Szüléshez kapcsolódó ellátások

Kérdés: Egy nő dolgozó foglalkoztatása határozatlan idejű munkaszerződéssel történik 1998. november 12-től. Veszélyeztetett terhesség miatt 2002. június 7-től 2002. december 9-ig táppénzben részesült, majd szülését követően 2002. december 9-től 2003. június 15-ig terhességi-gyermekágyi segélyt, 2003. június 16-tól 2004. december 9-ig gyermekgondozási díjat kapott. A gyermekgondozási díj letelte után kiadható-e a dolgozónak az ún. "GYES-szabadság", és utána közvetlenül igényelheti-e a gyermekgondozási segélyt? Tervezik a második gyermeket, de a többszöri vetélést követően az anyának ezt az időszakot is ágynyugalomban kell töltenie. A GYES megszakítása után igényelhető-e a táppénz, és ha igen, milyen mértékben? A második gyermek megszületését követően jogosult lesz-e gyermekgondozási díjra, ha igen, mi alapján?
Részlet a válaszából: […] A kérdések megválaszolásához először is azt kell figyelembevenni, hogy az illető 1998. november 12-től jelenleg is munkaviszonyban áll,tehát biztosított.A szabadság kiadásáról az Mt. rendelkezik. A szabadságkiadásának időpontját – a munkavállaló meghallgatása után – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 8.

Jogalap nélkül kifizetett családi pótlék visszavonása

Kérdés: Családi pótlék jogalap nélküli igénybevétele esetén milyen időszak tekinthető "hosszabb idő alatt megtérülő követelésnek"? A dolgozó családi pótlékából vagy munkabéréből kell-e levonni ezt az összeget, és a dolgozó kérésére levonható-e egyben a teljes összeg?
Részlet a válaszából: […] Jogalap nélkül veszi igénybe a családi pótlékot az aszemély, aki az igénybevétel feltételeinek nem felel meg, azaz arra nemjogosult, továbbá az is, aki kisebb összegre jogosult, mint amennyitfolyósítottak részére. Aki az ellátást jogosulatlanul vette igénybe, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 8.

Társadalombiztosítási jogszabályok változásai 2005-ben

Kérdés: Milyen fontos változások történtek a társadalombiztosítási jogszabályok vonatkozásában 2005. január 1-től?
Részlet a válaszából: […] 2005. január 1-től a Tbj-tv.-t érintő lényeges változás nemtörtént. A járulékok alapja és mértéke is lényegében változatlan maradt. ATbj-tv. 24. § értelmében azonban a nyugdíj- és egészségbiztosítási járulékotegyértelműen a Magyar Köztársaság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.

GYED és GYES ikergyermekek esetében

Kérdés: Ikergyermekek esetében a gyermekgondozási díjat mindkét gyermekre meg kell igényelni, vagy elég csak az egyikre? Ha elég csak az egyik gyermek után igényelni a GYED-et, akkor a gyermekápolási táppénzt igénybe veheti-e a házastárs a másik gyermek után? A gyermekgondozási díj lejártát követően hogyan jár a gyermekgondozási segély?
Részlet a válaszából: […] Bár a gyermekgondozási díj összege nem a gyermekek számától– hanem a jövedelemtől – függő ellátás, ettől függetlenül ikerszülés eseténmindkét gyermekre tekintettel kell igényelni. Mindkét gyermek születésianyakönyvi kivonatára fel kell jegyezni a GYED iránti igényt....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.

Ellátások külföldön történő szülés esetén

Kérdés: Magyar állampolgár tanuló halaszt az egyetemen, és Angliában fog szülni 2004 novemberében. Mit kell fizetnie és milyen ellátásra lesz jogosult, ha 2005. év elején visszatér Magyarországra? Magyarországon soha nem dolgozott még, csak tanuló volt.
Részlet a válaszából: […] A kérdésből úgy tűnik, hogy biztosítási jogviszonnyal nem rendelkező személyről van szó, tehát esetében a gyermekvállalással összefüggő egészségbiztosítási pénzbeli ellátások (terhességi-gyermekágyi segély, illetve gyermekgondozási díj) nem jöhetnek szóba.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.

GYÁP GYES ideje alatt

Kérdés: Gyermeke betegsége esetén jogosult-e gyermekápolási táppénzre az a GYES-en lévő egyéni vállalkozó, aki a gyermek másfél éves korát követően otthonában folytatja tevékenységét?
Részlet a válaszából: […] Igen, jogosult. De a táppénzfolyósítás időtartamának megállapításánál csak a gyermekgondozási segély folyósításának időtartama alatt kezdődő biztosításban (munkavégzés) töltött napokat lehet figyelembe venni, és a táppénz összegét is az itt elért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.

Táppénz-hozzájárulás fizetése kft.-tag keresőképtelensége esetén

Kérdés: Kell-e táppénz-hozzájárulást fizetnie a kft.-nek abban az esetben, ha tagsági jogviszonya alapján biztosított ügyvezetője keresőképtelenné válik?
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. meghatározza a társadalombiztosítás fedezeti rendszerét.A törvény szerint a foglalkoztatót egészségbiztosítási- és nyugdíjbiztosításijárulék-fizetési kötelezettség (együtt: társadalombiztosítási járulék) terheli, a társas vállalkozás a kiegészítő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.

Ellátások ikerszülés esetén

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult az a két éve folyamatosan biztosított, heti 40 órás munkaidőben dolgozó nő munkavállaló, aki hármas ikreket vár?
Részlet a válaszából: […] A biztosított a szülési szabadság megkezdésétől – melynek legkorábbi napja a szülés várható időpontját megelőző 28. nap lehet – terhességi-gyermekágyi segélyre jogosult. A terhességi-gyermekágyi segély lejártát követően pedig a gyermekek 2. életévének betöltéséig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.

Családtámogatással kapcsolatos kifizetőhelyi teendők

Kérdés: Változtak-e a családtámogatási ellátásokkal kapcsolatos kifizetőhelyi teendők az uniós csatlakozás miatt?
Részlet a válaszából: […] A választ a családtámogatási kifizetőhelyek felügyeletét ellátó MÁK által kiküldött körlevélben találjuk meg:"Hazánk 2004. május 1-jei Európai Unióhoz történő csatlakozásával egy időben módosult a Cst., valamint a Cst. R. [A törvénymódosítás a 2004. április 26-ai 56...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 12.

TGYÁS és GYED irányadó időszaka

Kérdés: Mi lesz a TGYÁS és a GYED irányadó időszaka annak a munkaviszonyban álló dolgozónak az esetében, akinek a bejelentett havibére 100 000 forint, és 2004. november hóban fog szülni?
Részlet a válaszából: […] A terhességi-gyermekágyi segély és a gyermekgondozási díj igénybevételére való jogosultságot az Eb-tv. rendelkezései szerint kell megállapítani.A terhes vagy szülő nőt az Mt. szerint 24 hét (168 nap) szülési szabadság illeti meg. Ezt úgy kell kiadni, hogy négy hét lehetőleg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.
1
…
48
49
50
…
56