Találati lista:
861. cikk / 1252 Szakmunkások bérminimuma
Kérdés: Igaz-e, hogy 2009. január 1-jétől a szakmunkások bérét nem gyakorlati idő alapján differenciálják? Mennyi lehet így a kezdő és a nem kezdő szakmunkás-bérminimum legkisebb összege?
862. cikk / 1252 Munkaszüneten kívüli dohányzás
Kérdés: Vonhat-e maga után munkáltatói intézkedést a dohányzás munkaközi szüneten kívül a munkahelyen, illetve jogosan elrendelheti-e a munkáltató emiatt a hivatalos munkaidőn túli munkavégzést is?
863. cikk / 1252 2009. évi munkanap-áthelyezések
Kérdés: Hogyan alakulnak pontosan a 2009. évi munkanap-áthelyezések? Melyik napon kell ledolgozni a január 2-i pihenőnapot?
864. cikk / 1252 GYES melletti munkavégzés bejelentése
Kérdés: Kell-e jelenteni a T1041 számú nyomtatványon a GYES melletti munkavégzést? Egy cég munkaviszonyban álló munkavállalója bejelentette, hogy 2009. február 1-jétől MÁK-határozat alapján GYES ellátást vesz igénybe.
865. cikk / 1252 Szabadság átvitele a következő évre
Kérdés: Mit tehet a munkáltató abban az esetben, ha 2008. december 31-ig nem tudta kiadni a tárgyévi szabadságot, mert nagyon sok volt a munka? Lehet-e ez kivételesen fontos gazdasági érdek? A munkáltatónál nincs kollektív szerződés.
866. cikk / 1252 Távolléti díj számítása megváltozott munkarend esetén
Kérdés: Mi alapján kell számítani a távolléti díjat abban az esetben, ha a munkavállaló az év 8 hónapjában két műszakos munkarendben dolgozott, és a 9. hónaptól kezdődően munkaköre tejesen megváltozott? Maradhat-e az év elején megállapított távolléti díj?
867. cikk / 1252 Öregségi nyugdíjas munkavállalók keresete
Kérdés: Öregségi nyugdíjkorhatára betöltése előtt kaphat-e a 69 000 forintos havi minimálbérnél magasabb összegű fizetést az a két nyugdíjas munkavállaló, akik közül az egyik 2007 novemberében, a másik 2008 októberében ment nyugdíjba, de továbbra is dolgozik? A minimálbér csak a heti 36 órát meghaladó munkaidőben dolgozó munkavállalóknak fizethető, vagy megkaphatják-e a részmunkaidőben dolgozó munkavállalók is?
868. cikk / 1252 Napközben megbetegedő munkavállaló munkaideje
Kérdés: Hogyan kell elszámolni azt a munkanapot, amikor a munkaviszonyban álló munkavállaló munkába lép, de csak 3 órát dolgozik, majd rosszulléte miatt orvoshoz megy, aki ettől a naptól keresőképtelen állományba veszi? A ledolgozott idő lecsúsztatható-e, és egész napra táppénz számolandó, vagy munkabér jár a ledolgozott időre, és csak a maradékra kell táppénzt, illetve betegszabadságot számfejteni? A táppénzes napok göngyölítésénél ez a nap 1 napnak számít?
869. cikk / 1252 Táppénz igénylése GYES folyósítása alatt
Kérdés: Mennyi szabadságot kaphat az a munkavállaló, aki két év GYES után félállásba visszamegy dolgozni? A dolgozó második gyermekét várja. Kaphatja-e továbbra a GYES-t, ha a szülésig betegállományba kerül, és táppénzt igényel?
870. cikk / 1252 Rendszeres szociális járadékban részesülő munkavállalók jövedelmi korlátja
Kérdés: Vonatkozik-e a minimálbér tizenkétszeres összegében meghatározott jövedelemkorlát azokra a dolgozókra, akiknek munkaképesség-csökkenése 40, illetve 50 százalékos, rendszeres szociális járadékban részesülnek, és mellette 4, 6, illetve 8 órában munkaviszonyban állnak?
