Korengedményes nyugdíjas kft.-tag juttatásai

Kérdés: Kaphat-e osztalékot 2012-ben a tulajdonában lévő kft.-től az az 1952. október 17-én született férfi, aki korengedményes nyugdíjba ment a cégétől, ahol 2011. október 18-tól nyugdíjas tagként tovább dolgozik, és 2011-ben egészségügyi szolgáltatási járulékot fizettek utána? A nyugdíjazáskor aláírt egy nyilatkozatot, amely szerint nem lesz járulékköteles jövedelme a cégtől. Jogosult lehet-e egyéb juttatásokra, pl. étkezési utalvány, gépkocsi költségtérítés stb.?
Részlet a válaszából: […]  A kérdésben is említett kötelezettségvállalás alapján sajátkft.-jében az említett tag nem állhat biztosítási kötelezettséggel járójogviszonyban a megállapodás tartama alatt. Tehát nem lehet a társaságügyvezetője, nem működhet tagsági jogviszonya alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 29.

Evás társas vállalkozó járulékalapja

Kérdés: Fizetheti-e a járulékait 130 000 forint alapján egy főfoglalkozású evás társas vállalkozó, aki jelenleg a garantált bérminimumot veszi figyelembe járulékalapként, de a jövedelmet ténylegesen nem veszi fel? A vállalkozó a magasabb összegű jövedelmet sem kívánja felvenni, és nem akarja megfizetni a személyi jövedelemadót sem.
Részlet a válaszából: […] ...27. § (2) bekezdése]. Aténylegesen megszerzett jövedelemhez pedig szja-fizetési kötelezettség párosul.Hozzátesszük, hogy egyoldalú nyilatkozattal történő kötelezettségvállalássalkizárólag az evás egyéni vállalkozónak van lehetősége a magasabb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 8.

Szolgálati idő megváltása

Kérdés: Megválthatók-e a 40 év szolgálati időhöz hiányzó évek, ha igen, milyen módon?
Részlet a válaszából: […] ...jeléttartalmazó adóigazolvány; magán-nyugdíjpénztári tagsága esetén a pénztáritagságát igazoló záradékolt belépési nyilatkozat vagy tagsági okirat; ha bankiátutalással történik a nyugdíj-biztosítási és nyugdíjjárulék megfizetése, háromhónapnál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 8.

Csoportos létszámcsökkentés közalkalmazotti jogviszonyban

Kérdés: Hogyan érvényesülnek a csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó munkajogi előírások a közalkalmazotti jogviszonyban, milyen jogviszony-megszüntetési módok, illetve formák vehetők figyelembe a csoportos létszámcsökkentés szempontjából?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltató az ütemezés során az adott időszakon belülaz utolsó közalkalmazotti jogviszony megszüntetésére irányuló jognyilatkozat,illetve megállapodás kötésétől számított 30 napon belül újabb, aközalkalmazotti jogviszony megszüntetésére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 8.

Korengedményes nyugdíjba vonult kft.-tag

Kérdés: Létesíthet-e újra jogviszonyt a társaságával az az 50 százalékos tulajdonos ügyvezető, aki 2011-ben korengedményes nyugdíjba ment a cégétől, amelynek másik tulajdonosa a felesége? A nyugdíjazáskor aláírt egy kötelezettségvállalási nyilatkozatot arról, hogy a hozzátartozói jogviszony fennáll, de a többségi befolyás nem. Meg kell-e szüntetnie az ügyvezetői jogviszonyát, tekintettel arra, hogy 2012. január 1-jétől biztosítottá vált?
Részlet a válaszából: […] ...utalnunk kell az április elejénmegjelent 60/2012. Korm. rendeletre, amely értelmében a megállapító szervnek2012. május 31-éig nyilatkozattételre kell felhívnia azokat a munkáltatókat,amelyek 2010-ben és 2011-ben korengedményes nyugdíjazásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 24.

