történő alkalmazása

Kérdés: Egy társaság az őrzés-védelmi feladatok ellátását minden szombaton és vasárnap egy nyugdíjas alkalmazásával kívánja megoldani. A megjelölt napokon a munkaidő reggel 7 órától délután 18 óráig tartana. Milyen munkaügyi (pl. szabadnap) és bérezési vonzata van a rendszeresen visszatérő szombati és vasárnapi alkalmazásnak?
Részlet a válaszából: […] ...kizárólag szombaton ésvasárnap van foglalkoztatva a munkavállaló.Az Mt. 149/A §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák avasárnapi pótlékra vonatkozó előírásokat. Az Mt. 149/A § (2) bekezdés c)pontjában foglalt rendelkezés értelmében nem jogosult...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 14.
Kapcsolódó címkék:  

USA-ból hazatérő magyar állampolgár szülése

Kérdés: Négy éve az USA-ban tartózkodó magyar állampolgár a szintén magyar élettársától gyermeket vár. A gyermek születését követően az anya szeretne hazatérni. Az USA-ban nincs biztosítása, élettársa tartotta el. Magyarországon mit kell tennie, hogy egészségügyi ellátást kapjon gyermekével együtt, és jogosult lesz-e valamilyen családtámogatási ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...az anyasági támogatás(egyszeri kifizetés), melyre az igényt a szülést követő 180 napon belül lehetbenyújtani, illetve a családi pótlék.A gyermekgondozási segély és a családi pótlék mindaddigmegilleti a szülőt, amíg gyermekét a Magyar Köztársaság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 14.
Kapcsolódó címkék:    

Szerződés szerinti jövedelem

Kérdés: A személyi alapbéren felül figyelembe vehető-e a kollektív szerződésben rögzített bérpótlék akkor, amikor a gyermekgondozási díj alapjának megállapításánál a szerződés szerinti jövedelmet kell figyelembe venni?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelmet kellfigyelembe venni. Ez pedig azt jelenti, hogy a biztosított szerződés szerintijövedelme vehető csak figyelembe, és semmilyen pótlék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 14.
Kapcsolódó címkék:  

Műszakpótlékra jogosultság

Kérdés: Jogosultak-e műszakpótlékra azok a munkavállalók, akik egy olyan kiskereskedelmi egységben dolgoznak, ahol a nyitvatartási idő hétfőtől péntekig 6.00 órától 20.00 óráig, szombaton 6.00 órától 14.00 óráig, vasárnap 7.00 órától 11.00 óráig tart?
Részlet a válaszából: […] ...118. § (2) bekezdés]foglalkoztatott munkavállalónak – a (3) bekezdésben meghatározottak szerint -délutáni, illetőleg éjszakai műszakpótlék jár.Az Mt. 146. § (3) bekezdésében foglalt rendelkezésértelmében a délutáni műszakban történő munkavégzés [Mt. 117...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 14.
Kapcsolódó címkék:    

GYES-ről visszatérő dolgozó szabadsága

Kérdés: 1998. február 1. és 2005. március 31. között a munkavállaló 4 gyermeket szült. A TGYÁS-t, GYED-et, GYES-t igénybe vette. 2005. április 1-jén a munkavállaló jelezte, hogy újra munkába kíván állni. A jelzett időszak után a munkáltatónak hány nap szabadságot kell pénzben kifizetnie, és melyik bér alapján kell ezt kiszámolnia?
Részlet a válaszából: […] ...ha a munkavállalónak távolléti díjat kell fizetni, részére atávollét idején (időszakában) érvényes személyi alapbére, rendszeresbérpótlékai, valamint (4) bekezdés szerinti – a munkaidő-beosztástól eltérő,illetve a munkaidőkereten felül elrendelt –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 31.
Kapcsolódó címkék:  

Családi kedvezmény

Kérdés: Érvényesítheti-e családi adókedvezményt a dolgozó apa, ha családjától külön él, a családi pótlékot az anya egyedülállóként veszi igénybe, munkahelye nincs, és közösen nyilatkoztak, hogy 2005. évben a külön élő apa veszi igénybe a kedvezményt?
Részlet a válaszából: […] ...a családi kedvezmény érvényesítésére az a magánszemélyjogosult, aki a családok támogatásáról szóló törvény szerint családi pótlékrajogosult. A Cst. 7. §-a alapján családi pótlékra az a szülő jogosult, aki sajátháztartásában gyereket nevel. A külön...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 31.
Kapcsolódó címke:

Folyamatos munkarendben dolgozó munkavállalók munkaszerződése

Kérdés: Megfelel-e a hatályos törvényi előírásoknak egy szórakoztató tevékenységet folytató társaságnál a munkavállalók részére megkötött munkaszerződés, amelyben személyi alapbér, havi fix összegű túlórapótlék-átalány és havi fix összegű műszakpótlék-átalány került meghatározásra, az irányadó munkarend pedig 8 hét átlagában 320 óra, folyamatos munkarendben?
Részlet a válaszából: […] ...felső határa éventelegfeljebb 200 óra, kollektív szerződés rendelkezése esetén legfeljebb 300 óra.A rendkívüli munkavégzésért járó pótlékra vonatkozóelőírásokat az Mt. 147. §-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák. Rendkívülimunkavégzésért a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 31.
Kapcsolódó címkék:      
1
…
66
67
68
…
78