Megváltozott munkaképességű hozzátartozó foglalkoztatása

Kérdés: Milyen járulék- és adókedvezményt kaphat az az egyéni vállalkozó, aki megváltozott munkaképességű feleségét szeretné alkalmazni? A feleség orvosi rehabilitáció alatt áll, és munkaképesség-csökkenése 68 százalékos.
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló után – feltéve hogy Rehabilitációs kártyárajogosult, illetőleg azzal rendelkezik – az őt foglalkoztató egyéni vállalkozószociálishozzájárulásiadó-kedvezményt vehet igénybe. Ennek mértéke az adóalapjának megállapításánál figyelembe vett,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 19.

Korengedményes nyugdíjban részesülő evás egyéni vállalkozó jövedelme

Kérdés: Mi számít jövedelemnek egy korengedményes nyugdíjban részesülő evás egyéni vállalkozó esetében, aki 2012. január 1-jétől 108 000 forint után fizeti a járulékokat? Felveheti-e a nyugdíját egész évben?
Részlet a válaszából: […] ...korengedményes nyugdíjban – pontosabban korhatár előttiellátásban – részesülő egyéni vállalkozó (vagy munkavállaló) éves szinten aminimálbér 18-szorosát meg nem haladó nyugdíjjárulék-alapot képező jövedelemretehet szert anélkül, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 19.

Szabadságmegváltás szociális­hozzájárulásiadó-kedvezménye

Kérdés: Jár-e a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény a szabadságmegváltásra kapott díjazásra is annak a munkavállalónak az esetében, akinek 2012. április 30-án megszűnt a munkaviszonya, és nem vette ki az időarányosan járó szabadságát, ezért a munkáltató kifizette azt a teljes havi bérén felül?
Részlet a válaszából: […] ...évi CLVI. tv. 460. §-ának(5) bekezdése értelmében a részkedvezmény alapja a kifizetővel munkaviszonybanálló természetes személyt (munkavállalót) az adómegállapítási időszakramegillető, az adó alapjának megállapításánál figyelembe vett, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 19.

Külföldi munkavállaló részére bérelt lakás közterhei

Kérdés: Keletkezik-e valamilyen közteher-fizetési kötelezettség abban az esetben, ha egy Magyarországon bejegyzett cég lakást bérel olasz állampolgárságú munkavállalója részére? Az ingatlan bérleti díját és a rezsit a munkáltató fizeti a nevére kiállított számla ellenében.
Részlet a válaszából: […] ...adókötelezettséget jelentősen befolyásolja, hogy az olaszállampolgárságú munkavállaló milyen jogviszonyban végez munkát, azaz az adózásikövetkezményt befolyásolja, hogy a külföldi állampolgár kiküldöttként végezmunkát, vagy pedig külföldiként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 19.

Kiküldetés

Kérdés: Eltérhet-e a munkáltató a kiküldetés éves időtartamának törvényileg előírt mértékétől, ha igen, milyen formában, amennyiben éves szinten meghatározott időtartamokra kiküldetésre kívánja küldeni határozatlan időtartamú munkaviszonyban álló alkalmazottait?
Részlet a válaszából: […] ...tartalmazzák.E rendelkezések értelmében a munkáltató gazdasági érdekbőlideiglenesen a munkahelyén kívüli munkavégzésre kötelezheti a munkavállalót(kiküldetés).Kiküldetés valósul meg, ha annak elrendelésére a munkáltatógazdasági érdekei miatt került sor,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 19.
Kapcsolódó címke:

Prémiumévek programban részt vevő közalkalmazott jubileumi jutalma

Kérdés: Jogosult lesz-e a 40 éves jubileumi jutalomra az a személy, aki 2008. július 1-jétől részt vesz a prémiumévek programban, amely 2012. június 4-én szűnik meg, mert előrehozott öregségi nyugdíjra válik jogosulttá? A munkavállaló a jogviszony megszűnésekor 39 év közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik.
Részlet a válaszából: […]  A prémiumévek programról és a különleges foglalkoztatásiállományról a 2005. január 1-jétől hatályba lépett Pép-tv. rendelkezik.E rendelkezések értelmében a közszférában (közszolgálati,közalkalmazotti jogviszonyban) a programba történő belépésre 2005. január 1....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 19.
Kapcsolódó címkék:  

