Fogyatékossági támogatás

Kérdés: Igényelhet-e fogyatékossági támogatást az a cukorbeteg személy, akinek csípőprotézise van, és orvosi igazolást kapott arról, hogy mozgáskorlátozott?
Részlet a válaszából: […] ...kell az igénylőháziorvosa, bentlakásos szociális intézményben élő igénylő esetén az intézményorvosa által kiállított orvosi beutalókat, valamint a fogyatékosságot igazolóorvosi dokumentációt.A támogatásra jogosult leheta) a munkavállalók Közösségen...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 7.

Európai Egészségbiztosítási Kártya

Kérdés: Kik kaphatják, és hol lehet igényelni a 2006. januártól érvényben lévő uniós taj-kártyát? Helyettesíti-e ez az E 102-es és az E 106-os nyomtatványt?
Részlet a válaszából: […] ...történő ideiglenes tartózkodása során igénybe vett egészségügyiszolgáltatásra – a közösségi rendelet szerint – jogosító EurópaiEgészségbiztosítási Kártyát (továbbiakban EU Kártyát) az illetékes MEP (MegyeiEgészségbiztosítási Pénztár)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.

Nemzetközi tehergépjármű-vezető munkakörben foglalkoztatott munkavállalók ellátmánya

Kérdés: Kiküldetésnek minősül-e egy szállítmányozással foglalkozó cég kamionsofőrjeinek külföldön töltött munkaideje? Kötelező-e részükre napidíjat és devizaellátmányt fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...eseti döntés értelmébena devizaellátmány, illetve napidíj a külföldi foglalkoztatás, a kiküldetéssorán felmerült költségek fedezetéül szolgál. Az Szja-tv. 3. § 12. pontja értelmében külföldi kiküldetés:belföldi illetékességű magánszemélynek a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.

Védőszemüveg

Kérdés: Milyen feltételek mellett és milyen összeghatárig lehet a munkavállalók részére adó- és járulékmentesen szemüveget biztosítani a képernyő előtti munkavégzéshez?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltatók védőszemüveggel kapcsolatos kötelezettségeitaz 50/1999. EüM rendelet előírásai szabályozzák. A rendelet alapján amunkáltató köteles legalább kétévenként látásvizsgálatra elküldeni azokat amunkavállalókat, akiknek a munkaköre naponta legalább négy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 24.

Jubileumi jutalom számításához figyelembe vehető jogviszonyok

Kérdés: Figyelembe vehető-e egy közalkalmazottként dolgozó alkalmazott jubileumi jutalmának számításához a Magyar Néphadsereg Társadalmi Klubnál eltöltött idő, ahol gazdasági vezetőként dolgozott?
Részlet a válaszából: […] ...jubileumi jutalomra vonatkozó előírásokat a Kjt. 78.§-ában foglalt rendelkezések tartalmazzák. E rendelkezések értelmében a közalkalmazott25, 30, illetve 40 évi közalkalmazotti jogviszonyban töltött ideje alapjánjubileumi jutalomra jogosult.A közalkalmazotti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.

Statisztikai állományi létszám a rehabilitációs hozzájárulás fizetési kötelezettségének megállapításakor

Kérdés: A rehabilitációs hozzájárulás fizetési kötelezettségének kiszámítása során hogyan kell megállapítani a statisztikai állományi létszámot?
Részlet a válaszából: […] ...alkalmazása sorána megváltozott munkaképességű dolgozók foglalkoztatásáról és szociálisellátásáról szóló 8/1983. (VI. 29.) EüM-PM rendelet (a továbbiakban: R.) 28.§-ában meghatározott »megváltozott munkaképességű személy«fogalom az irányadó.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 10.

Jubileumi jutalom

Kérdés: Mikor járt volna a 25 éves jubileumi jutalom, illetve ha elmaradt a kifizetése, akkor pótolható-e annak a férfinak az esetében, aki 1987. december 17. óta közalkalmazottként dolgozik egy budapesti gimnáziumnál, előtte közel 10 évet dolgozott mezőgazdasági termelőszövetkezetnél? Jogosult lesz-e a 30 éves jubileumi jutalomra?
Részlet a válaszából: […] ...jubileumi jutalomra vonatkozó előírásokat a Kjt. 78.§-ában foglalt rendelkezések határozzák meg. E rendelkezések értelmében aközalkalmazott 25, 30, illetve 40 évi közalkalmazotti jogviszonyban töltöttideje alapján jubileumi jutalomra jogosult.A közalkalmazotti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.

Pihenőidő képernyő előtti munkavégzés esetén

Kérdés: Kötelező-e kiadni a számítógép előtt töltött munkavégzés esetén a pihenőidőt abban az esetben, ha a munkavállaló a munkaidő meghosszabbodása miatt nem kíván pihenni? Hivatkozhat-e a későbbiekben emiatt egészségkárosodásra?
Részlet a válaszából: […] ...50/1999. EüM rendelet 4. §-ában foglalt rendelkezésértelmében a munkáltató a munkafolyamatokat úgy szervezi meg, hogy a folyamatosképernyő előtti munkavégzést óránként legalább 10 perces – össze nem vonható -szünetek szakítsák meg, továbbá a képernyő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.

Németországi munkavégzés szolgálati időként történő elismerése

Kérdés: Be lehet-e számítani a szolgálati időbe az EU-csatlakozás előtt Németországban tanuló diák ottani munkavégzését?
Részlet a válaszából: […] Külföldi munkaviszonyt, illetve más állam jogszabályaialapján szerzett időt általában a viszonosságon alapuló államközi egyezményekszerint lehet szolgálati időként számításba venni. Szolgálati idő ezenfelül a nemzetközi szervhez tagként vagymunkatársként kiküldött...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.

Külföldi munkavállaló keresőképtelensége

Kérdés: Mi a munkáltató teendője abban az esetben, ha az alkalmazásában álló szlovák állampolgárságú biztosítottak otthon válnak keresőképtelenné?
Részlet a válaszából: […] ...Európai Unióhoz való csatlakozást követően aMagyarországon foglalkoztatott külföldi állampolgárok biztosítottnak minősülnek(kivéve a Tbj-tv. 11. §-a alá tartozó személyek), ezért jogosultak pénzbeliellátásra.A biztosítottak keresőképtelenségük...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.
1
…
54
55
56
…
65