1953-ban született nő kedvezményes nyugdíja

Kérdés: Jogosult lesz-e a 40 év munkaviszony utáni nyugdíjra az az 1953 szeptemberében született nő, aki két gyermeke születése után összesen 6 évig volt GYES-en, 1 évig munkanélküli-ellátásban részesült, 2010 júniusától rendszeres szociális járadékra szerzett jogosultságot, és az igazolt szolgálati ideje 40 év 251 nap? Milyen lehetőségei vannak, ha a kedvezményes nyugdíjra nem jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...akia) legalább 40 év jogosultsági idővel rendelkezik, és b) azon a napon, melytől kezdődően az öregségi teljesnyugdíjat megállapítják, biztosítással járó jogviszonyban nem áll.A nők kedvezményes nyugdíjának megállapításánál jogosultságiidőnek kizárólaga)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.

1952-ben született nő nyugellátása

Kérdés: Érdemes-e júliusig várnia a nyugdíjba vonulással egy 1952-ben született nőnek, ha addigra 45 év szolgálati idővel fog rendelkezni, vagy inkább menjen el most a meglévő 40 év jogosultsági ideje alapján?
Részlet a válaszából: […] ...és rendelkezik 40 év szolgálati idővel, valamint azon a napon,amelytől kezdődően az előrehozott öregségi nyugdíjat megállapítják,biztosítással járó jogviszonyban nem áll. Az 1953. december 31-e után született nők az irányadóöregségi nyugdíjkorhatár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.
Kapcsolódó címke:

Szolgálati idő 6 órás munkaviszony esetén

Kérdés: Hány év szolgálati időnek fog számítani az 1985. szeptember 19-től 1993. január 31-ig tartó időszakban fennálló 6 órás munkaviszony?
Részlet a válaszából: […] ...Tny-tv. 39. §-a szerint amennyiben a biztosítottnak abiztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya keretében – ide nem értve az Mt.értelmében teljes munkaidőben, illetőleg az adott munkakörre irányadó,jogszabályban meghatározott munkaidőben foglalkoztatottakat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.

Korengedményes nyugdíjas megbízott

Kérdés: Létesíthető-e megbízási jogviszony a korábbi munkáltatóval korengedményes nyugdíjazás után? Megtehető-e ez vállalkozási jogviszony keretében? Milyen feltételeknek kell teljesülniük, hogy a nyugdíj ne kerüljön veszélybe?
Részlet a válaszából: […] ...születési évjárattól kezdődőenévente 183 nappal emelkedik egészen a 65. életévig. Az említett nyugdíjasszemélyi kör, amennyiben biztosítással járó jogviszonyban áll, illetőleg egyénivagy társas vállalkozóként kiegészítő tevékenységet folytat, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.

GYES-ről visszatérő dolgozó szabadsága

Kérdés: Hány nap szabadság illeti meg a GYES-ről visszatérő dolgozót abban az esetben, ha első gyermeke 2008. június 12-én született, amely évben 35 éves volt, és a számára járó 25 nap fizetett szabadságból 10 napot vett ki, ez után 2008. június 12-től július 3-ig TGYÁS-ban, 2008. július 4-től 2009. június 7-ig gyermekápolási táppénzben, 2009. június 8-tól október 31-ig TGYÁS-ban, 2009. november 1-jétől 2010. október 31-ig GYED-ben részesült, a GYES ideje pedig november 1-jétől 2011. június 12-ig tart?
Részlet a válaszából: […] ...elérő töredék egész munkanapnak számít. A kérdés szerinti munkavállaló esetében azt kellmegállapítani, hogy a közölt társadalombiztosítási ellátások ideje alattmunkajogi szempontból milyen jogcímen volt illetve lesz távol a munkából.Eszerint– 2008. június...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.

GYES-en lévő egyéni vállalkozó járulékalapja

Kérdés: Az éves összesített vállalkozói jövedelem, vagy a számlánkénti összeg lesz-e a járulékalap annak az egyéni vállalkozónak az esetében, aki jelenleg GYES-en van 2 és fél éves gyermekével, de vizsgaelnökként 1-1 napra összesen 7 alkalommal bocsátott ki számlát? A vállalkozó bevételét csökkenti az internet díja, valamint a szakmai könyvek értéke.
Részlet a válaszából: […] ...(eva, átalányadózás), ezért válaszunkat minden eshetőséggelszámolva készítettük el. Az egyéni vállalkozó a 27 százalékostársadalombiztosítási járulékot, valamint a nyugdíjjárulékot (tagdíjat) és azegészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 18.

Szabadságmegváltás nyugdíjjáruléka

Kérdés: Hogyan alakult a nyugdíjjárulék-fizetési kötelezettség egy betéti társaság GYES-en lévő dolgozója esetében, akinek november hónapban megbízási díjat, illetve munkaviszonya megszüntetésére tekintettel szabadságmegváltást fizettek ki? A megbízási díjból levont járulék alapja nem éri el a felső határt.
Részlet a válaszából: […] ...felső határa 0 x 20 420 forint = 0 forint. Ennekmegfelelően a szabadságmegváltásból nyugdíjjárulékot levonni nem kell.(Egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék pedig a törvény erejénél fogvanem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 18.
Kapcsolódó címke:

1951-ben született nő nyugdíjazása

Kérdés: Nyugdíjasnak fog-e minősülni 2011. május 20-án az a nő, aki május 19-én tölti be a 60. életévét abban az esetben, ha ezen a napon megszünteti a munkaviszonyát, és igényét jelzi a nyugdíjfolyósító intézetnek is?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíj megállapítása iránti igényét bármikor érvényesítheti (nem kellmegvárnia, amíg betölti a 60. életévét), feltéve ha biztosítással járójogviszonyát megszünteti.Amennyiben tehát az igénylő 2008-ban előrehozott, illetőlegcsökkentett összegű...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 18.
Kapcsolódó címke:

Passzív táppénz beszámítása a szolgálati időbe

Kérdés: Szolgálati időnek számít-e a munkaviszony megszűnése után passzív táppénzes állományban töltött 122 napos időszak?
Részlet a válaszából: […] ...feltételekkel -keresőképtelenség esetére járó pénzbeli ellátás. (Passzív táppénzről abban azesetben beszélhetünk, ha valaki a biztosítás megszűnését követő első, másodikvagy harmadik napon válik keresőképtelenné.)A táppénzes (passzív...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 18.
Kapcsolódó címkék:  

Társadalombiztosítási kifizetőhelyet működtető vállalkozás szétválása

Kérdés: Fenntartható-e a társadalombiztosítási kifizetőhely abban az esetben, ha a működtető vállalkozás kettéválik, a dolgozók kétharmada jogutódlással új munkáltatóhoz kerül, de sem a jogutód, sem a megmaradó cég létszáma nem fogja elérni a 100 főt?
Részlet a válaszából: […] Amennyiben a munkáltatónál szervezeti, működési változáskövetkezik be, a változásról az ellenőrzést végző REP ellenőrzési szakegységétírásban értesíteni kell.Jogszabály kötelezi a munkáltatókat, hogy ha afoglalkoztatottak száma tartósan elérte vagy meghaladta a 100...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. január 18.
1
320
321
322
517