Személyi kedvezmény súlyosan fogyatékos személy esetében

Kérdés: Továbbra is jogosult-e a személyi jövedelemadó 2800 forint összegű fogyatékos adókedvezményére az a munkaviszonyban álló rokkantnyugdíjas személy, aki elérte az öregségi nyugdíjkorhatárt? A dolgozó rokkantsága végleges.
Részlet a válaszából: […] ...hanem a fogyatékos állapothozköti. A 3. § 26. pontja alapján súlyosan fogyatékos személynek azt kelltekinteni, aki a súlyos egészségkárosodással összefüggő jogosultságról szóló141/2000. Korm. rendeletben említett betegségben szenvedőnek minősül...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 27.

gyógykezelés árának megtérítése

Kérdés: Mi alapján állapítják meg a külföldi gyógykezelés megtérítésének összegét abban az esetben, ha a biztosított erről számlát nem tud bemutatni?
Részlet a válaszából: […] ...szükségesmértékig azért vette igénybe, mert annak elmaradása az életét vagy testiépségét súlyosan veszélyeztette, illetve maradandó egészségkárosodáshoz vezetne,a MEP a felmerült és igazolt költségeket az igénybevétel idején a belföldiköltség mértékének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 30.

Nyugdíjas vállalkozó baleseti táppénze

Kérdés: Jogosult-e üzemi baleseti táppénzre az a nyugdíjas társas vállalkozó, akit szombat este ért baleset, amikor az üzleti partnerével elköltött vacsora után hazafelé tartott?
Részlet a válaszából: […] ...venni, amely után balesetijárulékot fizettek.Felhívjuk a figyelmet, hogy az üzemi balesetből vagyfoglalkozási megbetegedésből eredő egészségkárosodás miatt igénybe vettgyógyszer, gyógyászati segédeszköz és ellátás árához – amennyiben a támogatásmértéke a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.

Megváltozott munkaképességű személy foglalkoztatása

Kérdés: Hány órában lehet alkalmazni egy rehabilitációs foglalkoztató cégnél azt a dolgozót, aki munkaképességét 50 százalékban elvesztette?
Részlet a válaszából: […] ...állam pénzbeli ellátás útján gondoskodik, amelynek fajtái:– átmeneti járadék;– rendszeres szociális járadék;– bányász dolgozók egészségkárosodási járadéka.Amennyiben az alkalmazott megváltozott munkaképességűmunkavállaló átmeneti járadékban,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 14.

Baleseti jegyzőkönyv

Kérdés: Üzemi baleset esetén kötelező-e az OEP által kiadott baleseti jegyzőkönyvet használni, amelynek nyomdai ára 7500 forint/10 db, vagy más is használható erre a célra?
Részlet a válaszából: […] ...reprodukciós képesség elvesztését, illetve jelentős mértékű károsodását okozta;c) orvosi vélemény szerint életveszélyes sérülést, egészségkárosodást;d) súlyos csonkulást, hüvelykujj vagy kéz, láb két vagy több ujja nagyobb részének elvesztését (továbbá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.

Főállású anyaság

Kérdés: Hol található a főállású anyaságra történő hivatkozás? Létezik-e ilyen fogalom, és milyen feltételei vannak? Kell-e a házastársnak (élettársnak) munkaviszonnyal rendelkeznie ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...baleseti nyugellátás, az Ftv. alapján folyósított pénzbeli ellátás, az átmeneti járadék, a rendszeres szociális járadék, a bányászok egészségkárosodási járadéka, a rokkantsági járadék, a hadigondozottak és nemzeti gondozottak pénzbeli ellátásai, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.

Nyugdíjas munkavállaló baleseti táppénze

Kérdés: Mi lesz a baleseti táppénz alapja annak a 2004. január hónapban belépett nyugdíjas dolgozónak az esetében, aki január-február hónapokban teljes munkaidősként, márciusban részmunkaidősként dolgozott, és március 22-én üzemi balesetet szenvedett?
Részlet a válaszából: […] ...eredően, a baleseti táppénz összege a korábban folyósított ellátás összegénél nem lehet kevesebb.Az üzemi balesetből eredő egészségkárosodás miatt igénybe vett gyógyszer, gyógyászati segédeszköz árához százszázalékos mértékű támogatás jár, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 3.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...járadékban, növelt összegű öregségi, munkaképtelenségi, özvegyi járadékban, átmeneti járadékban, rendszeres szociális járadékban, egészségkárosodási járadékban, fogyatékossági támogatásban, valamint rokkantsági járadékban, nemzeti gondozási díjban (pótlékban)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Egészségkárosodási járadékban részesülő dolgozó alkalmazása

Kérdés: Milyen feltételekkel alkalmazható egy korábban bányászként dolgozó 48 éves férfi, aki 40 százalékos egészségkárosodása miatt bányász egészségkárosodási járadékban részesül, hogy járadékának folyósítása ne szűnjön meg? Milyen járulékok terhelik a munkavállalót és munkáltatót?
Részlet a válaszából: […] ...az egészségkárosodási járadékban részesülő munkavállaló keresőtevékenységét illeti, esetében a 8/1993. EüM-PM együttes rendelet – ellentétben az ugyanezen jogszabály alapján járó átmeneti járadékban vagy rendszeres szociális járadékban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. január 13.
1
…
31
32