Felmondás nyugdíjas munkavállalónak

Kérdés: Jár-e ismételten a 30 napos felmondási idő, illetve a 15 napos felmentés annak a munkavállalónak, akinek 2007 decemberében nyugdíjazás miatt megszűnt a munkaviszonya, megkapta a felmondási időt, valamint a felmentést is, a nyugdíjazását követő naptól nyugdíjasként tovább dolgozik, de ez év végével munkáltatói felmondással megszűnik a munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...időbe nem számít be a szabadságvesztés,közérdekű munka, valamint a harminc napot meghaladó fizetés nélküli szabadság,kivéve a közeli hozzátartozó, valamint a tíz éven aluli gyermek gondozása,ápolása céljából igénybe vett fizetés nélküli szabadság időtartamát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.
Kapcsolódó címkék:    

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mennyi időre küldheti el egy cég az alkalmazottját fizetés nélküli szabadságra a megromlott gazdasági helyzetére hivatkozva, és kell-e ehhez a dolgozó beleegyezése?
Részlet a válaszából: […] ...esetén, az otthoni ápolás érdekében;– a tartós (előreláthatólag harminc napot meghaladó)ápolásra, vagy gondozásra szoruló közeli hozzátartozó otthoni ápolása céljábólaz ápolás idejére, de legfeljebb két évre, ha a munkavállaló az ápolástszemélyesen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.
Kapcsolódó címkék:  

Fizetési könnyítés engedélyezése

Kérdés: Kérheti-e egy nehéz anyagi helyzetbe került kft. a köztehertartozás egy részének elengedését az APEH-től?
Részlet a válaszából: […] ...azadóhatóságnak azt kell mérlegelnie, hogy a tartozás megfizetése súlyosanveszélyezteti-e az adózó és a vele együtt élő közeli hozzátartozókmegélhetését.Vállalkozási tevékenységet folytató magánszemély kérelmét azabban hivatkozott indokokra figyelemmel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 15.
Kapcsolódó címkék:    

Vezető beosztású munkavállaló felmondási ideje

Kérdés: A munkavállaló részéről történő rendes felmondás esetén mennyi lesz a felmondási ideje annak a vezető beosztású dolgozónak, aki határozatlan idejű munkaszerződéssel rendelkezik, és a munkáltatónál munkaviszonyban töltött ideje 23 év?
Részlet a válaszából: […] ...továbbimunkaviszony, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony létesítésének tilalmáról,ügyletkötési részesedési tilalomról, a hozzátartozót érintő bejelentésikötelezettségekről, a vezetők kötelezettségszegésének jogkövetkezményeiről...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.
Kapcsolódó címkék:  

Közalkalmazott fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Adhat-e fizetés nélküli szabadságot a munkáltató egy kinevezett tanárként dolgozó általános iskolai pedagógus részére? Korlátozott-e a kiadható fizetés nélküli szabadság időtartama, vagy kiadható az igényelt kétéves időtartam? Kötelező-e minden esetben kiadni az igényelt fizetés nélküli szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...szerint a munkavállalónak – kérelmére – a tartós, előreláthatólagharminc napot meghaladó ápolásra vagy gondozásra szoruló közeli hozzátartozójaotthoni ápolása céljából az ápolás idejére, de legfeljebb két évre a munkáltatófizetés nélküli szabadságot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 18.
Kapcsolódó címkék:      

GYES igénylése, felmondás GYES mellett dolgozó munkavállalónak

Kérdés: A munkáltatónak kell-e elindítania a GYES igénylését abban az esetben, ha nem működtet kifizetőhelyet, de 2007-ben a GYED igénylését a dolgozóval egyeztetve elintézte? Amennyiben a munkavállaló önállóan intézi az igénylést, kell-e a munkáltatóját értesítenie arról, hogy mi a szándéka a GYED lejárta után, vagy a munkáltatónak kell vele felvenni a kapcsolatot? Felmondhat-e a munkáltató a munkavállalónak abban az esetben, ha a GYES folyósítása mellett visszamegy dolgozni, és ha igen, hogyan? Megváltható-e pénzben a GYES-ről visszatérő munkavállaló szabadsága, vagy mindenképpen természetben kell kiadni?
Részlet a válaszából: […] ...miatti keresőképtelenség alatt a táppénzre valójogosultság,– a beteg gyermek ápolására táppénzes állományba helyezés,– a közeli hozzátartozó otthoni ápolása vagy gondozásacéljából kapott fizetés nélküli szabadság (139. §),– a külön törvény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 16.
Kapcsolódó címkék:        

Változások 2009. július 1-jétől

Kérdés: Melyek az adó- és járuléktörvényeket, valamint az egészségbiztosítási és a nyugdíj-biztosítási ellátásokat érintő legfontosabb változások 2009. július 1-jétől?
Részlet a válaszából: […] ...gyermekre (személyre) tekintettel kapott támogatás, nevelőszülőként,hivatásos nevelőszülőként kapott támogatás;d) gyámként kirendelt hozzátartozóként vagy más személykénta gyámsága alatt álló, gondozásában élő gyermekre tekintettel kapott támogatás;e)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 3.
Kapcsolódó címke:

Fizetett szabadság rokonok halála esetén

Kérdés: Anyósa halála esetén jogosult-e a két nap fizetett szabadságra a munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 107. §-a értelmében mentesül a munkavállaló amunkavégzési kötelezettsége alól többek között közeli hozzátartozója halálakor,esetenként legalább két munkanapon át. Az Mt. 139. § (2) bekezdése egyértelműenrendelkezik arról is, hogy ki minősül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 19.
Kapcsolódó címke:

GYES-en lévő munkavállaló foglalkoztatási kötelezettsége

Kérdés: Vissza kell-e vennie a munkáltatónak a GYES-en lévő munkavállalót, amennyiben a GYES folyósítása mellett dolgozni kíván? Mi a teendő abban az esetben, ha a munkáltató nem tud munkát adni a munkavállalónak, mert semmilyen bevételszerző tevékenységet nem végez?
Részlet a válaszából: […] ...amunkavállaló személyi alapbérét a gyermek ápolása, gondozása céljából kapottfizetés nélküli szabadság, továbbá a közeli hozzátartozó ápolására, vagygondozására biztosított fizetés nélküli szabadság (139. §) megszűnését követőena...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 5.
Kapcsolódó címkék:      

Távolléti díj

Kérdés: Mely esetekben jár távolléti díj a munkavállalónak, és hogyan kell kiszámolni? Hány százalékot kell fizetni az esetekben?
Részlet a válaszából: […] ...kell arrais, hogy a kötelezettségét – amennyiben az munkaidőn kívül nem teljesíthető -az optimális időn belül teljesítse; – közeli hozzátartozó halálakor esetenként két napra. Közelihozzátartozónak minősül ebből a szempontból a munkavállaló házastársa...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 5.
Kapcsolódó címke:
1
…
35
36
37
…
52