Özvegyi nyugdíj feléledése

Kérdés: Jár-e – és ha igen, mikortól – özvegyi nyugdíj annak a nőnek, aki 1949-ben született, ma is főállású, aktív munkavállaló, és férje 1989-ben hunyt el? A férj halálát követően egy évig ideiglenes özvegyi nyugdíjat kapott.
Részlet a válaszából: […] ...1949-ben született nő özvegyi nyugdíjra a reá irányadóöregségi nyugdíjkorhatár betöltésétől, azaz a 62. életéve elérésétől lennejogosult. Tekintettel arra, hogy férje 1989-ben halálozott el, az özvegy anyugdíjkorhatárt 2011-ben éri el, özvegyi nyugdíjra már nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 2.
Kapcsolódó címkék:  

1951-ben született nő előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Milyen feltétellel veheti igénybe az előrehozott öregségi nyugdíjat az az 1951 áprilisában született nő, aki rendelkezik 38 év közszolgálati jogviszonyban eltöltött szolgálati idővel, amelyből 15 évig köztisztviselő volt? Elmehet-e 55 éves korában, illetve jogosult-e előtte felmentési időre, és ha igen, milyen időponttól? Jár-e részére a 40 éves jubileumi jutalom, és mikor fizethető ki legkorábban?
Részlet a válaszából: […] ...foglalt rendelkezésértelmében a közszolgálati jogviszony többek között felmentéssel akkorszüntethető meg, ha a köztisztviselő nyugdíjasnak minősül.A Ktv. 17. § (7) bekezdésben foglalt rendelkezés értelmébenaz öregségi nyugdíjra jogosult, vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 2.

Részmunkaidős nyugdíjas foglalkoztatott szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg azt a nyugdíjas munkavállalót, aki a munkaszerződése szerint 3x2 = 6 órát dolgozik hetente? Hány napot kell részére szabadság címén kiírni, ha egy héten egy napot, vagy két napot, vagy három napot van távol szabadság címén?
Részlet a válaszából: […] ...a szabadság ugyanolyan mértékbenmegilleti, mint a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalókat. A rendesszabadság idejére járó díjazás azonban ilyenkor csak a munkaidejével arányosidőre jár (például napi 4 órás munkaidőben foglalkoztatottat egy szabadságnaprais...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 2.

Pótlék megállapítása rendkívüli munkavégzés esetén

Kérdés: Hogyan kell megállapítani a pótlékot a rendkívüli munkavégzés esetén? Az Mt. 147. §-ában foglaltak szerint a rendes munkabéren felül illeti meg a dolgozókat, de nem pontosan érthető, hogy ez mit jelent. Havidíjas munkavállaló esetében rendes munkabér alatt a szerződés szerinti bért, vagy a pluszként ledolgozott bérrel növelt bért kell érteni? Ha egy havi bruttó 60 000 forint alapbérrel rendelkező munkavállaló túlórázik, akkor 60 000 forint + 50 százalék pótlék, vagy 60 000 forint + a túlórára számított bér + az 50 százalék pótlék jár?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalót rendes munkabérén felül illeti meg. Ahelyes értelmezés, illetve számítás a kérdéses esetben a 150 százalékos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 2.
Kapcsolódó címkék:    

Tanulószerződéssel rendelkező tanuló keresőképtelensége

Kérdés: Betegsége esetén milyen ellátásokra jogosult egy tanulószerződéssel rendelkező tanuló? Mennyi ideig, és milyen mértékben illeti meg a betegszabadság? Amennyiben jogosult táppénzre, mi az ellátás alapja, és hány százalékos a mértéke?
Részlet a válaszából: […] ...kérdést ketté kell választani. A tanuló díjazásáról, a betegszabadságáról, annak mértékérőla Szak-tv. rendelkezik. E törvény rendelkezik továbbá a tanulószerződésről, agazdálkodó szervezet kötelezettségeiről, a tanuló jogosultságairól. A törvény meghatározza...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 2.
Kapcsolódó címkék:  

