Rokkantsági ellátásban részesülő tag ügyvezetői jogviszonya

Kérdés: Egy kft. rokkantsági ellátásban részesülő tagja látja el az ügyvezetői feladatokat, vagyis aláírja a társaság iratait, és telefonon kapcsolatot tart az ügyfelekkel, de az érdemi munkát egy alkalmazott végzi. Elláthatja a tag az ügyvezetést eseti megbízások, esetleg egyszerűsített foglalkoztatás keretében, vagy más jogviszonyt kell létesíteni?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben említett tag az ügyvezetői teendőket megbízási jogviszonyban látja el, ezért a Tbj-tv. 4. §-ának 21.5. pontja alapján társas vállalkozónak minősül. A rokkantsági ellátásban részesülő személy nem minősül kiegészítő tevékenységet folytatónak, ezért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. szeptember 1.

Munkavégzés nyugdíj előtti álláskeresési segély mellett

Kérdés: Milyen feltételei vannak a nyugdíj előtti álláskeresési segélyre való jogosultságnak? Vállalhat munkát a nyugdíj előtti álláskeresési segélyben részesülő személy az ellátás folyósítása mellett? Van a munkavégzésre vonatkozó óraszám- vagy kereseti korlát, illetve milyen esetekben szűnhet meg vagy szünetelhet a segély folyósítása?
Részlet a válaszából: […] A nyugdíj előtti álláskeresési segély (rövidítve: NYES) olyan ellátás, amelyet csak álláskereső személy kaphat. Az álláskeresői státusz a NYES egyik alapvető jogosultsági feltétele, ezért, ha a segélyben részesülő személy munkát vállal, már nem fog álláskeresőnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. augusztus 11.
Kapcsolódó címkék:  

Juttatások CSED alatt

Kérdés: Kifizetheti a munkáltató a munkavállalónak a CSED folyósítása alatt a gyermek születésétől számított 90 napon belül az előző évre vonatkozó jutalmat, illetve egy ún. babakelengye-támogatást?
Részlet a válaszából: […] Az Eb-tv. 41. §-a értelmében nem jár csecsemőgondozási díj a biztosítottnak, ha a gyermek születésének napjától számított 90 napon belül bármilyen jogviszonyban – ide nem értve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyt – keresőtevékenységet folytat.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. július 21.
Kapcsolódó címkék:  

Munkavégzés CSED alatt

Kérdés: Jogtalanul vette igénybe a CSED-et, illetve vissza kell fizetnie az ellátást annak az édesanyának, aki a 2026. március 2-án született gyermekére tekintettel részesül az ellátásban, és közben a folyósítás első 90 napja alatt egy 2026. február 6-tól 2026. június 30-ig tartó időszakra szóló megbízási szerződés keretében munkát végzett? A teljesítési igazoláson 2026. február 6-tól 2026. június 9-ig tartó időszak szerepel, a megbízási díjat 2026. június 16-án fizette ki a megbízó, és a díjazásból származó jövedelem nem érte el a minimálbér 30 százalékát, így a megbízott nem vált biztosítottá.
Részlet a válaszából: […] Az Eb-tv. 41. §-ában foglaltak értelmében nem jár a CSED, ha a biztosított a gyermek születése napjától számított 90 napon belül bármilyen jogviszonyban keresőtevékenységet folytat. A 91. naptól tehát már lehet keresőtevékenységet folytatni, csak a CSED mértéke csökken...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. július 21.
Kapcsolódó címkék:    

Családi pótlék dolgozó gyermek után

Kérdés: Jogosult továbbra is családi pótlékra a 18 éves gyermek szülője, ha a gyermek dolgozik a tanulmányai mellett?
Részlet a válaszából: […] A kérdésre azért bonyolult válaszolni, mert nem derül ki belőle, hogy a gyermek milyen munkát végez, milyen díjazást kap ellentételezésként, és főleg, hogy milyen időtartamra kötötték vele a munkavégzésre irányuló jogviszony kapcsán a szerződést, azaz milyen időtartamban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. június 23.
Kapcsolódó címke:

Megváltozott munkaképességű munkavállalók

Kérdés:

Egy kft. 2025-ben folyamatosan foglalkoztatott egy megváltozott munkaképességű munkavállalót, illetve mellette 2025. december 1-jétől egy rehabilitációs mentort is alkalmaz. Hogyan kell őt figyelembe venni az éves bevallás tekintetében? A tartós megbízásban, illetve alkalmi munkavállalóként foglalkoztatott személyek 2026-tól figyelembe veendők a létszám tekintetében?

