Rokkantnyugdíjas munkavállaló kereseti korlátja I.

Kérdés: Mennyi lehet a keresete nyugellátása elvesztése nélkül annak a munkavállalónak, aki 1995 januárja óta 67 százalékos rokkant nyugdíjas, és jelenleg 6 órás munkaviszonnyal rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...átlagkereset nem azonos azzal az összeggel, amit havonta nyugdíj címénkézhez kapunk. A nyugdíj alapjául szolgáló havi átlagkeresetről az ellátástmegállapító határozatból tájékozódhatunk. Ennek az átlagkeresetnek a növelésesorán azokat a rendszeres nyugdíjemeléseket...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Nyugdíjas munkavállaló kereseti korlátja

Kérdés: Be kell-e jelenteni a 858 000 forint összegű jövedelem elérését annak a nyugdíjas munkavállalónak, aki ebben az évben már csak a minimálbér 12-szeres összegét keresheti a nyugdíja folyósítása mellett? Figyelembe veszik-e a törthónapot és hogyan? Az ismételt folyósítás automatikusan vagy kérelemre történik? Milyen kereseti korlátok vonatkoznak arra a nyugdíjas munkavállalóra, aki 2009 márciusában tölti be a 62. életévét? Mikortól éled fel az özvegyi nyugdíjra jogosultsága annak a dolgozónak, aki ideiglenes nyugdíjat kapott, és 2009 októberében tölti be a 62. életévét?
Részlet a válaszából: […] ...az egyes művészeti tevékenységet folytatók öregségi nyugdíjábanrészesülő, 62. életévét be nem töltött személy nyugellátásának szüneteltetéséreakkor kerül sor, ha a tárgyévben a Tbj-tv. 5. §-a szerinti biztosítással járójogviszonyban áll...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Nyugdíj folyósításának szüneteltetése

Kérdés: Melyek azok a jövedelemfajták, amelyek befolyásolják a nyugdíj folyósítását? Fel kell-e függeszteni a folyósítást, ha egy kiegészítő tevékenységű egyéni vállalkozó havonta váltakozó jövedelmet vesz ki? Változik-e a helyzet, ha vállalkozóijövedelem-kivétel nem történik, az érintett csak osztalékot vesz fel?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjban, azegyes művészeti tevékenységet folytatók öregségi nyugdíjában részesülő, 62.életévét be nem töltött személy nyugellátásának szüneteltetésére akkor kerülsor, ha a tárgyévben a Tbj-tv. 5. §-a szerinti biztosítással járó jogviszonybanáll...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Több munkáltatónál dolgozó munkavállaló korengedményes nyugdíja

Kérdés: Köthető-e két munkáltatóval is megállapodás korengedményes nyugdíjazásra abban az esetben, ha egy 1952. szeptember 15-én született munkavállaló több biztosítási jogviszonnyal is rendelkezik? Amennyiben a munkavállaló egy munkáltatóval köt megállapodást, előtte mennyi ideig kell biztosítási jogviszonyban állnia, és milyen egyéb feltételeknek kell teljesülniük?
Részlet a válaszából: […] ...meg a munkavállaló annak korengedményes nyugdíjazására vonatkozóan.Az, hogy a "sok" foglalkoztatója közül melyik vállalja a nyugellátás és apostaköltségek egy összegben, előre történő megfizetését, nem befolyásolótényező, erre a kormányrendelet nem tér ki...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.
Kapcsolódó címke:

1951-ben született férfi és 1952-ben született nő nyugellátása

Kérdés: Mikortól mehet el korengedményes vagy előrehozott öregségi nyugdíjba egy 1952. január 1-jén született nő, illetve egy 1951-ben született férfi, aki rendelkezik a szükséges szolgálati idővel?
Részlet a válaszából: […] ...és az előrehozott öregségi nyugdíj közötti leglényegesebbhasonlóságokat és különbségeket. Többek között közös vonás mindkét ellátásban,hogy az irányadó öregségi nyugdíjkorhatárhoz képes (62. életév) korábbiidőpontban lehet igénybe venni. Mindemellett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.