Bérleti díj közterhei

Kérdés: Az adószámmal rendelkező feleség havonta 150 000 forint bérleti díjat számláz a férje és a fia tulajdonában lévő kft. részére. A bérbeadás tárgya a férj és a feleség tulajdonában lévő családi ház felső emelete, ahol a kft. irodája működik, és a társasági szerződésben ez a székhelye is. 2006. január 1-jétől kit és milyen adókötelezettségek terhelnek? Kinek milyen adóbevallásokat kell beadni, és milyen gyakorisággal?
Részlet a válaszából: […] ...hányaddal rendelkező képviselőgyakorolja. Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy esetünkben a feleség számlázzaki a férjre eső bérleti díjat is. A lakóingatlan bérbeadása tárgyiadómentességet élvez, ezért a számlában áfát nem lehet felszámítani. A számlaalapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 18.
Kapcsolódó címkék:  

Teljesítménybér minősítése

Kérdés: Rendszeres jövedelemnek minősül-e az alábbi esetben a teljesítménybér? A munkabér meghatározása a munkaszerződésben: havi bruttó munkaköri bére 50 000 forint + teljesítménybér. A munkaköri bér a havi 43 600 forint összegű személyi alapbérből, illetve a havi 6400 forintos túlórapótlék-átalányból tevődik össze. A teljesítménybér a munkáltató által kialakított teljesítménybér-rendszer alapján havi rendszerességgel kerül kifizetésre. Teljesítménybér jár a pluszfeladat teljesítéséért, a kiemelkedő munkavégzésért és a 8 óránál hosszabb műszakok teljesítéséért.
Részlet a válaszából: […] ...személyi alapbérként a munkavállalónak legalább a kötelezőlegkisebb munkabér (minimálbér) jár. Teljesítménybér alkalmazása esetén adíjazás a munkavégzés eredményességéhez igazodik. Előnye, hogy az elvégzettmunka mennyisége, minősége, gazdaságossága, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 18.
Kapcsolódó címkék:  

Svájci nyugdíjban részesülő magyar állampolgár egészségügyi ellátása

Kérdés: Jogosult-e ingyenes betegellátásra az a Magyarországon élő nyugdíjaskorú magyar állampolgár, aki Svájcból kap nyugdíjat, vagy megállapodás alapján fizetnie kell a 11 százalékos eho-t, hogy jogosult legyen? Felesége 61 éves, szintén magyar állampolgár, és 63 éves korától kap majd nyugdíjat Svájcból. Ő jogosult-e ingyenes betegellátásra, vagy kell-e megállapodást kötnie?
Részlet a válaszából: […] ...esetében már 2004májusától előírják a tagállamok állampolgárai tekintetében az azonos jogállást.E rendelkezések értelmében a nyugdíjasoknak is biztosítani kell a megfelelőszociális védelmet, mely vonatkozik azokra is, akik munkavállalóként soha nemhagyták el...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 18.

Munkavállalás rendszeres szociális járadék folyósítása mellett

Kérdés: Dolgozhat-e továbbra is a rendszeres szociális járadék folyósítása mellett, és ha igen, hány órában, és milyen bérért az az 1948-ban született férfi dolgozó, akinél az OOSZI orvosi bizottság 50 százalékos munkaképesség-csökkentést állapított meg, amit megfellebbezett és újra a bizottság elé került? 2005. december 1-jétől – mivel táppénze lejárt – újra munkába állt a munkahelyén mint segédmunkás (táppénze előtt gépkocsivezető volt, de azt a munkakört már betöltötték), időközben másodfokon is 50 százalékos munkaképesség-csökkenést állapítottak meg, s ezért rendszeres szociális járadékot igényelt.
Részlet a válaszából: […] ...dolgozhat. Azonban a rendszeres szociális járadékfolyósítása melletti munkavégzésre kizárólag a rokkantsági nyugdíjasokravonatkozó szabályok keretei között kerülhet sor (8/1983. EüM-PM együttesrendelet 26. §). E szabályok figyelembevételével a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 18.
Kapcsolódó címke:

Szociális ellátások elvesztése őstermelői igazolvány kiváltása esetén

Kérdés: Igaz-e, hogy az a személy, aki jövedelempótló támogatásra, munkanélküli-segélyre vagy 50 százalékos rokkantsági nyugdíjra jogosult, automatikusan elveszíti fenti jogosultságát, ha őstermelői igazolványt vált ki, és őstermelőként az éves maximum 600 000 forint összegű bevételt eléri?
Részlet a válaszából: […] ...kizáró ok. Az Ftv. 58. §(1) bekezdése értelmében keresőtevékenységnek minősül minden olyan munkavégzés,amelyért díjazás jár, továbbá keresőtevékenységet folytatónak kell tekinteniazt a személyt is, aki vállalkozói igazolvánnyal rendelkezik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 18.
1
458
459
460
556