Politikai menekültként érkezett 1952-ben született férfi nyugellátása

Kérdés: Jogosult lesz-e öregségi nyugdíjra az az 1952. február 15-én született férfi, aki 1990-ben politikai menekültként érkezett Magyarországra, és azóta itt él? Az igénylő 1994-ben munkaképtelenné vált, és ettől az időponttól III. csoportos rokkantként rokkantnyugdíjban részesül. Megigényelheti-e az öregségi nyugdíjat az eredeti hazájában is, ahol 25 év szolgálati időt szerzett? Kaphatja-e egyszerre a két ellátást?
Részlet a válaszából: […] ...rokkantsági nyugdíjrendszert átalakító és 2012. január1-jétől hatályba lépett 2011. évi CXCI. tv. rendelkezései szerint – a megadottéletkor és ellátástípus alapján – a kérdező jelenleg rokkantsági nyugdíjhelyett rokkantsági ellátásban részesül. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 8.
Kapcsolódó címke:

Cseh állampolgár magyar szolgálati ideje

Kérdés: Beszámítható-e a nyugdíjra jogosító szolgálati időbe az 1991. január 20. és december 31. közötti időszak annak a cseh állampolgárnak az esetében, aki az említett időszakban Magyarországon dolgozott, és most Csehországban szeretné megigényelni a nyugellátást? Mit kell tennie annak érdekében, hogy beszámítsák a magyar munkaviszonyt? Az igénylő rendelkezik magyar munkakönyvvel és társadalombiztosítási igazolvánnyal.
Részlet a válaszából: […]  A megszerzett szolgálati idő alapján a cseh állampolgárrészére Magyarországon nyugellátás nem állapítható meg. Tekintettel arra, hogya magyar szolgálati idő nem éri el az egy évet, azt Csehország fogja figyelembevenni, és az utána járó ellátást megállapítani.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 8.

Nők kedvezményes nyugdíjába vonuló munkavállaló juttatásai

Kérdés: Milyen juttatások illetik meg a nem állami fenntartású intézménynél dolgozó munkavállalót abban az esetben, ha igénybe kívánja venni a nők kedvezményes nyugdíját? A munkavállalókkal az Mt. szerint kötik meg a szerződéseket, de kötelezően alkalmazni kell a Kjt. bérezési és előmeneteli rendszerrel kapcsolatos előírásait. Jár-e a dolgozónak a 40 éves jubileumi jutalom, ha munkakezdése óta oktatási intézményben dolgozik?
A munkáltató véleménye szerint a munkavállalónak kell felmondania, a felmondási időt le kell dolgoznia, és végkielégítés nem illeti meg.
Részlet a válaszából: […] ...hatálya alá tartozó munkaviszonyban állók esetén egy jogszerűmunkáltatói felmondás indoka nem lehet az, hogy a munkavállaló kérte aztnyugdíjazása miatt. A munkaviszony megszüntetését tehát a munkavállalónak kellkezdeményeznie, és ezért nem illeti meg sem a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 8.

Csoportos létszámcsökkentés közalkalmazotti jogviszonyban

Kérdés: Hogyan érvényesülnek a csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó munkajogi előírások a közalkalmazotti jogviszonyban, milyen jogviszony-megszüntetési módok, illetve formák vehetők figyelembe a csoportos létszámcsökkentés szempontjából?
Részlet a válaszából: […] ...megegyezésrevonatkozó megállapodás megkötésére bizonyítottan milyen okból kerül sor. Ezzelösszefüggésben az irányadó időszakban a "nyugdíjasnak minősülés" felmentésiindokkal történő közalkalmazotti jogviszony megszüntetése akkor nem vehetőszámításba...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 8.

Német állampolgárságú ügyvezetők jogállása

Kérdés: Van-e valamilyen járulékfizetési kötelezettsége egy cégnek a két német állampolgárságú tulajdonos ügyvezető után, akik a cég vezetésében személyesen nem működnek közre, azt az alkalmazásban álló műszaki-gazdasági vezető látja el?
Részlet a válaszából: […] ...kell járulékfizetési kötelezettségüket meghatározni.Ugyancsak új helyzettel állunk szemben, ha az említett tagokvalamelyike nyugdíjas. Ebben az esetben kiegészítő tevékenységet folytatótársas vállalkozóként – függetlenül esetleges további...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 24.

