Tovább dolgozó nyugdíjas közalkalmazott besorolása

Kérdés: A bér besorolásánál, illetve a szabadság megállapításánál figyelembe kell-e venni a nyugdíj előtt megszerzett éveket annak a munkavállalónak az esetében, aki közalkalmazottként dolgozott egy intézménynél, táppénzjogosultságának lejárta után 67 százalékos rokkanttá nyilvánították, felmentéssel megszüntették a munkaviszonyát, majd mint nyugdíjast 4 órás munkakörben újra szeretnék közalkalmazottként alkalmazni?
Részlet a válaszából: […] ...Kjt. 37/B § (2) bekezdésében foglalt rendelkezésértelmében a közalkalmazott akkor részesül rokkantsági (baleseti rokkantsági)nyugellátásban, amikor a nyugellátást kérelmére megállapították.A Kjt. 37 § (1) bekezdés a) pontjában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 4.

Amerikai állampolgárságú beltag kötelezettségei

Kérdés: Kell-e biztosítási jogviszonyt létesítenie (EMMA-, OEP-bejelentés), illetve járulékköteles jövedelmet felvennie egy bt. amerikai állampolgárságú beltagjának, ha Magyarországon tartózkodási engedélyt kapott? Változtat-e a válaszon az, ha a beltag az USA-ban nyugdíjas?
Részlet a válaszából: […] ...f) pontjának 1. alpontja értelmében – egyebekmellett – saját jogú nyugdíjasnak az a személy tekinthető, aki atársadalombiztosítási nyugellátásról szóló törvény, illetve nemzetközi egyezményalkalmazásával a 14. § (3) bekezdés a) pontjában meghatározott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 16.

Nyugdíj-biztosítási ellenőrzés

Kérdés: Mi a teendő abban az esetben, ha egy cég nyugdíj-biztosítási ellenőrzést kapott, mely során az ellenőr 1988-tól kéri a béradatokat, a foglalkoztató viszont csak 5 évre visszamenőleg tárolta az iratanyagot?
Részlet a válaszából: […] ...illetőleg anyilvántartási és az adatszolgáltatási kötelezettség teljesítésére, anyugdíj-biztosítási szervek hatáskörébe tartozó nyugellátás megállapításávalkapcsolatos adatszolgáltatásra. Az ehhez szükséges nyilvántartásokat,könyvelési és egyéb okmányokat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 2.

1951-ben született nő előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Milyen feltétellel veheti igénybe az előrehozott öregségi nyugdíjat az az 1951 áprilisában született nő, aki rendelkezik 38 év közszolgálati jogviszonyban eltöltött szolgálati idővel, amelyből 15 évig köztisztviselő volt? Elmehet-e 55 éves korában, illetve jogosult-e előtte felmentési időre, és ha igen, milyen időponttól? Jár-e részére a 40 éves jubileumi jutalom, és mikor fizethető ki legkorábban?
Részlet a válaszából: […] ...vagy– szolgálati nyugdíjban, vagy– korengedményes nyugdíjban, vagy– más, az öregségi nyugdíjjal egy tekintet alá esőnyugellátásban, illetőleg– rokkantsági (baleseti rokkantsági) nyugdíjban részesül,illetve– a 17. § (8) bekezdése...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 2.

1946-ban született férfi nyugellátása

Kérdés: Mi a kedvezőbb egy 1946-ban született férfi számára, aki 2006 decemberében lesz jogosult öregségi nyugdíjra, ha a 60. év betöltésekor veszi igénybe a nyugdíjat, vagy ha 2007. január 1-jétől? Az utóbbi esetben megkapja-e a szokásos nyugdíjemelést?
Részlet a válaszából: […] Amennyiben 2006 decemberétől megy nyugdíjba, akkor megkapjaa 2007. évi nyugdíjemeléseket és a 2007. évre járó 13. havi nyugdíjat is.Ha 2007. január 1-jétől megy nyugdíjba, akkor ugyan amagasabb valorizációs szorzószámok miatt magasabb lesz a nyugdíj összege, denem illetik meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.

