1956-ban született közalkalmazott kedvezményes nyugdíjazása

Kérdés: Beszámítható-e a szünidei foglalkoztatás ideje a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 év szolgálati időbe annak az 1956-ban született nőnek az esetében, akinek így 2012. február 25-én lenne meg a 40 éve? Újból meg kell-e kérni a szolgálati időt a kedvezményes nyugdíj igénylése esetén? Mennyi időre mentheti fel a munkáltató a munkavégzés alól a közalkalmazottat, amennyiben kéri a munkaviszony felmentéssel történő megszüntetését? Munkáltatói jogkör mérlegelése alapján, vagy a Kjt. felmentési időre vonatkozó rész szerint?
Részlet a válaszából: […] ...nők kedvezményes öregségi teljes nyugdíjának megállapításasorán keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy azzal egy tekintet alá esőjogviszonyként kell figyelembe venni – többek között – a szakmunkástanuló, aszakközépiskolai tanuló kötelező nyári gyakorlatát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 12.

Korengedményes nyugdíj időpontja

Kérdés: Szabályos lesz-e a korengedményes nyugdíjazásról szóló megállapodás abban az esetben, ha 2011 májusában 2011. december 31-ét jelölik meg a nyugdíjazás időpontjául? Fenntarthatja-e a munkavállaló a biztosítási jogviszonyát a korengedményes nyugdíj időtartama alatt?
Részlet a válaszából: […] ...továbbá c) a munkáltató és a munkavállaló között megkötöttmegállapodást 2011. december 31-éig megküldi az illetékes nyugdíj-biztosításiszervnek.A munkavállaló a korengedményes nyugdíjat akkor vehetiigénybe, ha rendelkezik a Tny-tv.-ben előírt, az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 12.

Egyéni vállalkozó előrehozott öregségi nyugdíja

Kérdés: Meg kell-e szüntetnie vagy kell-e szüneteltetnie az egyéni vállalkozói tevékenységét annak a vállalkozónak, aki előrehozott öregségi nyugdíjba kíván vonulni? Amennyiben a nyugdíjazás után tovább folytatja a tevékenységet, mikortól nem kell a minimálbér után megfizetnie a járulékokat?
Részlet a válaszából: […] ...a nyugdíjjogosultságnak egyikfeltétele, hogy az igénylő azon a napon, amelytől kezdődően az öregségi teljesnyugdíjat megállapítják, biztosítással járó jogviszonyban ne álljon, de ez azelőírás nem érinti az egyéni és társas vállalkozókat. Ennek az a praktikus oka...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 12.

Rokkantsági járadékos munkavállaló kereseti korlátja

Kérdés: Milyen kereseti korlát vonatkozik arra a munkavállalóra, aki 2010 évtől 85 százalékos egészségkárosodása miatt rokkantsági járadékban részesül? Milyen mértékű járulékot kell fizetnie, mikor és hová kell jelenteni a keresetét?
Részlet a válaszából: […] ...folytatni.A rokkantsági járadékban részesülő személy nem minősül sajátjogú nyugdíjasnak [Tbj-tv. 4. § f) pontja], így amennyiben biztosításikötelezettséggel járó jogviszonyt létesít, a 27 százalékos társadalombiztosításijárulékon túl meg kell fizetni utána a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 12.

Nyugdíjemelés megállapítása töredékidőszakok alapján

Kérdés: Hogyan lesz jogosult a 0,5 százalékos nyugdíjemelésre az a nyugdíjas foglalkoztatott, aki az elmúlt időszakban évente 1-2 hónapot megbízási jogviszonyban állt egy kft.-nél, és a megbízási díja alapján minden esetben biztosítottnak minősült?
Részlet a válaszából: […] ...január 1-jétől változott a Tny-tv. 22/A. §-a, amineklényege, hogy a nyugdíjas munkavállalónak nem kell 365 napos biztosításbantöltött idővel rendelkeznie a nyugdíja félszázalékos emeléséhez. Az emelés – ajogviszony tartamától függetlenül – a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 12.
Kapcsolódó címke:

Információ bejelentési kötelezettség teljesítéséről

Kérdés: Hogyan szerezhet információt egy magánszemély arról, hogy a munkáltatója eleget tett-e a bejelentési kötelezettségének vele kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...Tny-tv. 96. § (8) bekezdésében foglaltak alapján anyugdíj-biztosítási igazgatási szerv a biztosított (volt biztosított) kérelméreigazolást állít ki a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyokra és akeresetekre, jövedelmekre vonatkozóan a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 12.
Kapcsolódó címkék:  

Szolgálati idő megállapítása nyugdíjra még nem jogosult személy részére

Kérdés: Megtudhatja-e egy 30 éves munkavállaló, hogy eddig hány év szolgálati időt szerzett, illetve hogy milyen nyugellátásra lesz majd jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...jogosultsághozszükséges jogosultsági időt külön is tartalmazza.)Ezenkívül lehetőség van arra is, hogy a volt biztosított anyugdíjbiztosítás hatósági nyilvántartásában fellelhető adatairól igazoláskiállítását kérje. Erre elsősorban abban az esetben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 12.

Részmunkaidős munkavállaló szolgálati ideje

Kérdés: Szolgálatiidő-számítás szempontjából teljes munkaidősnek minősül-e az a munkaviszony, amelyben heti 36 órás teljes munkaidős foglalkoztatásban állapodtak meg a felek, havi bruttó 72 000 forintos díjazás ellenében? Van-e jelentősége annak, ha a dolgozó őstermelői tevékenységet is folytat?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidőben foglalkoztatottakat – elért nyugdíjjárulék-alapotképező keresete, jövedelme a minimálbérnél kevesebb, akkor a biztosítási időnekcsak az arányos időtartama vehető szolgálati időként figyelembe. Ebben azesetben a szolgálati idő és a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 12.

PhD-ösztöndíjas megbízott közterhei

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli az állami PhD-ösztöndíjban részesülő magánszemély megbízási díját? Hogyan változik a helyzet, ha időközben az egyetemmel is köt megbízási szerződést?
Részlet a válaszából: […] ...kell az adó- ésjárulékfizetést teljesíteni. E szabályok értelmében a megbízási szerződésalapján személyesen munkát végző személy biztosítási kötelezettség alátartozik, amennyiben az e tevékenységéből származó, tárgyhavi járulékalapotképező jövedelme eléri...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 12.

Társas vállalkozó minimum-járulékalapja

Kérdés: Mi a lényege a Tbj-tv. R. 6. § módosításának? Korábban is és most is, vagy a tárgyév első napjától, vagy a tevékenység év közben történő megkezdése esetén ennek napjától a tárgyhónap utolsó napjáig kell vizsgálni, hogy a járulékalap eléri-e a Tbj-tv. szerinti minimálbér összegét. Helyes-e az alábbi számítás, ha januárban 0 forint, februárban 600 000 forint, márciusban 0 forint, áprilisban és májusban 50 000 forint, júniusban pedig 0 forint összegű kivét esetén a járulékalap január hóban 94 000 forint, februárban 600 000 forint-94 000 forint = 506 000 forint, márciusban 0 forint, április és május hónapban 50 000 forint, júniusban pedig 0 forint?
Részlet a válaszából: […] ...esetén pedig az átalányban megállapított jövedelem, de haviátlagban legalább a minimálbér alapulvételével kell megfizetni atársadalombiztosítási járulékot. A törvény tehát továbbra is a ténylegesenkifizetett (juttatott) jövedelem után rendeli el a járulékfizetést...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 12.
1
314
315
316
517