Családi kedvezmény házastárs gyermekére tekintettel

Kérdés: Igénybe veheti-e 2012. január 1-jétől a három gyermek után járó családi adókedvezményt az a munkavállaló, aki a házastársa előző házasságából született két gyermekét is neveli az egy közös gyermekük mellett?
Részlet a válaszából: […] ...48. §-ának (3) bekezdése alapján a magánszemélycsaládi kedvezmény érvényesítésére súlyosan fogyatékos állapotra vonatkozónyilatkozatot az adóelőleget megállapító munkáltató számára adhat. Ha a családikedvezményre ugyanazon kedvezményezett eltartott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.

Korengedményes nyugdíj-megállapodás visszamenőleges megkötése

Kérdés: Igénybe tudja-e venni a korhatár előtti nyugdíjat egy munkavállaló, aki 2012. augusztus 29-én tölti be a 60. életévét, és 43 év szolgálati idővel rendelkezik, de 2011. december 31-ig nem kötött megállapodást a munkáltatójával? A dolgozó információi szerint a megállapodás visszamenőlegesen is megköthető, a cég pedig szeretne élni ezzel a lehetőséggel.
Részlet a válaszából: […] ...szerezhet jogosultságot korhatár előtti ellátásra, ha abiztosítással járó jogviszonyának megszüntetéséhez szükséges egyoldalújognyilatkozatot 2012. január 1-jét megelőzően vele írásban közölték, vagy ajogviszonyt megszüntető megállapodást 2012. január...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.

Rendes felmondás minőségi cserére hivatkozással

Kérdés: Felmondhatja-e rendes felmondással a munkáltató egy munkavállaló munkaviszonyát minőségi csere felmondási okkal? Jogszerű-e ez az eljárás?
Részlet a válaszából: […] ...működésévelösszefüggő felmondási okok közé sorolható.A rendes felmondás az egyik félnek a másikhoz intézettegyoldalú írásbeli nyilatkozata, amely a munkaviszonyt a felmondási időelteltével megszünteti.A rendes felmondás olyan írásbeli nyilatkozat,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 10.
Kapcsolódó címkék:  

Korhatár előtti ellátás, rokkantsági ellátás megszüntetése

Kérdés: Mit jelent pontosan az a mondat, hogy a 2012. január 1-jétől bevezetett rokkantsági ellátás és korhatár előtti ellátás megszüntetésére azért kerül sor, mert "...foglalkoztatására a foglalkoztatásra irányuló jogviszony létesítéséhez szükséges jognyilatkozat hiányában került sor"? Korábban a korengedményes nyugdíjasnak, illetve a rokkantnyugdíjasnak előre be kellett jelentenie, ha jogviszonyt létesít? Mit kell tennie annak, aki már január 1-je előtt munkaviszonyban, tagi jogviszonyban állt?
Részlet a válaszából: […] ...ellátás megszűnésénekegyik oka, ha az ellátott foglalkoztatására a foglalkoztatásra irányulójogviszony létesítéséhez szükséges jognyilatkozat hiányában kerül sor, azaz"feketén" dolgozik. A bejelentés nélküli munkavégzés tényét a munkaügyi hatóságközli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 27.

Szolgálati időre vonatkozó elismerési kérelem

Kérdés: Hogyan kell benyújtani a szolgálati időre vonatkozó elismerési kérelmet, illetve létezik-e erre a célra valamilyen formanyomtatvány? Milyen okmányokra van szükség a szolgálati idő igazolásához?
Részlet a válaszából: […] ...elektronikus űrlapok kitöltésével, továbbításával kezdeményezhető. Afelhasználható űrlapok között többfajta kérelem, nyilatkozat és bejelentéstalálható. A szolgálati időre vonatkozó elismerési kérelem elektronikusan a K01számú űrlapon nyújtható be...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. március 27.
1
50
51
52
87