1952-ben született nő nyugellátása

Kérdés: A jelenlegi szabályok szerint igényelhet-e 2008. május 8-án előrehozott korengedményes nyugdíjat az a jelenleg aktív dolgozó nő, aki 1952. május 8-án született, több mint 41 év munkaviszonnyal rendelkezik jelenleg (1966. szeptember 1-jétől ipari tanulóként 3 évet dolgozott, és folyamatos a munkaviszonya), 3 felnőttkorú gyermek édesanyja. Mi a módja annak, hogy nyugdíjba menjen 56. életévének betöltésével? Hány évet kell megvásárolnia, ill. előre kifizetni a munkáltatóval kötött megállapodás alapján? Amennyiben ez lehetséges, a hatályos szabályozás alapján mennyivel kap kevesebb nyugdíjat, mintha 59 évesen menne nyugdíjba? Van-e valamilyen lehetőség arra, hogy ez a nő 59 éves kora előtt menjen nyugdíjba?
Részlet a válaszából: […] ...ad lehetőséget.Megállapításának feltételeit a 181/1996. Korm. rendelet szabályozza.A fenti rendeletben foglaltak szerint a foglalkoztatómegállapodást köthet a munkavállalójával a korengedményes nyugdíjazásról.A megállapodás megkötésére az öregségi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 31.

Folyamatos munkarendben dolgozó munkavállalók munkaszerződése

Kérdés: Megfelel-e a hatályos törvényi előírásoknak egy szórakoztató tevékenységet folytató társaságnál a munkavállalók részére megkötött munkaszerződés, amelyben személyi alapbér, havi fix összegű túlórapótlék-átalány és havi fix összegű műszakpótlék-átalány került meghatározásra, az irányadó munkarend pedig 8 hét átlagában 320 óra, folyamatos munkarendben?
Részlet a válaszából: […] ...a munkakör, a munkavégzési hely, személyialapbér kötelező meghatározásán kívül bármely kérdésekben is megállapodhatnak,azonban megállapodásuk jogszabálylyal, kollektív szerződés rendelkezéseivelellentétes nem lehet, kivéve ha a megállapodás az Mt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 31.

Felsőfokú oktatási intézmény külföldi állampolgárságú nappali tagozatos hallgatójának egészségügyi ellátása

Kérdés: Jogosult-e bármilyen egészségügyi ellátásra az a külföldi állampolgárságú, nappali tagozatos egyetemi hallgató, aki rendelkezik állami vagy egyéb ösztöndíjjal?
Részlet a válaszából: […] ...szerint jogosultak egészségügyi szolgáltatásra, míg– a nemzetközi egyezmény (Magyarország és az adott állam közöttiszociálpolitikai megállapodás) hatálya alá tartozók az adott szerződésbenfoglaltak szerint tehetnek szert egészségügyi szolgáltatásra.Tehát ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 31.

Teljes munkaidő

Kérdés: A kollektív szerződés, vagy egyéb megállapodás megállapíthatja-e a teljes munkaidőt törvényben megállapított napi 8 óránál (heti 40 óra) rövidebb időben?
Részlet a válaszából: […] ...40 óra. Munkaviszonyra vonatkozó szabály (törvény, törvényifelhatalmazás alapján egyéb jogszabály, kollektív szerződés) vagy a felekmegállapodása a napi 8, heti 40 óra teljes munkaidőnél rövidebb teljesmunkaidőt is előírhat.Az állandó jogalkalmazói gyakorlat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.

Japán állampolgárságú ügyvezető jogviszonya

Kérdés: Magyarországon bejegyzett kft. japán tulajdonos-ügyvezetője 2004. május 1-jétől biztosított lett. Változott-e ez azóta? Ki lehet-e venni szabályosan a biztosítottak köréből?
Részlet a válaszából: […] ...mérlegelni, hogybiztosítás hiányában az érintett ügyvezető Magyarországon egészségügyiszolgáltatásra sem jogosult, illetve ha ezt megállapodás alapján szerzi meg,akkor havonta a minimálbérnek megfelelő összegért teheti csak meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 17.

Beltag jogviszonya

Kérdés: Keletkezik-e bármilyen közteher-fizetési kötelezettsége a betéti társaságban annak a beltagnak, aki legalább a következő egy évben megélhetését ingatlanok bérbeadásából kívánja fedezni, és a társaság tevékenységében személyesen semmilyen formában nem kíván közreműködni?
Részlet a válaszából: […] ...napján érvényes minimálbér alapulvételével megfizetnie.Mindezt az érintett elkerülheti, ha az egészségbiztosításipénztárral köt megállapodást egészségügyi szolgáltatása érdekében. Ekkor afizetendő járulék mértéke 15 százalék ugyan, ám az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 3.

Külföldön dolgozó beltag közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell Magyarországon fizetni az után a bt.-beltag után, aki hivatalos engedéllyel külföldön dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...fizetni utána.A másik lehetőség, hogy olyan nem EGT-tagállamban létesítmunkaviszonyt, amellyel Magyarországnak hatályos szociálpolitikai megállapodásavan (Horvátország, Oroszország, Románia stb.). Ebben az esetben – az adottállamban beszerzett heti 36 órás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 3.

Brit állampolgár közterhei

Kérdés: Lehetséges-e, hogy egy Magyarországon élő brit állampolgár vállalkozásából származó jövedelme után a személyi jövedelemadót Magyarországon, míg a nyugdíj- és egészségbiztosítási járulékot Angliában fizesse? Eddig nem volt Magyarországon biztosított, Nagy-Britanniában viszont igen.
Részlet a válaszából: […] ...járó jogviszonyban, csak vállalkozásaieredményéből osztalék formájában részesül. Ebben az esetben nincs akadályaannak, hogy hazájában megállapodás vagy ottani biztosítása alapján fizesse ajárulékokat.Amennyiben a brit állampolgár hazánkban munkaviszonyban áll...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 3.

Eho-fizetési kötelezettség túlóra esetén

Kérdés: Hogyan változik az eho összege, ha egy heti 30 órás munkaviszonyban foglalkoztatott dolgozónak a tárgyhónapban van négy túlórája?
Részlet a válaszából: […] ...legfeljebb azonban 50 százalékos mértékben csökkentett összege.A teljes munkaidő mértéke napi 8, heti 40 óra. Ettől a felekmegállapodása alapján – a munkaszerződésben rögzítve – "lefelé" el lehet térni.Ekkor beszélünk részmunkaidőről.A kérdésben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 3.

Megállapodás szolgálati idő szerzésére

Kérdés: Magánemberként milyen összeget kellene fizetnie annak a dolgozónak, aki napi 4 órás munkaviszonyának kiegészítéseként a másik négy óra szolgálati idő megszerzésére megállapodást szeretne kötni a nyugdíjfolyósító intézettel? A dolgozó kisgyermeke nevelése miatt több évig kíván napi négyórás munkaviszonyban dolgozni, jelenlegi havi bruttó keresete 30 000 forint.
Részlet a válaszából: […] ...minden bizonnyal csalódást fog okozni aválaszunk, mely szerint a nyugdíjbiztosítás igazgatási szervével a vonatkozójogszabályok önkéntes megállapodás megkötésére nem nyújtanak lehetőséget. ATbj-tv. 34. §-a rögzíti a különböző...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 19.
1
89
90
91
104