Korengedményes nyugdíjban részesülő kft.-tag visszafoglalkoztatása

Kérdés: Létesíthet-e a volt munkáltatójával biztosítással járó jogviszonyt 2012-ben az az 1953-ban született férfi, aki 2010-ben csökkentett összegű korengedményes nyugdíjba ment abból a kft.-ből, amelynek ő 34 százalékos, a felesége pedig 15 százalékos tulajdonosa? A cég 51 százalékos tulajdonrésze egy harmadik – nem a családhoz tartozó – tulajdonos kezében van. A törvény szövege, valamint a szakértői jogértelmezések nem egyértelműek ebben a témában.
Részlet a válaszából: […] ...tisztázása érdekében induljunk ki abból a tényből, hogy akorengedményes nyugdíjazási forma alapja (mindig is) a munkáltató és amunkavállaló között létrejött korengedményes megállapodás volt. Akorengedményes nyugdíjra vonatkozó jogszabály a 2009. december...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. június 19.

Egyszerűsített foglalkoztatás keretében dolgozó munkavállaló oktatási költségei

Kérdés: Kifizetheti-e egy cég az egyszerűsített foglalkoztatás keretében dolgozó munkavállaló részére a C és E kategóriás jogosítvány megszerzésének oktatási költségeit, ha később levonja a béréből? Hogyan oldható meg? Keletkezik-e valamilyen kötelezettsége a cégnek, illetve a munkavállalónak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […]  Az egyszerűsített foglalkoztatás is munkaviszonynak minősül,így nincs akadálya annak, hogy a cég megelőlegezze az oktatási költségeket. Afeltételek megléte esetén munkabérelőlegként is lehet kezelni a megelőlegezettösszeget. Amennyiben a megelőlegezett összeg a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 29.

Egyetemi előadó közterhei

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési, bevallási, illetve nyilvántartási kötelezettsége van annak az adószámos magánszemélynek, aki heti 40 órás munkaviszony mellett egyetemi előadásokat tart, illetve fordít? Alkalmazható-e ebben az esetben a Tbj-tv. 21. §-a, amely szerint nem képez járulék­alapot a szerzői jogi védelem alá eső díj? Mi a teendő, ha a kifizető külföldi?
Részlet a válaszából: […] ...az esetben, ha a külföldi vállalkozás nem rendelkezikfiókteleppel, illetve pénzügyi képviselővel, és a magyar jog szerintbiztosított munkavállalót foglalkoztat, a biztosítás kezdetét megelőzően – afoglalkoztatás megkezdése előtt – köteles az 12T201INT...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 29.

Csoportos létszámleépítés

Kérdés: Mi a munkavállalók jogállása a márciustól májusig tartó időszakban, ha a munkáltató márciusban csoportos létszámleépítést jelentett be, mert nem tudott munkát adni a munkavállalóknak, az előírt határidők miatt azonban a tényleges felmondás csak májusban történhet meg? A munkavállalók munkaviszonya májusig fennáll, munkát és fizetést viszont a munkáltató nem tud biztosítani a számukra, így nem történik meg a járulékfizetés sem. Jogosultak lesznek-e egészségbiztosítási ellátásra a munkavállalók, illetve szereznek-e szolgálati időt ez alatt az időszak alatt?
Részlet a válaszából: […] ...nem tudmunkát adni, az Mt. 15. §-ának (4) bekezdése alapján a dolgozót személyialapbére illeti meg. Összefoglalva tehát, az említett munkavállalókra jelzettidőszakban kiterjed a biztosítás, megilleti őket az egészségügyi szolgáltatás,sőt keresőképtelenség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 29.
1
223
224
225
404