Családi pótlék

Kérdés: Jogosult-e továbbra is magyar családi pótlékra az a család, amely néhány hónapja külföldre költözött, de ezt nem jelentette be az ellátást megállapító szervnek? Milyen következménye lehet a bejelentés elmulasztásának?
Részlet a válaszából: […] ...az ellátás szünetel a jogosult távolléte alatt, ha a jogosult három hónapot meghaladó időtartamra olyan államba távozik, amely nem az Európai Unió tagállama, az Európai Gazdasági Térségről szóló megállapodásban részes más állam, vagy olyan állam,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. szeptember 1.

Munkaügyi iratok átadása munkáltatói jogutódlás esetén

Kérdés: Cégünknél a munkáltató személyében változás következik be, ezért a munkaviszonyok az Mt. szabályai szerint jogutódlással szállnak át az új munkáltatóra. Milyen személyügyi, munkaügyi és bérügyi iratokat kell átadni az átvevő munkáltatónak, milyen adatvédelmi szabályokra kell figyelemmel lenni, és hogyan célszerű dokumentálni az átadás-átvételt?
Részlet a válaszából: […] ...amelyek a munkaviszony folytatásához, a munkáltatói kötelezettségek teljesítéséhez szükségesek.Az adatvédelem szempontjából az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2016/679. rendelete (GDPR) keretében ez egy sajátos helyzet, az átvevő munkáltató a törvény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. augusztus 11.

Kata választása uniós munkaviszony mellett

Kérdés: Választhatja a kisadózó vállalkozók tételes adója szerinti közteherfizetést egy újonnan induló egyéni vállalkozó abban az esetben, ha az Európai Unió valamelyik tagállamában rendelkezik heti 36 órát elérő munkaviszonnyal?
Részlet a válaszából: […] ...alapján külföldön biztosított személynek minősül.A heti 36 órát elérő munkaviszony alapján a biztosítási kötelezettség az EU bármelyik tagállamában egészen biztosan létrejön, ami azt jelenti, hogy a magyar egyéni vállalkozásban a kisadózás nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. július 21.
Kapcsolódó címkék:  

Fogyatékossági támogatás cukorbeteg részére

Kérdés: Valóban jogosult fogyatékossági támogatásra az az idén érettségizett gyermek, akinél cukorbetegséget állapítottak meg?
Részlet a válaszából: […] ...kell a kérelmező háziorvosa, bentlakásos szociális intézményben élő kérelmező esetén az intézmény orvosa által kiállított orvosi beutalót, valamint a fogyatékosságot igazoló orvosi dokumentációt. Az orvosi beutalóban a háziorvos nyilatkozik arról, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. július 7.
Kapcsolódó címke:

A „lecsatlakozáshoz való jog” munkajogi aspektusai

Kérdés: Megteheti a munkavállaló, hogy hétvégén nem veszi fel a telefont, ha a munkaadója hívja, és nem válaszol az e-mailekre sem? Köteles rendelkezésre állni a dolgozó a pihenőnapjain?
Részlet a válaszából: […] ...vagy telefonhívásokra reagálni, és emiatt ne érhesse hátrány.A kérdés nem csupán munkaszervezési vagy HR-szempontból jelentős. Az Európai Parlament 2021-es állásfoglalásában felhívta az Európai Bizottságot arra, hogy terjesszen elő irányelvjavaslatot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. július 7.
Kapcsolódó címke:

Angol munkaviszonyban álló magyar állampolgár foglalkoztatása

Kérdés: Milyen járulékteherrel kell számolni abban az esetben, ha egy magyar kft. egy angliai cégnél teljes munkaidős munkaviszonyban álló magyar állampolgárságú személyt szeretne foglalkoztatni? A foglalkoztatás a kinti munkával párhuzamosan, napi 2 órás munkaidőben történik, rugalmas munkaidő-beosztásban, online adminisztratív feladatok ellátására. Eltér bármiben a munkavállaló bejelentése más magyar munkavállalóétól?
Részlet a válaszából: […] ...egy magyar cégnél.Az egyidejűleg Angliában és Magyarországon is keresőtevékenységet folytatók társadalombiztosítási jogállását az Európai Unióból és az Atomenergia-közösségből történő kilépéséről szóló megállapodás (2019/C 384 I/01) értelmében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. június 23.
Kapcsolódó címkék:  

Baleset minősítése

Kérdés:

Elismerhető üzemi balesetként az alábbi eset arra való hivatkozással, hogy a munkavállaló a munkahelyén, munkaidőben, a munkáltató utasításai szerint végezte a feladatát? A munkavállaló munkavégzés közben rosszul lépett, és megrogyott a térde, ami a munkáltató által készített kamerafelvételen is jól látszik. Munkáltatója szakrendelésre elvitte, ahol pihenést, borogatást javasoltak, majd a háziorvosa keresőképtelen állományba vette. A munkáltató jegyzőkönyvet nem vett fel az esetről, mert az Mvt. fogalmi körébe tartozó baleset fogalmának nem felel meg az esemény, ezért egy tájékoztatóban közölte a munkavállalóval, hogy munkabalesetnek nem ismeri el.

Részlet a válaszából: […] ...térde, nem egy külső hatás eredményeképpen, azaz nem baleset következtében történt, ez lehet egy régebbi, vagy esetlegesen meglévő reumatológiai betegségének a következménye, vagy bármilyen más egészségügyi probléma. Álláspontunk szerint – függetlenül attól,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. június 2.
Kapcsolódó címkék:  

Keresőképtelenség igazolása

Kérdés: Valóban elegendő lesz a gyógyszerész igazolása a táppénz igényléséhez?
Részlet a válaszából: […] ...az egészségügyi szolgáltató intézményi felelőssége, valamint adott esetben a felügyeletet ellátó orvos felelőssége is. Az Eü-tv. 77. §-ának (3) bekezdése szerint minden beteget az ellátásában részt vevőktől elvárható gondossággal, valamint a szakmai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. június 2.
Kapcsolódó címke:

Egészségügyi ellátás külföldi távmunkavégzés esetén

Kérdés:

Hogyan tudja Romániában igénybe venni az egészségügyi ellátásokat (pl. háziorvosi rendelés) egy magyarországi munkáltató részére Romániában távmunkát végző személy, akinek az esetében – a NEAK által kiállított A1-es alapján – Magyarország az illetékes tb-joghatóság? Tehát az egyik EGT-országban biztosított, a másikban pedig dolgozik és tartózkodik.

Részlet a válaszából: […] ...intézi az igazolás beszerzését, véleményünk szerint meghatalmazásra is szüksége lesz a munkavállalótól.A másik megoldás az Európai Egészségbiztosítási Kártya kiváltása lehet, amelyről sokkal több és részletesebb információ érhető el a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. május 12.
Kapcsolódó címkék:  

Koszovói állampolgár munkavállalása Magyarországon

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztathat egy kft. koszovói állampolgárokat Magyarországon munkaviszonyban, hogyan kell bejelenteni a foglalkoztatást, illetve milyen ellátásokat vehetnek igénybe ez alapján?
Részlet a válaszából: […] ...Magyarországon a munkavállalás a harmadik országbeli állampolgárokra vonatkozó szabályok szerint lehetséges, mivel Koszovó nem tagja az Európai Uniónak vagy az EGT-nek. A munkavállaláshoz a 2023. évi XC. tv. szerint kiváltott foglalkoztatási célú tartózkodási engedély...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. április 28.
Kapcsolódó címkék:  
1
2
3
…
68