Főiskolai hallgató szülése

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult az a 21 éves harmadéves főiskolai hallgató, aki 2005 decemberében fog szülni? Tanulmányaiban nem volt megszakítás, terhesgondozásra rendszeresen járt.
Részlet a válaszából: […] ...aztjelenti, hogy az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásaira (táppénz,terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj) a hallgatói jogviszonyalapján nem szerez jogosultságot. Alanyi jogon a szülést követően az anya anyasági támogatásrajogosult, ha terhessége...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 25.
Kapcsolódó címkék:  

Biztosítotti jogviszony igazolása külföldi kiküldetés esetén

Kérdés: Milyen igazolásokat kell megkérni abban az esetben, ha egy cég a munkaviszonyban álló dolgozóját Németországba küldi 2 éves kiküldetésre, ahová a dolgozó magával viszi a családját is, és a feleség a kinti tartózkodás alatt szül?
Részlet a válaszából: […] Az Európai Unióban nincs közös szabályozás az egészségbiztosításra,a jogosultság feltételeire, illetve az ellátások körére. Az EU tagállamainakazonban koordinálniuk kell a szociális biztonsági ellátásokat. A koordinációsrendeletek értelmében a biztosított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 25.
Kapcsolódó címkék:    

Biztosítottak bejelentése

Kérdés: Mi a biztosítottak bejelentésével kapcsolatos változás lényege, hogyan kell a továbbiakban teljesíteni ezt a kötelezettséget?
Részlet a válaszából: […] ...hatályon kívül helyezte a Tbj-tv. 44. (5) bekezdését.A hatályon kívül helyezett jogszabályhely alapján az alkalmazottak biztosításijogviszonya kezdetének MEP felé történő bejelentési határideje a biztosítottáválást követő hónap 12. napja volt, mely 2005....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.
Kapcsolódó címkék:  

START kártya

Kérdés: Mi az a START kártya, hogyan kell igényelni, és mire használható?
Részlet a válaszából: […] ...esetén a 30.életévét még nem töltötte be, tanulmányait befejezte vagy megszakította, éselőször létesít foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt vagy ösztöndíjasfoglalkoztatási jogviszonyt. Nem akadálya a kártya kiváltásának, hogy afoglalkoztatásra irányuló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.
Kapcsolódó címke:

Gyakornoknak fizetett díjazás közterhei

Kérdés: Kell-e egy kft.-nek közterheket fizetni a nyári szakmai gyakorlatra foglalkoztatott egyetemi hallgató gyakornoknak fizetett havi 4000 forint összegű díjazás után abban az esetben, ha a foglalkoztatásra az egyetemmel kötött szerződés alapján kerül sor? Terheli-e valamilyen fizetési kötelezettség a hallgatót?
Részlet a válaszából: […] ...csak a biztosítási kötelezettséggel járójogviszony alapján kifizetett, járulékalapot képező jövedelemmel összefüggésbenmerülhet fel.Jelen esetben már az első feltétel sem áll fenn, hiszen azegyetemi hallgató és a gyakorlati képzésben részt vevő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.
Kapcsolódó címkék:    

Részvénytársaság vezérigazgatóként működő részvényesének jogviszonya

Kérdés: Helyes eljárás-e, ha egy zártkörű részvénytársaság 51 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkező részvényese az rt.-ben vezérigazgatóként havi rendszerességgel tagi jövedelemként kapja díjazását, vagy más jogcímen kell díjazni munkáját (pl. munkabér, tiszteletdíj stb.)? Tevékenységét teljes munkaidőben végzi, máshol nincs semmilyen jogviszonya.
Részlet a válaszából: […] ...a 244. §), valamint 30. § (3) bekezdése előírásai alapján az rt.vezérigazgatója tevékenységét megbízási jogviszony keretében láthatja el. Ez azt jelenti, hogy a vezérigazgató havi rendszeresdíjazása megbízási díjnak – személyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.
Kapcsolódó címkék:  

Bt. nyugdíjas beltagjának jogállása

Kérdés: Kell-e tételes egészségügyi hozzájárulást fizetni a betéti társaság nyugdíjas beltagja után abban az esetben, ha személyesen nem működik közre a betéti társaság tevékenységében? A két beltaggal és egy kültaggal alakult társaság alapító okiratában nincs meghatározva a tagok által vállalt személyes közreműködés módja és tartalma. A bt. üzletvezetője egy másik beltag. Hogyan bizonyítható az adóhatóság számára is elfogadható módon, hogy a nyugdíjas beltag részéről személyes közreműködésre nem került sor?
Részlet a válaszából: […] ...fizetni utána),ha a társaság tevékenységében ténylegesen és személyesen közreműködik, és eztnem munkaviszonyban és nem megbízásos jogviszonyban teszi [Tbj-tv. 4. § d) pont1. alpontja].Annak megállapítása, hogy a kérdésben említett beltagesetében a fenti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

Egyetemi hallgató szülése

Kérdés: Jogosult-e TGYÁS-ra az az egyetemi hallgató, aki a nappali tagozatos hallgatói jogviszonya mellett 4 órás munkaviszonyban 1 hónapot dolgozik, és utána szül?
Részlet a válaszából: […] ...be kell számítani a felsőfokúoktatási intézmény nappali tagozatán egy évnél hosszabb ideje folytatotttanulmányok idejét is.A 4 órás jogviszonya miatt a hallgatónak biztosításijogviszonya keletkezik, amely következtében fennáll a második feltétel is,miszerint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.
Kapcsolódó címkék:  

Ápolási díj

Kérdés: Hogyan igényelhető az ápolási díj, és ki jogosult az igénylésre?
Részlet a válaszából: […] ...nem értve azt a táppénzt, amelyet azápolási díj folyósításának időtartama alatt végzett keresőtevékenységéből adódóbiztosítási jogviszony alapján – keresőképtelenné válása esetén – folyósítanak,c) szakiskola, középiskola, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.
Kapcsolódó címkék:  

Próbaidő alatt keresőképtelenné váló munkavállaló táppénze

Kérdés: Hány napig jogosult táppénzre az a biztosított, aki a próbaidőn belül veszélyeztetett terhesként keresőképtelen beteg lett? A próbaidőből még egy hónap van hátra. Jelenlegi jogviszonya előtt 30 napig passzív jogon részesült táppénzben. A megelőző munkahelyén volt 2 éves munkaviszonya. E munkáltatótól jogosult lesz-e 90 nap passzív táppénzre? Kérhet-e méltányosságból táppénzt az OEP vezetőjétől? Munkanélküli-segélyre jogosult lesz, s ez alapján kaphat-e terhességi-gyermekágyi segélyt és gyermekgondozási díjat?
Részlet a válaszából: […] ...jogon történő táppénzfolyósítás kezdetének és befejezésénekdátuma, valamint a jelenlegi munkaviszony kezdete sem. Amennyiben a korábbi jogviszony megszűnése és atáppénzfolyósítás kezdete, valamint a táppénzfolyósítás megszűnése és ajelenlegi jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 27.
1
…
380
381
382
…
437