Családi ellátás külföldi munkavégzés esetén

Kérdés: Melyik uniós tagállam családi ellátására lehet jogosult az a család, amelynek egyik szülője Franciaországban végez keresőtevékenységet? Melyik országban kell benyújtani az ellátás iránti kérelmet, és melyik tagállam köteles az ellátás folyósítására?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...részét megtéríti. Ez a megtérítés a család összetételétől és élethelyzetétől függ. A magyar családtámogatási ellátások európai szinten alacsony mértékűnek mondhatók. A francia ellátás megtérítését Magyarországról a külföldi ellátás összegének és...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2026. szeptember 22.
Kapcsolódó címke:

Családi pótlék

Kérdés: Jogosult-e továbbra is magyar családi pótlékra az a család, amely néhány hónapja külföldre költözött, de ezt nem jelentette be az ellátást megállapító szervnek? Milyen következménye lehet a bejelentés elmulasztásának?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...az ellátás szünetel a jogosult távolléte alatt, ha a jogosult három hónapot meghaladó időtartamra olyan államba távozik, amely nem az Európai Unió tagállama, az Európai Gazdasági Térségről szóló megállapodásban részes más állam, vagy olyan állam,...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2026. szeptember 1.
Kapcsolódó címke:

Munkaügyi iratok átadása munkáltatói jogutódlás esetén

Kérdés: Cégünknél a munkáltató személyében változás következik be, ezért a munkaviszonyok az Mt. szabályai szerint jogutódlással szállnak át az új munkáltatóra. Milyen személyügyi, munkaügyi és bérügyi iratokat kell átadni az átvevő munkáltatónak, milyen adatvédelmi szabályokra kell figyelemmel lenni, és hogyan célszerű dokumentálni az átadás-átvételt?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...amelyek a munkaviszony folytatásához, a munkáltatói kötelezettségek teljesítéséhez szükségesek.Az adatvédelem szempontjából az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2016/679. rendelete (GDPR) keretében ez egy sajátos helyzet, az átvevő munkáltató a törvény...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2026. augusztus 11.
Kapcsolódó címke:

Kata választása uniós munkaviszony mellett

Kérdés: Választhatja a kisadózó vállalkozók tételes adója szerinti közteherfizetést egy újonnan induló egyéni vállalkozó abban az esetben, ha az Európai Unió valamelyik tagállamában rendelkezik heti 36 órát elérő munkaviszonnyal?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...alapján külföldön biztosított személynek minősül.A heti 36 órát elérő munkaviszony alapján a biztosítási kötelezettség az EU bármelyik tagállamában egészen biztosan létrejön, ami azt jelenti, hogy a magyar egyéni vállalkozásban a kisadózás nem...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2026. július 21.
Kapcsolódó címkék:  

Fogyatékossági támogatás cukorbeteg részére

Kérdés:

Valóban jogosult fogyatékossági támogatásra az az idén érettségizett gyermek, akinél cukorbetegséget állapítottak meg?

Részlet az állásfoglalásából: […] ...kell a kérelmező háziorvosa, bentlakásos szociális intézményben élő kérelmező esetén az intézmény orvosa által kiállított orvosi beutalót, valamint a fogyatékosságot igazoló orvosi dokumentációt. Az orvosi beutalóban a háziorvos nyilatkozik arról, hogy a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2026. július 7.
Kapcsolódó címke:

A „lecsatlakozáshoz való jog” munkajogi aspektusai

Kérdés: Megteheti a munkavállaló, hogy hétvégén nem veszi fel a telefont, ha a munkaadója hívja, és nem válaszol az e-mailekre sem? Köteles rendelkezésre állni a dolgozó a pihenőnapjain?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...vagy telefonhívásokra reagálni, és emiatt ne érhesse hátrány.A kérdés nem csupán munkaszervezési vagy HR-szempontból jelentős. Az Európai Parlament 2021-es állásfoglalásában felhívta az Európai Bizottságot arra, hogy terjesszen elő irányelvjavaslatot...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2026. július 7.
Kapcsolódó címke:

Angol munkaviszonyban álló magyar állampolgár foglalkoztatása

Kérdés: Milyen járulékteherrel kell számolni abban az esetben, ha egy magyar kft. egy angliai cégnél teljes munkaidős munkaviszonyban álló magyar állampolgárságú személyt szeretne foglalkoztatni? A foglalkoztatás a kinti munkával párhuzamosan, napi 2 órás munkaidőben történik, rugalmas munkaidő-beosztásban, online adminisztratív feladatok ellátására. Eltér bármiben a munkavállaló bejelentése más magyar munkavállalóétól?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...egy magyar cégnél.Az egyidejűleg Angliában és Magyarországon is keresőtevékenységet folytatók társadalombiztosítási jogállását az Európai Unióból és az Atomenergia-közösségből történő kilépéséről szóló megállapodás (2019/C 384 I/01) értelmében a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2026. június 23.
Kapcsolódó címkék:  

Baleset minősítése

Kérdés:

Elismerhető üzemi balesetként az alábbi eset arra való hivatkozással, hogy a munkavállaló a munkahelyén, munkaidőben, a munkáltató utasításai szerint végezte a feladatát? A munkavállaló munkavégzés közben rosszul lépett, és megrogyott a térde, ami a munkáltató által készített kamerafelvételen is jól látszik. Munkáltatója szakrendelésre elvitte, ahol pihenést, borogatást javasoltak, majd a háziorvosa keresőképtelen állományba vette. A munkáltató jegyzőkönyvet nem vett fel az esetről, mert az Mvt. fogalmi körébe tartozó baleset fogalmának nem felel meg az esemény, ezért egy tájékoztatóban közölte a munkavállalóval, hogy munkabalesetnek nem ismeri el.

Részlet az állásfoglalásából: […] ...térde, nem egy külső hatás eredményeképpen, azaz nem baleset következtében történt, ez lehet egy régebbi, vagy esetlegesen meglévő reumatológiai betegségének a következménye, vagy bármilyen más egészségügyi probléma. Álláspontunk szerint – függetlenül attól,...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2026. június 2.
Kapcsolódó címkék:  

Keresőképtelenség igazolása

Kérdés: Valóban elegendő lesz a gyógyszerész igazolása a táppénz igényléséhez?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...az egészségügyi szolgáltató intézményi felelőssége, valamint adott esetben a felügyeletet ellátó orvos felelőssége is. Az Eü-tv. 77. §-ának (3) bekezdése szerint minden beteget az ellátásában részt vevőktől elvárható gondossággal, valamint a szakmai...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2026. június 2.
Kapcsolódó címke:

Egészségügyi ellátás külföldi távmunkavégzés esetén

Kérdés:

Hogyan tudja Romániában igénybe venni az egészségügyi ellátásokat (pl. háziorvosi rendelés) egy magyarországi munkáltató részére Romániában távmunkát végző személy, akinek az esetében – a NEAK által kiállított A1-es alapján – Magyarország az illetékes tb-joghatóság? Tehát az egyik EGT-országban biztosított, a másikban pedig dolgozik és tartózkodik.

Részlet az állásfoglalásából: […] ...intézi az igazolás beszerzését, véleményünk szerint meghatalmazásra is szüksége lesz a munkavállalótól.A másik megoldás az Európai Egészségbiztosítási Kártya kiváltása lehet, amelyről sokkal több és részletesebb információ érhető el a...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2026. május 12.
Kapcsolódó címkék:  
1
2
3
…
68