1953-ban született nő korengedményes nyugdíja

Kérdés: Igénybe vehet-e korengedményes nyugdíjat az az 1953-ban született nő, aki jelenleg 37 év szolgálati idővel rendelkezik, és az öregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőző ötödik évtől az előrehozott öregségi nyugdíjra jogosító korhatárának az eléréséig munkáltatójával megállapodást köt?
Részlet a válaszából: […] ...2010-től van lehetősége a korengedményesnyugdíjat igénybe venni, amennyiben munkáltatója vállalja a megállapítottnyugellátás egyösszegű megfizetését.A 181/1996. Korm. rendeletben foglaltak szerint afoglalkoztató megállapodást köthet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.

Ápolási díj figyelembevétele a nyugdíj megállapításakor

Kérdés: Az előrehozott öregségi nyugdíj összegének megállapításánál az ápolási díjat (20 100 forint), vagy a jelenleg érvényes minimálbért veszik figyelembe annak az 1949-ben született nőnek az esetében, aki 2003 októberétől édesanyja ápolása miatt ápolási díjban részesül, egyéb jövedelme nincs és az idén nyugdíjba kíván menni?
Részlet a válaszából: […] ...meg.Tehát az ápolási díj összege csak akkor kerül azátlagkeresetbe beszámításra, ha az igénylőre nézve kedvezőbb összegűnyugellátást eredményez.Az öregségi nyugdíj összege a figyelembe vehetőátlagkeresetnek az elismert szolgálati időtől függő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.

Nyugdíjfolyósítás külföldre

Kérdés: Lehet-e külföldre kérni a nyugdíj folyósítását?
Részlet a válaszából: […] ...szabályai vannak.2006. január 1-jétől hatályos módosított Tny-tv. R. 75. §-aalapján a külföldön élő vagy tartózkodó személy nyugellátását, balesetijáradékát kérelmére – a jogosult által megjelölt belföldi hitelintézet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 4.

Felmondás munkakörére alkalmatlanná váló munkavállaló esetében

Kérdés: Jár-e végkielégítés annak a munkavállalónak, aki betegsége miatt táppénzes idejét kimerítette, és munkakörére alkalmatlan lett? Egy munkavállalónak 2005. szeptember 18-án lejárt a táppénzes éve, a munkahelyén az orvosi alkalmassági vizsgálat alapján nem volt alkalmas a munkakörére. A munkáltatója kiírta (munkavállalóval egyeztetve) 31 nap elmaradt szabadságát, majd újabb műtét miatt a munkavállaló ismét keresőképtelenné vált. 15 nap betegszabadság után 2006. január végéig volt jogosult táppénzre. A munkavállaló jelentkezett munkahelyén, de továbbra sem alkalmas munkakörére. A munkáltató felmondani nem akar, a munkavállalót kérte, hogy ő kezdeményezze a munkaviszony megszüntetését. Közben a munkavállaló beadta rokkantnyugdíjigényét a Nyugdíjbiztosítási Igazgatósághoz, kérte a nyugdíjat a munkaviszony megszűnését követően. A felmondási tilalom lejártát követően a munkáltatónak kell-e felmondani a munkavállaló munkaviszonyát ebben az esetben, kifizetve a felmentési időt és a végkielégítést?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató működésévelösszefüggő ok lehet. A munkáltató a munkavállaló munkaviszonyát rendesfelmondással – kivéve, ha egyébként nyugellátásban részesült [87/A § (1)bekezdés b)-h) pont] – a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatár betöltésétmegelőző 5...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 21.

Amerikai állampolgárságú beltag vállalkozói járuléka

Kérdés: Kell-e vállalkozói járulékot fizetni egy betéti társaság amerikai állampolgárságú beltagjának, ha tagi jogviszonya alapján jövedelmet nem vesz fel? Ha igen, akkor mi az alapja a járuléknak? Módosít-e a fizetési kötelezettségen, ha a beltag hazájában nyugdíjas?
Részlet a válaszából: […] ...tevékenységet folytató személy kiegészítőtevékenységet folytató egyéni vagy társas vállalkozónak minősül. A saját jogú nyugellátásbanrészesülő személyek sem munkanélküli-járadékra, sem vállalkozói járadékra nemlehetnek jogosultak.Mind az egyéni, mind...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 7.
1
103
104
105
117