Munkáltató és munkavállaló megállapodása

Kérdés: Kollektív szerződés, illetve a munkáltató és a munkavállaló megállapodása mikor és milyen módon térhet el jogszerűen a törvényi rendelkezésektől?
Részlet a válaszából: […] ...másrészt a kollektív szerződés vagy a munkaszerződés a munkavállalóranézve kedvezőbb rendelkezést állapítson meg.A fentiekbenelőadott és részletezett jogszabályi rendelkezések összevetéséből,értelmezéséből megállapítható, ha a jogszabályi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 14.

Társadalombiztosítási gyakorlat megszerzése

Kérdés: Létezik-e gyakornoki állás a társadalombiztosítási szakterületen annak érdekében, hogy a jelenleg társadalombiztosítási és bérügyi szakelőadói OKJ-s képzésen részt vevő tanulók gyakorlatot szerezhessenek?
Részlet a válaszából: […]

Sajnos nincs. A foglalkoztatók általában képzett, gyakorlattal rendelkező szakembereket keresnek, ami bizony ellentmondásban áll azzal, hogy ezt a szakmát igazán a gyakorlatban lehet elsajátítani.

 

[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

GYES-en lévő munkavállaló foglalkoztatási kötelezettsége

Kérdés: Vissza kell-e vennie a munkáltatónak a GYES-en lévő munkavállalót, amennyiben a GYES folyósítása mellett dolgozni kíván? Mi a teendő abban az esetben, ha a munkáltató nem tud munkát adni a munkavállalónak, mert semmilyen bevételszerző tevékenységet nem végez?
Részlet a válaszából: […] ...nem szüntetik meg,előtérbe kerül az Mt. 151. § (4) bekezdésben foglalt rendelkezés alkalmazása.Álláspontunk szerint a fentiekben előadott és részletezettjogszabályi rendelkezésekben foglaltakra figyelemmel, az Mt. 90. § (1) bekezdése) pontjában foglalt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. május 5.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló betegszabadsága

Kérdés: Jár-e a 15 nap betegszabadság egy 67 százalékos rokkantsági nyugdíjas munkavállalónak, aki 6 órás munkaviszonyban dolgozik egy cégnél? Jogosult lesz-e a betegszabadságra az ugyancsak 6 órás munkaviszonyban álló rokkantnyugdíjas személy, aki veleszületett süketsége miatt jogosult az ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...jogosultságát nem zárja ki, hogy akeresőképtelenség időtartama táppénzre jogosító időtartamnak nem minősül.A fentiekben előadottakra figyelemmel szakmai álláspontunkszerint a kérdésben érintett rokkantnyugdíjas munkavállalókat a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 21.

GYES-en lévő munkavállaló új munkaviszonya

Kérdés: Meg kell-e szüntetni, illetve megszüntetheti-e a munkáltató annak a kismamának a munkaviszonyát, aki jelenleg GYES miatt fizetés nélküli szabadságon van, de a gyermek egyéves kora után munkaviszonyt létesített egy másik munkáltatónál? A dolgozó nem jelentette be az új jogviszonyát a régi munkáltatójának. A GYES lejárta után hogyan kell elszámolni a munkavállaló szabadságát? Jár-e szabadság az új munkáltatónál eltöltött munkaviszony után?
Részlet a válaszából: […] ...kerülmegszüntetésre, előtérbe kerül az Mt. 151. § (4) bekezdésben foglaltrendelkezés alkalmazása.Álláspontunk szerint a fentiekben előadott és részletezettjogszabályi rendelkezésekben foglaltakra figyelemmel, az Mt. 90. § (1) bekezdése) pontjában foglalt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 21.

Béren kívüli juttatások korlátozásának megszűnése

Kérdés: Cégünknél cafeteria-rendszer működik. Változott-e és hogyan a cafeteriában lévő juttatások köre? Módosítani kell-e a cafeteria-szabályzatot?
Részlet a válaszából: […] ...tartozik a – könyvtári, levéltári szolgáltatás (SZJ 92.51),– múzeumi szolgáltatás, kulturális örökség védelme (SZJ92.52),– előadó-művészet (SZJ 92.31.21), – filmvetítés (SZJ 92.13.11), – állat-, növénykert, védett természeti érték bemutatása(SZJ 92.53...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 27.

Munkavállaló büntethetősége munkaügyi ellenőrzéskor

Kérdés: Büntethető-e a munkavállaló egy munkaügyi ellenőrzés során?
Részlet a válaszából: […] ...adatait az ügy iratai között lezárt és lepecsételt borítékbankell elhelyezni. A boríték felnyitására csak az ügy előadója és a hatóságvezetője, a felügyeleti szerv erre felhatalmazott ügyintézője és vezetője, azilletékes ügyész és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 27.

Nyugdíjba vonuló munkavállaló felmondási ideje

Kérdés: Jár-e felmondási idő, és ha igen, mennyi annak a 2008. december 9-től előrehozott öregségi nyugdíjba vonuló személynek, aki 12 éve dolgozik jelenlegi munkahelyén középvezetőként?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalónak, ha legkésőbb a munkaviszonymegszűnésének időpontjában nyugdíjasnak minősül [87/A. § (1) bekezdés].A fentiekben előadott és részletezett jogszabályirendelkezésekre figyelemmel a kérdéses esetben érintett munkavállalótmunkaviszonyának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.

Adószámmal rendelkező önálló tevékenységet végző előadóművész járulékai

Kérdés: Keletkezik-e járulékfizetési kötelezettsége a kifizetőnek egy 7-es adószámmal rendelkező előadóművész után, aki nyilatkozik, hogy az szja-t saját maga rendezi?
Részlet a válaszából: […] ...amelyet az adóelőleg számításánál jövedelemként kell figyelembe venni.Esetünkben ez idáig azt jelentené, hogy a kifizetőnél az előadóművész részéreadóelőleg-alapot képező jövedelem nem kerül kifizetésre, így járulékfizetésikötelezettség sem keletkezik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.

Magyar és külföldi munkavállaló munkavállalása

Kérdés: Milyen társadalombiztosítási kötelezettségei vannak annak a magyar, illetve nem magyar állampolgárnak, aki Magyarországon munkavállalóként munkát szeretne vállalni? Milyen adókat kell megfizetnie? Milyen iratokat kell a munkáltatónak átadnia a munkavállaló részére a bérfizetéssel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...minden részletre kiterjedőválaszt adnánk, az meghaladná lapunk terjedelmét, hiszen az adó-tanácsadói vagya társadalombiztosítási szakelőadói képzés jó néhány tételét lefedi. Ennekellenére egy rövid válasz keretében megpróbáljuk összefoglalni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.
1
4
5
6
9