Munkaügyi Bíróság által megítélt juttatások közterhei

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettség terheli a Munkaügyi Bíróság által a volt munkavállaló részére jogellenes munkaviszony megszüntetése címén megítélt alábbi juttatásokat: elmaradt munkabér, elmaradt munkabér után 11 százalékos kamat, a jogellenesség jogkövetkezménye miatt az Mt. 100. § (4) bekezdése alapján többhavi átlagkereset, továbbá perköltség térítése.
Részlet a válaszából: […] ...nem tekinthető a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony alapjánmegszerzett jövedelemnek. Ezért utána sem a foglalkoztatónak, sem amunkavállalónak nem keletkezik járulékfizetési kötelezettsége. Azonban azEho-tv. 2-3. §-ai úgy rendelkeznek, hogy az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Önkéntes biztosítópénztárba fizetett adomány közterhei

Kérdés: Adómentes jövedelemnek minősül-e a munkáltató által egy meghatározott kör részére az önkéntes biztosító pénztárakba adományként befizetett összeg?
Részlet a válaszából: […] ...a természetes vagy jogi személy, vagy jogi személyiséggel nemrendelkező gazdasági társaság, aki a pénztárral kötött szerződés alapjánmunkavállalójának tagdíjfizetési kötelezettségét egészben vagy részbenátvállalja. E szabályozásból az következik, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Németországba kirendelt munkavállalók közterhei

Kérdés: Magyarországon bejegyzett és működő cég német tulajdonosa a magyarországi cégnél munkaviszonyban álló dolgozóinak Németországban, az ottani cégénél tudna munkát biztosítani. Kirendelheti-e a munkavállalókat több évre úgy, hogy a munkabérüket Németországban euróban kapják meg, és hogyan történik ebben az esetben a közteherfizetés?
Részlet a válaszából: […] ...kirendelés szabályait az Mt. 106. §-a részletezi. Eszerint a munkavállaló a munkáltatók között létrejött megállapodás alapján másmunkáltatónál történő munkavégzésre is kötelezhető (kirendelés). Ennekfeltétele, hogy a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.
Kapcsolódó címkék:  

Családi gazdálkodó közterhei munkaviszony esetén

Kérdés: Egy családi gazdálkodó (őstermelő) 2005. január 1-jei dátummal egyéni megállapodást kötött a tb-vel járulékfizetésre. Amennyiben 2005. április 15-től részmunkaidős állást vállal, mit kell a béréből vonni, és milyen járulékfizetés terheli a munkáltatót, illetve kell-e utána tételes eho-t fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...és a 4 százalékosegészségbiztosítási járulékot kell levonni. Emellett a munkabér után amunkaadót 3 százalékos munkaadói járulék, a munkavállalót pedig 1 százalékosmunkavállalói járulék terheli. Természetesen a munkabér adóköteles jövedelemnekszámít, melyből...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Magántervezői tevékenység közterhei

Kérdés: Milyen fizetési kötelezettsége keletkezik a kifizetőnek, illetve a magánszemélynek a heti 40 órás főfoglalkozású munkaviszonnyal rendelkező nyugdíjas magánszemély magántervezői tevékenységéből származó jövedelme után abban az esetben, ha nem vállalkozó?
Részlet a válaszából: […] ...Tételesegészségügyi hozzájárulást – tekintettel az érintett másutt fennálló 40 órásjogviszonyára – nem kell fizetnie. A nyugdíjas munkavállalót egyéni járulék nemterheli, csak személyi jövedelemadót kell fizetnie.Megbízási jogviszony esetén a Tbj-tv. 5. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 22.

Segítő családtag közterhei

Kérdés: Milyen társadalombiztosítási közterheket kell fizetni a segítő családtag után? Terheli-e munkaadói, munkavállalói járulék, illetve rehabilitációshozzájárulás-fizetési kötelezettség a részére kifizetett jövedelmet?
Részlet a válaszából: […] ...csak 11 százalékegészségügyi hozzájárulás terheli.A foglalkoztatási törvény által előírt 3 százalék munkaadóiés 1 százalék munkavállalói járulékot viszont a segítő családtag jövedelme utánnem kell megfizetni, mert alapjául csak a munkaviszonyból...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 22.
Kapcsolódó címke:

Külföldön szerzett szolgálati idő

Kérdés: 1975-ben született, munkavállalási engedély alapján több éve Olaszországban dolgozó – és ott a kötelező járulékokat megfizető – férfi munkavállaló a továbbiakban Magyarországon szeretne dolgozni. Van-e valamilyen lehetőség arra, hogy a befizetett járulék alapján a hazaköltözés előtt egy összegben megkapja azt a nyugdíjat, amelyre Olaszországban jogosulttá vált? Abban az esetben, ha ez a lehetőség nem adott, hogyan tud a külföldi évek alapján szolgálati időt szerezni, illetve milyen okmányokat kell beszereznie, hogy a későbbiekben igazolni tudja a munkaviszonyát? Van-e valamilyen biztosíték arra, hogy ez az időszak majd a nyugdíjszámításnál figyelembevételre kerül? Hogyan változik a helyzet abban az esetben, ha nem az Európai Unió tagállamában történik a munkavállalás?
Részlet a válaszából: […] ...melyik országbantartózkodik, ezen jogosultsági szempontból nincs jelentősége.A megállapodások alapvető elvei biztosítják, hogy – a munkavállalók azáltal, hogy másik országban vállalnakmunkát, ne kerüljenek ki a kötelező társadalombiztosításból...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 22.

A ki nem vett szabadság kezelése

Kérdés: Ki lehet-e fizetni a következő évre átvitt évi rendes szabadságot, ha a dolgozó a tárgyévet követő év június 30-ig nem tudja kivenni? Van-e valamilyen egyéb lehetőség a szabadság pénzbeli megváltására?
Részlet a válaszából: […] ...legkésőbb a tárgyévet követő év június 30-ig, kollektív szerződésrendelkezései esetén a tárgyévet követő év december 31-ig; a munkavállalóbetegsége, vagy a személyét érintő más elháríthatatlan akadály esetén azakadályoztatás megszűnésétől számított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 22.
Kapcsolódó címkék:  

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...a minimálbér kétszeresét nem éri el, akkor a tényleges jövedelmetkell figyelembe venni. Tényleges jövedelem hiányában a munkavállalóknál azellátásra jogosultság kezdőnapján érvényes szerződés szerinti jövedelmet,egyéni és társas vállalkozóknál...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.
Kapcsolódó címkék:    

Ügyvezető helyettesítése

Kérdés: Milyen közterheket kell fizetnie a bt.-nek a szülés miatt társadalombiztosítási ellátásban részesülő ügyvezető helyettesítésére heti 2 órában, havi 13 250 forint díjazás ellenében alkalmazott ügyvezető után abban az esetben, ha rendelkezik heti 36 órás munkaviszonnyal?
Részlet a válaszából: […] ...sem kell ahelyettesítő személy után megfizetni [Eho-tv. 7. § (2) bekezdése].Bérjövedelmére tekintettel munkaadói és a munkavállalói járulékkal, továbbá aszakképzési hozzájárulással kapcsolatos kötelezettségek is terhelik atársaságot. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.
Kapcsolódó címkék:  
1
360
361
362
403