Saját jogú nyugdíjas társas vállalkozó jogállása

Kérdés: Hogyan alakul a jogviszonya annak a saját jogú nyugdíjas személynek, aki egy betéti társaság kültagja, de nem vesz részt a cég tevékenységében és nem ügyvezető? Kell-e egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni ebben az esetben? Mit kell tenni akkor, ha a nyugdíjas személy egy kétszemélyes kft. egyik tagja, és a társasági szerződés szerint mindkét tag ügyvezető? Mit kell tenni ahhoz, hogy ne váljon biztosítottá? Kell-e módosítani a társasági szerződést?
Részlet a válaszából: […] ...ügyvezetője viszont – a Tbj-tv. 4. §-a d) pontjának5. alpontja szerint – társas vállalkozónak minősül. Ebből adódóan az említettnyugdíjas tag után (aki kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozónaktekintendő) meg kell fizetni a havi 6390...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 24.

Nők kedvezményes nyugdíjába vonult munkavállaló

Kérdés: Teljes jogú nyugdíjasnak számít-e az a nő, aki 2012 májusában 40 éves munkaviszony után nyugdíjba fog vonulni? Ha igen, akkor betöltheti-e a jelenlegi munkakörét a jelenlegi fizetéséért, vagy csak a minimálbér másfélszeresét keresheti?
Részlet a válaszából: […] ...a hölgy, aki 40 éves jogosultsági idejére tekintettelszerez nyugdíjjogosultságot, életkorától függetlenül saját jogú nyugdíjasnakminősül. Így vállalkozóként kiegészítő tevékenységet folytatónak tekintendő,illetve biztosított munkavállalóként nem kötelezett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 24.

Korengedményes nyugdíjba vonult kft.-tag

Kérdés: Létesíthet-e újra jogviszonyt a társaságával az az 50 százalékos tulajdonos ügyvezető, aki 2011-ben korengedményes nyugdíjba ment a cégétől, amelynek másik tulajdonosa a felesége? A nyugdíjazáskor aláírt egy kötelezettségvállalási nyilatkozatot arról, hogy a hozzátartozói jogviszony fennáll, de a többségi befolyás nem. Meg kell-e szüntetnie az ügyvezetői jogviszonyát, tekintettel arra, hogy 2012. január 1-jétől biztosítottá vált?
Részlet a válaszából: […] ...szó – a 283/2009. Korm. rendelet 2011. december 31-énhatályos 1. §-ának (2) bekezdése előírásait figyelembe véve a korengedményesnyugdíjba vonult tag nem létesíthet biztosítási kötelezettséggel járójogviszonyt az említett kft.-nél. Ez a 2012-től...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 24.

Rokkantsági ellátás "átváltása" öregségi nyugdíjjá

Kérdés: Kaphat-e csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjat 2012 októberében az az 1952-ben született férfi, aki 2011. december 31-ig rokkantsági nyugdíjban részesült, és kiegészítő tevékenységű egyéni vállalkozónak minősült? A megállapított szolgálati ideje 2006-ban 38 év és pár hónap volt. Lemondhat-e a rokkantsági ellátásról a nyugdíj érdekében? Vonatkozik-e rá a kereseti korlát, amennyiben 36 órát meghaladó munkaviszonyt létesít?
Részlet a válaszából: […] ...2011. évi CLXVII. tv. rendelkezései alapján 2012. január1-jétől az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtt nyugellátást – ide nemértve a nők 40 év jogosultsági idő alapján igénybe vehető öregségi nyugdíját -nem lehet megállapítani. Tehát függetlenül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 24.

1952-ben született nő nyugellátása

Kérdés: Mikor mehet legkorábban csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjba az az 1952. január 25-én született nő, aki jelenleg 36 év 5 hónap szolgálati idővel rendelkezik, és két gyermeket szült 1970-ben és 1973-ban? Mennyi lesz a csökkentés összege? Emelkedik-e a nyugdíj összege, amikor eléri a 62 év plusz 183 napos életkort? Kérhet-e méltányosságból plusz szolgálati időt a fiai születése miatt? Mikor kell elindítania a nyugdíjkérelmet?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjrendszer 2012. január 1-jétől történőátalakításának egyik következménye, hogy előrehozott öregségi nyugdíj 2011.december 31-ét követő kezdőnaptól már nem állapítható meg, így a Kérdezőneknincs lehetősége az ellátás igénybevételére. Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 24.
Kapcsolódó címke:
1
197
198
199
372