Nyugdíjas tag foglalkoztatása

Kérdés: Helyesen gondolja-e a kifizető vállalkozás, hogy a cégnél havi rendszerességgel díjazásban részesülő előrehozott öregségi nyugdíjas tag után, aki egy másik vállalkozásnál heti 40 órás munkaviszonnyal rendelkezik, csak a 4350 forint összegű egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére kötelezett, a tagtól pedig nyugdíjjárulékot és személyi jövedelemadót kell levonnia? Amennyiben ugyanezt a tagot megbízási szerződéssel foglalkoztatják, meg kell-e fizetni a 29 százalékos társadalombiztosítási járulékot?
Részlet a válaszából: […] A kérdésben személyesen közreműködő, nyugdíjas tagról vanszó, aki ennek megfelelően kiegészítő tevékenységet folytató társasvállalkozónak minősül. Utána a társaságnak valóban egészségügyi szolgáltatásijárulékot kell fizetnie, de nem havi 4350 forint, hanem 4500...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 5.

1950-ben született előrehozott öregségi nyugdíjas közalkalmazott kereseti korlátja

Kérdés: Vonatkozik-e 2010-től a minimálbér tizenkétszeres összegében meghatározott kereseti korlát arra az 1950. szeptember 30-án született nőre, aki 2007. október 1-jétől előrehozott öregségi nyugdíjba vonult, de tovább dolgozik főállású közalkalmazottként?
Részlet a válaszából: […] Igen. 2010. január 1-jétől valamennyi 62 évesnél fiatalabböregségi nyugdíjas munkavállalóra vonatkozik a Tny-tv. 83/B. §-ábanmeghatározott azon korlátozás, hogy amennyiben az általa fizetendőnyugdíjjárulék alapja meghaladja a tárgyév első napján érvényes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 28.

Munkaviszony megszüntetése előrehozott öregségi nyugdíj miatt

Kérdés: Kötelezhető-e nyugdíjba vonulásra az a munkavállaló, aki 2008. augusztus 9-én töltötte be az 57. évét, szolgálati ideje a születésnapján a nyugdíj-biztosítási igazgatóság megállapítása alapján 39 év 8 nap, de egyelőre nem kívánja igényelni az ellátást? Ha még ez év decemberében visszamenőlegesen kérné a nyugdíjának megállapítását 2008. augusztus 9-től, megteheti-e? Amennyiben kötelezik a nyugdíjba vonulásra a munkavállalót, jogosult lesz-e végkielégítésre?
Részlet a válaszából: […] Az a foglalkoztatott, aki az előrehozott öregségi nyugdíjhozszükséges feltételeket megszerezte, nem köteles nyugdíjba vonulni, megtehetiezt a reá irányadó öregségi korhatár betöltését követően is. 2008-ban azonban a nyugdíj megállapításának többek közöttfeltétele az is,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

Kiegészítő tevékenységű evás egyéni vállalkozó jövedelme

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani az előrehozott öregségi nyugdíjas – kiegészítő tevékenységű – evás egyéni vállalkozó jövedelmét? A járulékalap lesz a jövedelem?
Részlet a válaszából: […] A 2007. december 31-ét követő naptól előrehozott öregséginyugdíjassá vált kiegészítő tevékenységet folytató egyéni vállalkozónak évesszinten az általa fizetendő nyugdíjjárulék alapja nem haladhatja meg a 69 ezerforintos minimálbér tizenkétszeresének összegét,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Előrehozott öregségi nyugdíjban részesülő munkavállaló kereseti korlátja

Kérdés: Milyen összeg lesz a kereseti korlátja annak a 2008. február 2-ától előrehozott öregségi nyugdíjban részesülő, 2008. április 1-jétől munkába álló személynek? A teljes évre vonatkozó 828 000 forintot, vagy a 8 hónapra jutó 552 000 forintot?
Részlet a válaszából: […] A Tny-tv. 2008. január 1-jétől hatályos rendelkezése szerintaz az aktív korú – a 62. életévét be nem töltött – személy, akia) előrehozott, csökkentett összegű előrehozott öregséginyugdíjban,b) korkedvezményes nyugdíjban,c) bányásznyugdíjban,d) korengedményes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló nyugdíja

Kérdés: Szüneteltetnie kell-e a nyugellátását 2008. január 1-jétől egy 53 éves, 67 százalékos rokkantnyugdíjas munkavállalónak?
Részlet a válaszából: […] Az Rj-tv. átmeneti szabályai között találjuk a felvetettprobléma megoldását. Az említett jogszabály 30. §-ának (5) bekezdése értelmébena 2007. december 31-én rokkantsági nyugdíjban részesülő személyeknél anyugellátás melletti keresőtevékenység korlátozására 2008....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.

Kiegészítő tevékenységű tag egészségügyi szolgáltatási járuléka

Kérdés: Egy betéti társaság beltagja előrehozott öregségi nyugdíjas, jelenleg betegsége miatt kezelés alatt áll. A havi 1950 forintot fizeti utána a cég. Meg kell-e fizetni a tag után a havi 4350 forintos járulékminimumot abban az esetben, ha a személyes közreműködésért havi 40 000 forint díjazásban részesül?
Részlet a válaszából: […] Kiegészítő tevékenységet folytató társas vállalkozóról vanszó, aki után 2008. január 1-jétől – az eddigi 9 százalékos egészségügyiszolgáltatási járulék helyett – fix összegű, havi 4350 (napi 145) forintosegészségügyi szolgáltatási járulékot kell fizetni. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 12.

Előrehozott öregségi nyugdíjba vonuló nő egyéni vállalkozása

Kérdés: Lehet-e egyéni vállalkozó egy előrehozott öregségi nyugdíjban lévő személy? Lehet-e vállalkozó könyvelő az a 2007-ben 57. évét töltő nő, aki igénybe kívánja venni az előrehozott öregségi nyugdíjat, és jelenleg alkalmazott könyvelő?
Részlet a válaszából: […] Igen, az idén még az előrehozott öregségi nyugdíj mellettimunkavégzést semmilyen szabály sem korlátozza. A 2007-ben nyugdíjassá válóegyéni vállalkozót csak 2010. január 1-jétől érinti a Tny-tv. 83/B. §-ának azonelőírása, hogy aki– előrehozott, csökkentett összegű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 27.

Nyugdíjas munkavállaló jubileumi jutalma

Kérdés: Megkaphatja-e a 40 éves jubileumi jutalmat az a munkavállaló, aki jelenlegi munkahelyén 1963. július 1-jétől dolgozik, és 2000. július 1-jétől előrehozott öregségi nyugdíjas? A munkavállaló nyugdíjazása után, 2000. július 1-jétől 2001. december 31-ig megbízási szerződés keretében, 2002. január 1-jétől jelenleg is munkaszerződés alapján dolgozik, amely 2004. december 31-én lejár, és nem kívánja meghosszabbítani.
Részlet a válaszából: […] A Kjt. 78. §-a rendelkezik a jubileumi jutalomról. A rendelkezések értelmében a 25, 30, illetve 40 évi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező közalkalmazottnak jubileumi jutalom jár.A közalkalmazotti jogviszonyban töltött időt az általános szabályok szerint kell kiszámítani...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 3.
1
2