Nyugdíjba vonuló munkavállaló juttatásai

Kérdés: Mennyi felmondási idő és milyen összegű végkielégítés jár annak a munkavállalónak, aki 6 hónap múlva korkedvezményes nyugdíjba kíván vonulni, és megszünteti a munkaviszonyát? Milyen juttatásokra jogosult az a munkavállaló, aki 2011. március 21-én adta be a felmondását nyugdíjba vonulás miatt, és március 29-én ment el korkedvezményes nyugdíjba?
Részlet a válaszából: […] ...köteles a jogviszonyát rendes felmondással megszüntetni. Mivelazonban a nyugdíjra jogosultság egyik feltétele, hogy a kérelmező ne álljonbiztosítással járó jogviszonyban, a munkaviszonyt meg kell szüntetni.Amennyiben a munkáltató nem szünteti meg rendes felmondással...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 24.
Kapcsolódó címkék:  

GYED-en lévő kismama ügyvezetői jogviszonya

Kérdés: Meg kell-e szüntetni a passzív jogon folyósított GYED-et annak a kismamának az esetében, akinek 2011. január 31-én megszűnt a jogviszonya, de 2011. június 1-jétől felajánlottak számára egy ügyvezetői beosztást egy kft.-nél, ahol semmilyen jövedelme nem lesz?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavégzésért látszólagosan díjazás fizetésére nem kerültsor. Nem szabad elfeledkezni az Eb-tv. megalkotásának, illetve azegészségbiztosítási ellátások céljáról sem, mely egyebek mellett afoglalkoztatottak betegsége miatt kieső jövedelmük pótlására irányul...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 10.
Kapcsolódó címkék:      

Külföldi munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Hogyan kell eljárnia annak a magyar munkáltatónak, aki Magyarországon külföldi munkavállalót alkalmaz? Vizsgálni kell-e a külföldi lakhelye szerinti biztosításának meglétét?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló a tevékenységének jelentős részét(legalább 25 százalékát) nem a lakóhelye szerint tagállamban végzi, akkortársadalombiztosítási szempontból az őt foglalkoztató vállalkozás székhelyeszerinti tagállam jogszabályai alá tartozik [883/04/EK rendelet 13....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 10.
Kapcsolódó címkék:  

Külföldi állampolgárok foglalkoztatása munkaerő-kölcsönzés keretében

Kérdés: Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha egy cég munkaerő-kölcsönzés keretében hosszú távra alkalmaz európai uniós, illetve harmadik országbeli állampolgárokat?
Részlet a válaszából: […] ...amely a közösségi szabályok vagy a szociális egyezmények szerintkiküldetésnek minősül. Ebből következően a munkavégzés helye szerinti biztosításelve érvényesül, így a munkaerő-kölcsönzés keretében foglalkoztatott uniósmunkavállalóra a 883/2004/EK rendelet 11. cikk...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 10.
Kapcsolódó címkék:      

Fogyatékos gyermek után járó családi pótlék

Kérdés: Meddig jár a családi pótlék a fogyatékos gyermek után?
Részlet a válaszából: […] ...gyermek, illetőleg személy ahuszonharmadik életévét betölti, abban az esetben, ha a fogyatékos személyekjogairól és esélyegyenlőségük biztosításáról szóló törvény alapjánfogyatékossági támogatásra nem jogosult. Szeretnénk kihangsúlyozni, hogy asúlyosan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 10.
Kapcsolódó címkék:        

Táppénz megállapítása új munkahely esetén

Kérdés: Mi alapján állapítják meg annak a munkavállalónak a táppénzét, aki 2011. március 21-én kilépett a munkahelyéről, március 22-én új munkaviszonyt létesített, és március 23-án keresőképtelen lett? Mennyi lehet a munkavállaló táppénze? Milyen kifizetési terhet fog ez jelenteni a munkáltatónak? A munkavállaló elmúlt négy negyedévi keresete havi nettó 300 000 forint volt.
Részlet a válaszából: […] ...címén kifizetett távolléti díj teljes egészében a munkáltatótterheli.A táppénz összegének megállapítása függ:– a folyamatos biztosítási időtől,– az irányadó időszak, s ezen belül a számítási időszakjövedelmétől.A táppénz összegét a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 10.
Kapcsolódó címkék:  

1952-ben született nő nyugellátása

Kérdés: Hogyan tudna elmenni nyugdíjba, illetve feléledhet-e az özvegyi nyugdíja annak az 1952-ben született nőnek, akinek a férje 2004-ben meghalt, jelenleg 33 év szolgálati idővel rendelkezik, átmeneti járadékban részesül, és hosszú ideje nem sikerül munkát szereznie?
Részlet a válaszából: […] ...legalább 40 év szolgálati idővelrendelkezik, és azon a napon, melytől kezdődően az előrehozott öregséginyugdíjat megállapítják, biztosítással járó jogviszonyban nem áll. Mivel a kérdezőnek nincs meg a nyugdíjjogosultsághoz előírtszolgálati ideje, ezért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 10.
Kapcsolódó címke:

Megállapodás nyugdíjjogosultság megszerzésére

Kérdés: Mi az a legkevesebb összeg, amelynek alapulvételével megállapodást köthet a nyugdíjhoz szükséges szolgálati idő és ellátási alap megszerzéséhez az a munkavállaló, akinek nincs munkahelye?
Részlet a válaszából: […] ...a belföldi nagykorú személy, aki nem saját jogúnyugdíjas, és aki biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban nem áll,illetőleg akire a biztosítás nem terjed ki, vagy akinek biztosítása szünetel,nyugellátásra jogosító szolgálati idő és nyugdíjalapot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 10.
Kapcsolódó címkék:      

Magán-nyugdíjpénztári nyilatkozat

Kérdés: Van-e még valamilyen lehetősége a magán-nyugdíjpénztári nyilatkozat pótlására annak a munkavállalónak, aki veszélyeztetett terhes volt, ezért nem tudott nyilatkozatot tenni a magán-nyugdíjpénztári tagság fenntartásáról, április közepéig halasztást kért, de elutasították?
Részlet a válaszából: […] ...31. napjáig személyesenkellett nyilatkoznia. Egészségi okokra hivatkozva 2011. január 21-éig volt módarra, hogy írásban kérje a nyugdíj-biztosítási igazgatási szervtől a helyszíninyilatkozattétel lehetőségét. A helyszíni nyilatkozattétel lehetőségét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.
Kapcsolódó címkék:  

1954-ben született nő nyugellátása

Kérdés: Elmehet-e 2011-ben előrehozott öregségi nyugdíjba az az 1954. január 4-én született nő, akinek 2010. év végén 39 év szolgálati ideje volt, és van 2 év hivatalosan elismert korkedvezménye?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezik legalább 37 év szolgálati idővel, ésazon a napon, amelytől kezdődően az előrehozott öregségi nyugdíjatmegállapítják, biztosítással járó jogviszonyban nem áll.A kérdező – tekintettel a 2 év korkedvezményre – öregséginyugdíjkorhatára a 61....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.
Kapcsolódó címkék:  
1
…
312
313
314
…
517