A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

323 talált cikk az egészségkárosodás kifejezésre

323 cikk rendezése:

321. cikk / 323 Nyugdíjas munkavállaló baleseti táppénze

Kérdés: Mi lesz a baleseti táppénz alapja annak a 2004. január hónapban belépett nyugdíjas dolgozónak az esetében, aki január-február hónapokban teljes munkaidősként, márciusban részmunkaidősként dolgozott, és március 22-én üzemi balesetet szenvedett?

Részlet a válaszából: […] ...eredően, a baleseti táppénz összege a korábban folyósított ellátás összegénél nem lehet kevesebb.Az üzemi balesetből eredő egészségkárosodás miatt igénybe vett gyógyszer, gyógyászati segédeszköz árához százszázalékos mértékű támogatás jár, ha...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 3.

322. cikk / 323 Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?

Részlet a válaszából: […] ...járadékban, növelt összegű öregségi, munkaképtelenségi, özvegyi járadékban, átmeneti járadékban, rendszeres szociális járadékban, egészségkárosodási járadékban, fogyatékossági támogatásban, valamint rokkantsági járadékban, nemzeti gondozási díjban (pótlékban)...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

323. cikk / 323 Egészségkárosodási járadékban részesülő dolgozó alkalmazása

Kérdés: Milyen feltételekkel alkalmazható egy korábban bányászként dolgozó 48 éves férfi, aki 40 százalékos egészségkárosodása miatt bányász egészségkárosodási járadékban részesül, hogy járadékának folyósítása ne szűnjön meg? Milyen járulékok terhelik a munkavállalót és munkáltatót?

Részlet a válaszából: […] ...az egészségkárosodási járadékban részesülő munkavállaló keresőtevékenységét illeti, esetében a 8/1993. EüM-PM együttes rendelet – ellentétben az ugyanezen jogszabály alapján járó átmeneti járadékban vagy rendszeres szociális járadékban...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 13.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

egészségkárosodás X

2004. évi szabályok baleseti táppénz baleseti táppénz alapja egészségkárosodási járadékos üzemi baleset

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…323 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

egészségkárosodás

és a(z)

ellátás – 288 cikkben

Art. – 278 cikkben

díj – 255 cikkben

nyugdíj – 230 cikkben

1% – 200 cikkben

rehabilitáció – 197 cikkben

jogosultság – 194 cikkben

biztosítás – 173 cikkben

baleset – 163 cikkben

öregségi nyugdíj – 158 cikkben

jövedelem – 124 cikkben

nyugellátás – 124 cikkben

munkavállaló – 114 cikkben

jogviszony – 109 cikkben

rokkantsági ellátás – 109 cikkben

keresőtevékenység – 106 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 101 cikkben

nyugdíjkorhatár – 98 cikkben

megváltozott munkaképességű személy – 98 cikkben

tag – 95 cikkben

átmeneti járadék – 95 cikkben

táppénz – 90 cikkben

nyugdíjas – 89 cikkben

rokkantsági járadék – 88 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 87 cikkben

GYES – 86 cikkben

foglalkoztatás – 85 cikkben

szülő – 83 cikkben

rehabilitációs ellátás – 83 cikkben

pótlék – 82 cikkben

munkaviszony – 77 cikkben

szja – 76 cikkben

minősítés – 73 cikkben

szolgálati idő – 72 cikkben

özvegy – 72 cikkben

baleseti táppénz – 71 cikkben

házastárs – 68 cikkben

fogyatékossági támogatás – 67 cikkben

hozzátartozó – 66 cikkben

segély – 65 cikkben

igazolás – 64 cikkben

árva – 64 cikkben

felülvizsgálat – 62 cikkben

rehabilitációs járadék – 61 cikkben

özvegyi nyugdíj – 59 cikkben

minimálbér – 58 cikkben

művész – 58 cikkben

foglalkoztató – 57 cikkben

munkakör – 57 cikkben

szabadság – 57 cikkben

rendszeres pénzellátás – 57 cikkben

munkabér – 55 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 54 cikkben

rehabilitációs hatóság – 54 cikkben

korhatár előtti ellátás – 54 cikkben

rendszeres szociális járadék – 53 cikkben

ápolás – 53 cikkben

kivét – 52 cikkben

vállalkozó – 52 cikkben

árvaellátás – 51 cikkben

nyugdíjjárulék – 50 cikkben

megváltozott munkaképességű személyek ellátásai – 49 cikkben

baleseti járadék – 48 cikkben

EU – 47 cikkben

vakok személyi járadéka – 47 cikkben

gyermekgondozási segély – 46 cikkben

családi pótlék – 45 cikkben

GYED – 45 cikkben

gyermekgondozási díj – 44 cikkben

bejelentés – 44 cikkben

nyilatkozat – 44 cikkben

ápolási díj – 43 cikkben

taj – 41 cikkben

GYÁS – 41 cikkben

megállapodás – 41 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 40 cikkben

magánszemély – 38 cikkben

nyugdíj összege – 37 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 37 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 36 cikkben

üzemi baleset – 36 cikkben

ügyelet – 35 cikkben

kiva – 34 cikkben

polgármester – 34 cikkben

rokkantnyugdíj – 34 cikkben

nyugdíjemelés – 34 cikkben

munkaszerződés – 33 cikkben

szövetkezet – 32 cikkben

súlyosan fogyatékos személy – 32 cikkben

munkaképesség-csökkenés – 32 cikkben

külföldi – 32 cikkben

fogyatékos személy – 32 cikkben

biztosítási idő – 30 cikkben

ideiglenes özvegyi nyugdíj – 30 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 29 cikkben

rokkantsági nyugdíjas – 29 cikkben

rokkantnyugdíjas – 29 cikkben

egyéni vállalkozó – 29 cikkben

GYET – 29 cikkben

egészségkárosodott személy – 29 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat