1. cikk / 861 Átadott munkavállaló egészségbiztosítás pénzbeli ellátása
Jogutódlásnak tekinthető egészségbiztosítás pénzbeli ellátásra való jogosultság szempontjából egy háromoldalú megállapodás keretében munkáltatók között átadott munkavállaló jogviszonya? A munkavállaló nem áthelyezéssel vált munkahelyet, hanem a megállapodás alapján a meglévő munkáját folytatja a cégek közötti feladatátadás miatt. Az átvevő vállalta a ki nem adott szabadság biztosítását, valamint azt, hogy a felmondási idő és a végkielégítés szempontjából is figyelembe veszi a jogelődnél töltött időt.
2. cikk / 861 Életkezdési támogatás
Hogyan nyitható meg az életkezdési számla az újszülött gyermekek részére? Milyen nyomtatványon kell igényelni a számlanyitást?
3. cikk / 861 Közös felügyeletet gyakorló szülő új házassága
4. cikk / 861 Családi adókedvezmény egyetemista gyermek után
Egy- vagy kétgyermekes szülőnek minősül a családi kedvezményre való jogosultság szempontjából az a munkavállaló, aki a családi kedvezmény nyilatkozatában bejelölt egy kedvezményezett eltartott és egy eltartott gyermeket, akiről kiderült, hogy nappali tagozatos egyetemista, jövedelme nincs? Jogosult lehet a munkavállaló a havi 80.000 forintos adókedvezményre?
5. cikk / 861 Kilépett munkavállaló folyamatos baleseti táppénze
Hogyan kell eljárnia a kifizetőhelynek a baleseti táppénz folyósítása során annak a dolgozónak az esetében, aki a 2025. november 20-án történt üzemi balesete következtében jelenleg is keresőképtelen, a munkaviszonya 2026. január 30-án megszűnt, és a 2026. január 26-tól február 8-ig szóló orvosi igazolást február 11-én nyújtotta be a kifizetőhelyhez? Meddig folyósíthatja a kifizetőhely a baleseti táppénzt?
6. cikk / 861 Munkavégzés nagyszülői GYES mellett
Dolgozhat továbbra is a több mint 20 éve fennálló munkaviszonyában egy nagyszülő, aki 2026. február 16-tól igénybe kívánja venni az unokája után a gyermekgondozást segítő ellátást?
7. cikk / 861 Nyugdíjas pedagógus munkavállalása
Szünetelni fog a nyugellátás folyósítása abban az esetben, ha egy nyugdíjas pedagógus egy egyházi fenntartású gimnáziumban vállal munkát?
8. cikk / 861 Elektronikusan küldött felmondás
Hogyan bizonyítható az, hogy egy e-mailben elküldött felmondás célba ért, és az a címzett számára elérhetővé vált? Elindul ilyenkor a felmondási idő, ha a címzett tagadja, hogy megkapta a felmondást?