Részlet a válaszából: […] Az Mm-tv. 22/A. §-ának (2) bekezdése értelmében a 23. § (1) bekezdésének alkalmazása során a megváltozott munkaképességű személyekkel egy tekintet alá esik az a személy is, aki – a munkaszerződése szerint – jogszabályban meghatározottak alapján rehabilitációs...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. február 10.
Kapcsolódó címke:

Az egyszerűsített foglalkoztatás 2026-tól

Kérdés:

Milyen feltételekkel foglalkoztatható egy mezőgazdasági idénymunkás 2026-ban? Hogyan változott az ezzel kapcsolatos szabályozás, illetve mire kell odafigyelni a foglalkoztatással összefüggésben?

Részlet a válaszából: […] Az egyszerűsített foglalkoztatás az elmúlt években az egyik legnépszerűbb, könnyen alkalmazható foglalkoztatási forma lett, különösen azokban az ágazatokban, ahol szezonális vagy rövid távú munkaerőigény jelentkezik. Az egyszerűsített és az alkalmi foglalkoztatás szabályai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. február 10.
Kapcsolódó címkék:  

Kisadózó egyéni vállalkozó alkalmazottja, táppénzjogosultsága

Kérdés: Milyen jogviszonyban tudná a legkisebb járulékteherrel foglalkoztatni egy Kata-tv. hatálya alá tartozó egyéni vállalkozó kutyakozmetikusként azt az őstermelő hölgyet, akinek az őstermelésből származó bevétele körülbelül évi 600.000 forint? A leendő munkavállaló háromgyermekes édesanya, és egy gyermek után még családi pótlékra jogosult. Hogyan befolyásolja a foglalkoztatás az őstermelői járulékfizetését? Jogosult lehet 5 nap táppénzre a kisadózó egyéni vállalkozó?
Részlet a válaszából: […] Nincs akadálya annak, hogy a kisadózó egyéni vállalkozó alkalmazottat foglalkoztasson.A kutyakozmetikus munkakört munkaviszonyban (jelen esetben részmunkaidős munkaviszonyban) tudja ellátni, amely esetében a tényleges munkabér (de havonta legalább a minimálbér 30 százaléka után)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. december 16.
Kapcsolódó címkék:    

Egyszerűsített foglalkoztatás létszámkerete

Kérdés: Hogyan kell kiszámolni az egyszerűsített foglalkoztatásra vonatkozó létszámkeretet abban az esetben, ha „A” cégből jogutódlással kivált „B” cég, ahol az alkalmi munkavállalók is vannak? Újonnan alakult cégnek számít a „B” vállalkozás ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben kiválásról van szó, tehát új társaság jött létre. Ebben az esetben – álláspontunk szerint – az újonnan alakuló cégre vonatkozó szabályok szerint kell a létszámkeretet meghatározni, míg a korábbi létszámadatokkal csak az „A” cég kalkulálhat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. december 16.
Kapcsolódó címke:

Nők nyugdíjazása

Kérdés:

Mikor mehet el kedvezményes öregségi nyugdíjba egy nő? Mit jelent a nyugdíjjogosultság elbírálásához figyelembe vehető szolgálati idő? Mit tartalmaz a nők kedvezményes öregségi nyugdíjára jogosító idő, illetve mit jelent a keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá eső szerzett szolgálati idő? Melyiknek kell megfelelni, hogy egy nő nyugdíjba mehessen?

Részlet a válaszából: […] A nők kedvezményes nyugdíja attól kedvezményes, hogy a nyugdíjba vonulással nem kell megvárni a nyugdíjkorhatár elérését, hanem negyven év jogosultsági idő megléte esetén bármikor kérhető a nyugdíjazás. A hétköznapokban „nők40”-ként emlegetett öregségi nyugdíj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. november 25.
Kapcsolódó címke:
1
2
3
…
15