Rendszeres és nem rendszeres jövedelem osztószáma

Kérdés: A betegszabadság kimerítését követően a táppénzalap megállapításához hogyan alakul a rendszeres és nem rendszeres jövedelem osztószáma az alábbi esetben? A biztosított 2006. november 13-ától 2007. július 31-ig munkaviszonyban állt. Passzív jogon táppénzben részesült 2007. augusztus 1-jétől szeptember 14-ig, majd méltányosságból, még 2007. szeptember 15-étől október 29-ig. Ismét munkaviszonyban áll 2007. november 7-étől jelenleg is, de 2008. szeptember 9-étől keresőképtelen beteg. 2007. évre nem rendszeres jövedelemként 39 000 forint éves jutalom került kifizetésre 2007. március 10-én a 2007. évi munkájáért, és 80 700 forint túlóra és minőségi jutalom a havi munkájáért.
Részlet a válaszából: […] ...a kérdésnél is döntő a folyamatos biztosítási időmegállapítása. Mivel a biztosított két jogviszonyát a táppénzfolyósításidőtartama összeköti (jogfenntartó idő), ezért a biztosítása folyamatos. Atáppénz összegének megállapításánál az általános...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 25.

Közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező egyéni vállalkozó közterhei

Kérdés: Milyen járulékterhekkel kell számolnia annak az egyéni vállalkozónak, aki heti 22 órás közalkalmazotti jogviszonya mellett váltotta ki a vállalkozói igazolványát, és a közalkalmazotti illetménye meghaladja a minimálbért, esetenként annak kétszeresét is? A közalkalmazott után az ehót megfizeti a munkahely. A bevallásnál a 21-es vagy a 26-os kódot kell választani? Ekho alkalmazása esetén kell-e járulékot fizetnie?
Részlet a válaszából: […] Az egyéni vállalkozó járulékfizetését a közalkalmazotti "főfoglalkozású"illetmény nem befolyásolja, arra inkább a közalkalmazottként ledolgozottmunkaidő van kihatással, amennyiben az eléri a heti 36 órát. Ha a munkaidő ezalatt marad – mint esetünkben –, az érintett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.

GYES-en lévő munkavállalót foglalkoztató munkáltató közterhei

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettsége van, és kell-e ehót fizetnie annak a munkáltatónak, amely egy másik munkáltatónál heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal rendelkező munkavállalót foglalkoztat, aki jelenleg GYES-en van?
Részlet a válaszából: […] ...az új foglalkoztatójánál tehát nemmentesül a pénzbeli egészségbiztosításijárulék-fizetési kötelezettség alól, aGYES melletti jogviszonyában bekövetkező keresőképtelensége idejére ígytáppénzre jogosult. A nyugdíjjárulék megfizetésénél figyelemmel kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.

Jövedelemigazolás adatai

Kérdés: Fel kell-e tüntetni a jövedelemigazolás pótlapján a szabadságmegváltás címén kifizetett nem rendszeres jövedelmet?
Részlet a válaszából: […] ...biztosítási jogviszony megszűnésekor a jövedelemigazoláskiadása az egészségbiztosítási ellátás megállapításához szükséges.Az egészségbiztosítási pénzellátás összegénekmegállapításánál jövedelemként azt az összeget lehet figyelembe venni, amelyután...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.

Munkavégzés pihenőnapon

Kérdés: Megilleti-e a rendkívüli munkavégzésért járó díjazás azt az osztályvezető főorvost, aki a heti pihenőnapján – szombaton vagy vasárnap – eseti jelleggel, három órában ellátja az osztályon fekvő betegeket, ezzel segítséget nyújtva az ügyeletes orvosnak? Ezt a tevékenységet más esetben a beosztott orvosok látják el, szintén az ügyeletet adó orvossal párhuzamosan, az osztályvezető főorvos így beosztott orvosi tevékenységet végez.
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezésértelmében egészségügyi ügyelet: a d) pontban meghatározott ügyeletifeladatellátás munkaviszonyban, vagy közalkalmazotti jogviszonyban.Az Eütev-tv. 5. § (5) bekezdésben foglalt rendelkezésértelmében az egészségügyi dolgozó által egy naptári...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.
Kapcsolódó címkék:  

Rendszeres szociális járadékban részesülő személy szolgálati ideje és nyugellátása

Kérdés: Szolgálati időt képez-e a rendszeres szociális járadék folyósításának időszaka annak az 1952-ben született, 33 év munkaviszonnyal rendelkező személynek az esetében, aki jelenleg 50 százalékos rokkant? Mikor és hogyan mehet nyugdíjba?
Részlet a válaszából: […] ...abban az esetben jogosult,ha az 59. életévét betöltötte, és legalább 40 év szolgálati idővel rendelkezik,valamint biztosítással járó jogviszonyban nem áll.Az előrehozott öregségi nyugdíjra csökkentett összegbenjogosult az a nő, aki legalább 37 év szolgálati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. november 11.

Nyugdíjas szülő munkavégzése

Kérdés: Végezhet-e munkát a gyermeke üzletében a nyugdíjas szülő úgy, hogy semmilyen díjazásban nem részesül?
Részlet a válaszából: […] ...a nyugdíjas szülő agyermeke üzletében díjazás nélkül közreműködjék.Amennyiben viszont az érintett mégis díjazásban részesül,akkor jogviszonyát már nem lehet segítő családtagként elbírálni, mivel aTbj-tv. 4. § g) pontja értelmében nem lehet segítő családtag az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 28.
Kapcsolódó címkék:  

Uniós tagországbeli vezető tisztségviselő díjazásának közterhei

Kérdés: Milyen adó- és járulékvonzata van egy Magyarországon bejegyzett gazdasági társaság uniós tagországbeli állampolgár vezető tisztségviselője (felügyelőbizottsági tag) díjazásának?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben választott tisztségviselőről van szó, akibiztosítási kötelezettségének elbírálására a munkavégzésre irányuló egyébjogviszonyban állóra vonatkozó [Tbj-tv. 5. § (1) bekezdés g) pontja szerinti]szabályokat kell alkalmazni. Ennek megfelelően a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 28.

Szünidős diákok magán-nyugdíjpénztári tagsága

Kérdés: Be kellett-e léptetni magánnyugdíjpénztárba, illetve pályakezdőnek, vagy önkéntes belépőnek minősülnek-e azok a diákok, akiket a nyári szünidőben foglalkoztatott egy cég? A diákok középiskolás második-harmadik osztályosok, valamint olyanok is voltak, akik most érettségiztek, és egyetemre, főiskolára adták be a jelentkezésüket. Ezek a diákok tavaly és tavalyelőtt is dolgoztak a cégnél.
Részlet a válaszából: […] ...mellett – azokszámára teszik kötelezővé, akik Magyarországon első alkalommal létesítettek abiztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyt (2008-ban nyugdíj-biztosításijogviszonyt), és ebben az időpontban még nem töltötték be a 35. életévüket[Tbj-tv. 4. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 28.

Nyári szünetben munkát végző egyetemista Start kártyája

Kérdés: Elveszíti-e a Start kártyára való jogosultságát a nyári szünetben AM könyvvel foglalkoztatott egyetemista az egyetem elvégzése után?
Részlet a válaszából: […] ...a végzett hallgató egyebekmellett akkor jogosult, ha a tanulmányainak befejezését követően első ízbenlétesít foglalkoztatásra irányuló jogviszonyt vagy ösztöndíjas foglalkoztatásijogviszonyt, és e jogviszony létesítését megelőzően megbízási szerződés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 28.
Kapcsolódó címke:
1
312
313
314
427