Olasz állampolgár ingatlan- bérbeadásból származó jövedelme

Kérdés: Kötelezett lesz az egészségügyi hozzájárulás megfizetésére egy olasz állampolgárságú magánszemély, akinek Magyarországon ingatlan-bérbeadásból származó jövedelme meghaladja az évi 1 millió forintot, és Olaszországban rendelkezik biztosítási kötelezettséget eredményező jogviszonnyal? Változik a helyzet abban az esetben, ha a magánszemély kérte a tartózkodási engedélye kiállítását, de lakcímmel még nem rendelkezik, és előreláthatólag a magyar-országi tartózkodása nem éri el az évi 183 napot?
Részlet a válaszából: […] ...döntő, és minden más szabályt "felülír".Azt jelenti, hogy egészen addig, amíg az olasz állam-polgárságú magánszemély más tagállami biztosítása fennáll, addig Magyarországon százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulás fizetésére nem köteles. És ezt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.
Kapcsolódó címkék:  

Német állampolgárságú ügyvezető

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni abban az esetben, ha egy magyarországi cég megbízási szerződést szeretne kötni a német állampolgárságú ügyvezetővel egyszeri tanácsadói tevékenységre? Az ügyvezető állandó lakcíme Németországban van, az ügyvezetésért semmilyen juttatást nem kap, a céggel nem áll munkaviszonyban, és az egyszeri megbízási díj összege meghaladja a minimálbér 30 százalékát.
Részlet a válaszából: […] ...nagyon lényeges körülményről, mégpedig az ügyvezető külföldi (más tagállami) biztosításáról nem tesz említést a kérdés. Ezen információ hiányában a választ két esetre – amikor is van más tagállami biztosítás, és amikor nincs – vetítve adjuk meg.Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.
Kapcsolódó címkék:  

GYED-ről, GYES-ről visszatérő munkavállaló szociális- hozzájárulásiadó-kedvezménye

Kérdés: Hányszor vehető igénybe a szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény a GYED-ről, GYES-ről visszatérő dolgozó után abban az esetben, ha az édesanya két gyermeke születése között dolgozott, az első gyermek születése után a munkáltató már igénybe vette a kedvezményt, majd a munka-vállaló újra szült, és most ismét munkába áll? Igénybe veheti a kedvezményt 3 éves időtartamra a munkáltató ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...gyermek után folyósított ellátás megszűnését követő 45. hónapig érvényesíthet. Olvasói észrevétel(megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 321. számában – 2017.07.18.)Észrevétel: A Társadalombiztosítási Levelek 311. számában megjelent 5275....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.

Külföldön biztosított személyek kötelezettségei

Kérdés: Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha egy cég Dániába küldi ki dolgozni a munkavállalóit az ott bejegyzett vállalkozásához? A magyar munkavállalók a külföldi tartózkodás alatt a foglalkoztatónál fizetés nélküli szabadságon lesznek, a jövedelmüket Dániában kapják meg, és ott rendelkeznek majd biztosítási kötelezettséggel is. Van valamilyen bejelentési kötelezettsége a magánszemélyeknek a magyar egészségbiztosítási pénztárhoz ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...pontja úgy rendelkezik, hogy az a tajszámmal rendelkező személy, aki valamely EGT-tagállamban biztosított, köteles a külföldön létrejött biztosítását és annak megszűnését 15 napon belül bejelenteni az egészségbiztosítónak. Az Eb-tv. R. 49/E. §-ának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.

Alkalmi munkavállaló közterhei

Kérdés: Keletkezik járulékfizetési kötelezettség abban az esetben, ha az alkalmi munkavállaló ilyen címen szerzett bére túllépi az éves keretösszeget, és 15 százalékos személyi jövedelemadó fizetésére válik kötelezetté?
Részlet a válaszából: […] ...azonban nem változtat azon a tényen, hogy az egyszerűsített foglalkoztatás keretében szerzett jövedelem mentes minden társadalombiztosítással összefüggő köztehertől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.

Táppénz módosítása

Kérdés: Módosítható szabadságra a táppénz?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalónak.Mindez különösebb problémát nem jelent, ha a táppénz iránti igény bejelentésére még nem került sor az egészségbiztosítási szervhez, illetve – amennyiben a munkáltatónál kifizetőhely működik – a kifizetőhelyhez.Ekkor csak a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.
Kapcsolódó címkék:  

Kft. "tevékenységének szüneteltetése"

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni abban az esetben, ha egy kft. szünetelteti a tevékenységét?
Részlet a válaszából: […] ...gazdasági társaság "tevékenységének szüneteltetése" intézményét a társadalombiztosítási jog nem ismeri, ugyanakkor az általános szabályok alkalmazása révén megfelelően kezelhető az az élethelyzet, amikor egy korlátolt felelősségű társaság érdemi tevékenységet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.

Megváltozott munkaképességű személy egészségügyi szolgáltatási járuléka

Kérdés: Kell egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetnie annak, aki megváltozott munkaképességű személynek minősül, de semmilyen ellátást nem kap, és munkaviszonnyal sem rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...(5) bekezdése, illetve a Tbj-tv. R. 22. §-ának (4) bekezdése értelmében az érintett személynek az egészségügyi szolgáltatásának biztosítására bejelentést kell tennie az egészségbiztosítási szervnek, ezzel egyidejűleg az orvosszakértői szerv, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.

Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló

Kérdés: Dolgozhat heti 40 órás munkaviszonyban, illetve adott időszakonként beosztható túlórára egy rokkantsági ellátásban részesülő szakmunkás munkavállaló abban az esetben, ha a munkáltató figyeli, hogy a munkabére ne haladja meg a garantált bérminimumot?
Részlet a válaszából: […] ...kereseti korlátjának a meghatározása során a garantált bérminimumból kell kiindulni. Olvasói észrevétel(megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 314. számában – 2017.03.07.)Észrevétel: A Társadalombiztosítási Levelek 311. lapszámában megjelent 5281....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.

Gyermekápolási táppénz

Kérdés: Meddig és milyen összeg alapulvételével folyósítható a gyermekápolási táppénz annak a munkavállalónak, aki 2016. november 3-tól áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, előző munkaviszonya 2013. február 4-től 2016. október 18-ig tartott, és négyéves gyermeke otthoni ápolása címén nyújtotta be a táppénzigényt a 2016. november 10-től 18-ig tartó időszakra?
Részlet a válaszából: […] ...napra nyújtott be táppénzigényt, és annak ellenére, hogy a keresőképtelensége kezdőnapjáig jelenlegi munkáltatójánál csak hét nap biztosításban töltött ideje van, a keresőképtelensége teljes időtartamára jogosult az ellátásra. Jogosultságát az alapozza meg,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. január 10.
Kapcsolódó címkék:    
1
195
196
197
516