Ellátások külföldön történő szülés esetén

Kérdés: Magyar állampolgár tanuló halaszt az egyetemen, és Angliában fog szülni 2004 novemberében. Mit kell fizetnie és milyen ellátásra lesz jogosult, ha 2005. év elején visszatér Magyarországra? Magyarországon soha nem dolgozott még, csak tanuló volt.
Részlet a válaszából: […] A kérdésből úgy tűnik, hogy biztosítási jogviszonnyal nem rendelkező személyről van szó, tehát esetében a gyermekvállalással összefüggő egészségbiztosítási pénzbeli ellátások (terhességi-gyermekágyi segély, illetve gyermekgondozási díj) nem jöhetnek szóba.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. december 14.

GYÁP GYES ideje alatt

Kérdés: Gyermeke betegsége esetén jogosult-e gyermekápolási táppénzre az a GYES-en lévő egyéni vállalkozó, aki a gyermek másfél éves korát követően otthonában folytatja tevékenységét?
Részlet a válaszából: […] Igen, jogosult. De a táppénzfolyósítás időtartamának megállapításánál csak a gyermekgondozási segély folyósításának időtartama alatt kezdődő biztosításban (munkavégzés) töltött napokat lehet figyelembe venni, és a táppénz összegét is az itt elért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.

Táppénz-hozzájárulás fizetése kft.-tag keresőképtelensége esetén

Kérdés: Kell-e táppénz-hozzájárulást fizetnie a kft.-nek abban az esetben, ha tagsági jogviszonya alapján biztosított ügyvezetője keresőképtelenné válik?
Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. meghatározza a társadalombiztosítás fedezeti rendszerét.A törvény szerint a foglalkoztatót egészségbiztosítási- és nyugdíjbiztosításijárulék-fizetési kötelezettség (együtt: társadalombiztosítási járulék) terheli, a társas vállalkozás a kiegészítő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. november 9.

Ellátások ikerszülés esetén

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult az a két éve folyamatosan biztosított, heti 40 órás munkaidőben dolgozó nő munkavállaló, aki hármas ikreket vár?
Részlet a válaszából: […] A biztosított a szülési szabadság megkezdésétől – melynek legkorábbi napja a szülés várható időpontját megelőző 28. nap lehet – terhességi-gyermekágyi segélyre jogosult. A terhességi-gyermekágyi segély lejártát követően pedig a gyermekek 2. életévének betöltéséig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.

Családtámogatással kapcsolatos kifizetőhelyi teendők

Kérdés: Változtak-e a családtámogatási ellátásokkal kapcsolatos kifizetőhelyi teendők az uniós csatlakozás miatt?
Részlet a válaszából: […] A választ a családtámogatási kifizetőhelyek felügyeletét ellátó MÁK által kiküldött körlevélben találjuk meg:"Hazánk 2004. május 1-jei Európai Unióhoz történő csatlakozásával egy időben módosult a Cst., valamint a Cst. R. [A törvénymódosítás a 2004. április 26-ai 56...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 12.

TGYÁS és GYED irányadó időszaka

Kérdés: Mi lesz a TGYÁS és a GYED irányadó időszaka annak a munkaviszonyban álló dolgozónak az esetében, akinek a bejelentett havibére 100 000 forint, és 2004. november hóban fog szülni?
Részlet a válaszából: […] A terhességi-gyermekágyi segély és a gyermekgondozási díj igénybevételére való jogosultságot az Eb-tv. rendelkezései szerint kell megállapítani.A terhes vagy szülő nőt az Mt. szerint 24 hét (168 nap) szülési szabadság illeti meg. Ezt úgy kell kiadni, hogy négy hét lehetőleg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.

TGYÁS összegének megállapítása

Kérdés: Milyen jövedelem figyelembevételével kell a terhességi-gyermekágyi segély összegét megállapítani abban az esetben, ha a több éve munkaviszonyban álló biztosított 2000. szeptember 5-én született gyermekével terhességi-gyermekágyi segélyt, majd a gyermek hároméves koráig gyermekgondozási segélyt vett igénybe, a GYES lejártát követően a munkát felvette, folyamatosan dolgozik, és 2004. július közepén ismét szülni fog?
Részlet a válaszából: […]

Tekintettel arra, hogy a biztosítottnak 2003. évben nincs 180 napi jövedelme, ezért a terhességi-gyermekágyi segély összegét a jogosultság kezdőnapját megelőző 180 naptári napi jövedelem napi átlaga alapján kell megállapítani.

[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.

Főállású anyaság

Kérdés: Hol található a főállású anyaságra történő hivatkozás? Létezik-e ilyen fogalom, és milyen feltételei vannak? Kell-e a házastársnak (élettársnak) munkaviszonnyal rendelkeznie ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] A "főállású anyaság" mint fogalom ilyen formában egyik jogszabályban sem létezik. A közhasználatban elterjedt kifejezés tulajdonképpen a családjogi támogatás szerinti gyermeknevelési támogatás igénybevételét jelenti.A Cst. szabályozása szerint gyermeknevelési támogatásra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.

Egyéni vállalkozó személyes közreműködése

Kérdés: A Tbj-tv. 29. § (4) a) pontjában mit jelent a "személyesen folytatja" kifejezés? Személyes közreműködésnek számít-e, ha egy egyéni vállalkozó csak a bevallásait, illetve szerződéseit írja alá? A tevékenységét vagy alkalmazott közreműködésével végzi, vagy esetenként (megrendelés és bevétel hiányában) egyáltalán nem. Amikor bevétele keletkezik, lehet vállalkozói jövedelme is, ez azonban nem vállalkozói kivét. Milyen járulékfizetési kötelezettség keletkezik utána?
Részlet a válaszából: […] A kiegészítő tevékenységet folytatónak nem minősülő (tehát nem nyugdíjas) egyéni vállalkozó biztosítási kötelezettsége a vállalkozói igazolványa átvételétől, annak visszaadásáig tart. Ennek tartama alatt – ide nem értve a legalább heti 36 órás foglalkoztatással...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 1.

Állásidő elszámolása

Kérdés: Egy üzem 2003. december közepétől 2004 elejéig leállt. A munkaviszonyban foglalkoztatott dolgozók ezen időre kivették a még járó szabadságaikat, illetve akinek már nem volt szabadsága, igazolt, de nem fizetett napokat kapott. Szünetelésnek minősül-e ez az időszak, és hogyan kell figyelembe venni a táppénz számfejtésekor? NYENYI-lapon hogyan kell jelenteni?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. szabályozza a munka díjazását.A munkavállalót a munkaszerződésben megállapított személyi alapbérnek megfelelő munkabér illeti meg.A munkavállalót, ha a munkáltató működési körében felmerült okból nem tud munkát végezni, az emiatt kiesett időre (állásidő)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 18.
1
49
50
51
57