Vállalkozási jogviszony vagy munkaviszony?

Kérdés: Átminősíthető-e munkaviszonnyá az egyéni vállalkozó foglalkoztatása, vagyis megvéd-e a vállalkozói igazolvány?
Részlet a válaszából: […] ...elemzése alapján döntött a megyei bíróság a felperes és dolgozói közötti jogviszony minősítése tárgyában. A Legfelsőbb Bíróság egyetértett a megyei bíróság – ennek eredményeként levezetett – jogi okfejtésével. A franchise-szerződésből következően a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 4.

Munkába járás költségeinek megtérítése

Kérdés: Milyen közterheket kell fizetni a dolgozók részére utazási költségtérítés címén kifizetett juttatás után abban az esetben, ha a munkáltató a munkába járáshoz szükséges bérlet árának 80 százalékát téríti meg, de a bérletszelvényeket nem kéri el? Adómentes-e az ügyvezető részére a saját személygépkocsival történő munkába járás miatt kifizetett kilométerenkénti 3 forintos juttatás?
Részlet a válaszából: […] ...ha a magánszemély rendelkezik a bérletszelvénnyel, menetjeggyel, és azt megőrzi. Adómentes a térítés akkor is, ha a bérletet, menetjegyet a munkáltató veszi meg a nevére szóló számlával kísérve, és a bérletet, jegyet térítés nélkül átadja a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 4.

Cafeteria-rendszer

Kérdés: Mit jelent a cafeteria-rendszer? Alkalmazható-e kisebb vállalkozásoknál is?
Részlet a válaszából: […] ...a gyakorlatban? Például a munkáltató dolgozónként évente 200 ezer forintot szán béren felüli juttatásokra. Az egyik dolgozó étkezési jegyet és továbbtanulásának finanszírozását kéri, a másik dolgozó önkéntes egészségpénztári munkáltatói hozzájárulást, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.

Gazdasági társaság tagjának jogviszonya

Kérdés: Korábban a gazdasági társaságok tagjai munkaviszonyban vagy tagi jogviszonyban álltak a gazdasági társasággal. Kiadványuk több számában is megjelent a Gt. 30. § (3) bekezdésére hivatkozott "kötelező előírás" szerint a kft.-k többségi tulajdonos ügyvezetői csak megbízási jogviszony keretében láthatják el feladatukat. Ezt a kötelező előírást mi sehogy sem tudjuk kiolvasni sem a Gt. 30. § (3) bekezdéséből, sem a Ptk. 474-483. §-ából. Egyrészt ezért kérünk felvilágosítást, másrészt arra szeretnénk választ kapni, hogy ha a kft. többségi tulajdonos ügyvezetője az ügyvezetői feladatokon túl tevékenyen közreműködik a kft.-ben, ez a főfoglalkozása, nincs máshol munkahelye, a kft. megfizeti a minimálbér után a járulékokat, ebben az esetben is kötelező-e részére a tagi jogviszony mellett a megbízási jogviszony létesítése?
Részlet a válaszából: […] ...munkaszerződés vagy egyéb jogviszony jött létre.Az 1997/148. sz. alatt kiadott APEH iránymutatás kimondja, hogy ha a betéti társaságnak egyetlen beltagja van, ez a beltag személyes közreműködését nem végezheti munkaviszony keretében, miután ebben az esetben a munkáltatói...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.

Betéti társaság beltagjának munkaviszonya

Kérdés: Létesíthet-e munkaviszonyt a betéti társaság önálló üzletvezetésre jogosult egyedüli beltagja?
Részlet a válaszából: […] ...úgy foglalt állást, hogy nincs akadálya a betéti társaság és beltagja között munkaviszony létesítésének akkor sem, ha a társaságnak egyetlen beltagja van. Felülvizsgálati kérelem folytán a Legfelsőbb Bíróság ügyben eljáró tanácsának a korábbi eseti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 7.

GYET-ben részesülő egyéni vállalkozó jogállása

Kérdés: Kell-e járulékot fizetnie annak a főállású anyának, aki vasárnaponként egyéni vállalkozói tevékenysége keretében büfét üzemeltet egy piacon?
Részlet a válaszából: […] ...járulékfizetés témájára térnénk, a fentiek alapján azt kell tisztáznunk, hogy a piacon lévő büfé üzemeltetése nem veszélyezteti-e a GYET folyósítását. A "napi 4 órát meg nem haladó időtartam" szabályozást az egyéni vállalkozónál alkalmazni nem tudjuk, így...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.

Szülés a GYED időtartama alatt

Kérdés: A dolgozó 2001. decembertől 2003. július 24-ig gyermekgondozási díjat igényelt. A kifizetőhelynek 2003. május 24-én jelentette be, hogy 2003. április 30-án ismét szült. Hogyan kell a kifizetőhelynek eljárni ebben az esetben, ha április 30-ig a gyermekgondozási díjat kifizette?
Részlet a válaszából: […] ...megállapításáért, illetőleg felvételéért több foglalkoztatót vagy egyéb szervet felelősség is terhel, annak megtérítéséért egyetemlegesen felelnek.(6) A jogalap nélkül felvett ellátással kapcsolatban a közrehatás arányában megállapított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.

Szabadságmegváltás és végkielégítés közterhei

Kérdés: Szabadságmegváltás, illetve végkielégítés esetén milyen járulékokat, közterheket kell elszámolni?
Részlet a válaszából: […] ...vagy katonai szolgálatból visszatérő és kilépő munkavállaló esetében –, hogy a nyugdíjjárulék alapja nulla, mivel a munkavállaló egyetlen napot sem dolgozott, azaz egyetlen napra sem volt járulékalapot képező jövedelme. 2003. január 1-jétől a szabadságmegváltás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.

Keresőképtelenség igazolása

Kérdés: Nyugdíjas munkavállaló keresőképtelen beteg. Az első 15 munkanapra betegszabadság címén távolléti díjban részesült. A betegszabadság lejártát követően is keresőképtelen, de táppénzre nem jogosult. Milyen igazolással igazolhatja a keresőképtelenségét?
Részlet a válaszából: […] ...évi LXXIII. törvény 25. §-a (3) bekezdésének b) pontjában foglalt felhatalmazás alapján, az Egészségbiztosítási Önkormányzattal egyetértésben a kormány az alábbiakat rendeli el:1. § (1) A keresőképtelenség elbírálásának célja, hogy a betegszabadság,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.

Munkavállalói járulék betegszabadság távolléti díjából

Kérdés: Kell-e vonni az 1 százalékos mértékű munkavállalói járulékot a betegszabadság idejére fizetett díjazásból, mivel a KSH kiadványában a "KERESET"-nek nem része a betegszabadság?
Részlet a válaszából: […] ...juttatás, emiatt mentes a járulék alól.A Társadalombiztosítási Levelek 18. számának 313. kérdésére adott válaszukkal nem értek egyet. Egyáltalán nem egyértelmű, hogy a betegszabadság után munkavállalói járulékot kell vonni a munkavállalótól. Az Ftv. 39. §-a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. július 15.
1
67
68
69
71