1950-ben született férfi egyéni vállalkozó nyugdíjazásának lehetőségei

Kérdés: Elmehet-e előrehozott öregségi nyugdíjba egy 1950. szeptember 10-én született férfi egyéni vállalkozó, aki rendelkezik 42 év szolgálati idővel? Ha nem, akkor mik a lehetőségei annak, hogy ezt az idén mégis megtehesse? Ha visszaadja az egyéni vállalkozói igazolványát, vagy ha másodfoglalkozású egyéni vállalkozóvá válik, akkor elmehet az idén előrehozott nyugdíjba?
Részlet a válaszából: […] ...szerint a kérdezőlegkorábban 2010. szeptember 10-től igényelheti az előrehozott öregséginyugdíjat, figyelemmel arra, hogy az említett ellátáshoz szükséges 60. életévetnem tölti be 2009-ben. Ahhoz ugyanis, hogy egy 1950-ben született férfi részére azelőrehozott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.
Kapcsolódó címke:

Felmondási védelem alatt álló munkavállaló munkaidejének csökkentése

Kérdés: Vonatkozik-e a felmondási tilalom arra a női alkalmazottra, aki 2009. augusztus 5-én lesz 57 éves, és 12 éve áll a cég alkalmazásában? Ha igen, megteheti-e a foglalkoztató, hogy heti 20 órára csökkenti a foglalkoztatást a munkabér 50 százalékos csökkentése mellett?
Részlet a válaszából: […] ...a)-g) pontja értelmébennyugdíjasnak minősül.A munkáltató a munkavállaló munkaviszonyát rendesfelmondással – kivéve ha egyébként nyugellátásban részesül –, a rá irányadóöregségi nyugdíjkorhatár betöltését megelőző 5 éven belül, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.

Afgán állampolgárságú oltalmazott családi pótléka

Kérdés: Jogosult-e a gyermeke után családi pótlékra egy afgán állampolgárságú személy, aki egy menekülttáborban lakik, és oltalmazottként fogadta be a Magyar Köztársaság?
Részlet a válaszából: […] ...menedékes.A felmerült kérdésben a menekült és az oltalmazott között akülönbség inkább politikai tartalmú, mivel alapvetően azonos ellátásra ésvédelemre jogosult mindkét státuszban lévő személy. Az oltalmazottat, hatörvény vagy kormányrendelet kifejezetten...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 24.
Kapcsolódó címkék:  

90 százalékos tulajdoni hányaddal rendelkező ügyvezető jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy társas vállalkozás 90 százalékos tulajdonrésszel rendelkező tagja, akit a társasági szerződés határozatlan időre megbízott az ügyvezetéssel? Jelenleg főállású tagként van bejelentve, de egy előadáson hallott információ szerint ez nem helyes. Egy másik információ szerint viszont a 75 százaléknál magasabb tulajdoni hányaddal rendelkező ügyvezető nem állhat munkaviszonyban a cégénél.
Részlet a válaszából: […] ...§ (2) bekezdése értelmében.Ebből adódóan a társas vállalkozóként történő bejelentéshez elengedhetetlen azügyvezetői teendők ellátása mellett a társaság bevételszerző tevékenységébentörténő személyes közreműködés is.Más kérdés, hogy az említett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.

Külföldi továbbképzésen részt vevő ügyvezető jogviszonya

Kérdés: Egy kft. ügyvezetője munkaviszonyban látja el ügyvezetői tevékenységét. Szakmáját érintő speciális továbbképzésére külföldön van csak lehetőség, egy EU-tagállamban. Tanulmányai mellett munkát vállal, külföldön biztosítottá válik. Milyen bevallási, bejelentési, esetleg járulékfizetési kötelezettségek merülnek fel itthon, figyelembe véve azt a tényt is, hogy a munkaviszony "szünetel", de bármikor újraindítható, sőt külföldről alkalmanként interaktív módon hazai tanácsadásokban is részt vesz majd ez idő alatt?
Részlet a válaszából: […] ...amelyben akeresőtevékenységét folytatja, ezért a további feltételek teljesülése eseténott kell járulékot fizetnie, és ott jogosult az ellátások igénybevételére is.Tehát amennyiben a magyarországi munkaviszonyban szünetel a biztosítás, és ezidő alatt más...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.
1
324
325
326
421