Rokkantnyugdíjas munkavállaló keresete

Kérdés: Valóban megszüntetik-e a rokkantnyugdíját annak a munkavállalónak, aki teljes munkaidőben dolgozik, és az idén viszonylag magas jövedelme lesz? Milyen bejelentési kötelezettségeim vannak a nyugdíjbiztosítóhoz?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...bizonyos esetekben nem mindegy, hogy mennyi anyugdíj melletti keresete. Amennyiben keresőtevékenységet folytat, a rokkantsági,baleseti rokkantsági nyugdíjra jogosultsága akkor szűnik meg, ha hat egymástkövető hónapra vonatkozó – a személyi jövedelemadóval és az...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2009. március 10.

Nyugdíjas munkavállaló felmondása

Kérdés: Van-e felmondási ideje a nyugdíjas munkavállalónak, és ha igen, jár-e fizetés, illetve végkielégítés erre az időszakra?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...vagyf) korengedményes nyugdíjban, vagyg) más, az öregségi nyugdíjjal egy tekintet alá esőnyugellátásban, illetőlegh) rokkantsági (baleseti rokkantsági) nyugdíjbanrészesül.Az Mt. 87. § (2) bekezdése értelmében a munkavállaló akkorrészesül az (1) bekezdés...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2009. március 10.

Keresőtevékenység családi ellátások igénybevétele alatt

Kérdés: A családi ellátások tekintetében van-e jelentősége annak, hogy a család valamelyik tagja keresőtevékenységet folytat?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...középfokú oktatási intézményben tanul, felsőoktatásiintézményben rendelkezik hallgatói jogviszonnyal,– rokkantsági nyugdíjas, baleseti rokkantsági nyugdíjas,illetve rehabilitációs járadékban részesül, és nyugdíjának, járadékának összegenem haladja meg...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2009. március 10.

Nem rendszeres jövedelmek osztószáma

Kérdés: Valóban változott-e a nem rendszeres jövedelem napi átlagának számítási szabálya baleseti táppénz összegének megállapítása esetén? Mi lesz a nem rendszeres jövedelmek osztószáma annak a dolgozónak az esetében, aki 2009. január 14-én balesetet szenvedett, e naptól jelenleg is keresőképtelen beteg, és 2008. december hónapra a 216 000 forint összegű munkabérén túl 42 500 forint túlóra díjat, 182 000 forint II. félévre járó prémiumot, és 120 000 forint karácsonyi jutalmat is kapott? A cégnél társadalombiztosítási kifizetőhely működik.
Részlet az állásfoglalásából: […] ...forint.A nem rendszeres jövedelmek naptári napi összege tehát6231,05 forint lesz.Felhívjuk továbbá a figyelmet arra a változásra is, hogy abaleseti táppénz folyósításának 240. napját követő nyolc munkanapon belül értesíteniekell a keresőképtelenséget igazoló orvost...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2009. március 10.

Súlyosan fogyatékos munkavállaló adókedvezménye

Kérdés: Ki minősül súlyosan fogyatékos személynek? Munkavállalása esetén igénybe veheti-e az adókedvezményt egy 50 százalékos rendszeres szociális járadékos, aki 30 százalékos baleseti járadékot is kap?
Részlet az állásfoglalásából: […] Az adókedvezmény érvényesítésére a súlyosan fogyatékosmagánszemély jogosult. Az Szja-tv. 3. § 26. pontja alapján súlyosanfogyatékosnak az a magánszemély minősül, aki súlyos egészségkárosodássalösszefüggő jogosultságról szóló jogszabályban említett betegségben...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2009. február 24.

Szabadságát töltő munkavállaló visszarendelése

Kérdés: Visszarendelhető-e a szabadságát töltő munkavállaló, és ha igen, milyen feltételekkel?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...meghatározó módon hátrányosanbefolyásolná. A munkáltató működési körét közvetlenül és súlyosan érintő okkülönösen a baleset, elemi csapás vagy súlyos kár, továbbá ami az életet,egészséget, testi épséget fenyegető közvetlen és súlyos...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2009. február 24.

Rokkantnyugdíjas munkavállaló kereseti korlátja

Kérdés: 2009. január 1-jétől mennyi lehet a munkából származó jövedelme annak a 2007. július 1. óta rokkantnyugdíjas személynek, aki jelenleg 6 órában dolgozik, a rokkantnyugdíj alapját képező havi átlagkeresete 2007-ben 122 200 forint volt, a nyugdíj összege jelenleg 91 265 forint? A rokkantnyugdíj összegét, a nyugdíj alapját képező átlagkereset 90 százalékát, vagy a minimálbért kell-e figyelni a kereset megállapításánál?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...200forintos átlagkereset 90 százalékának a 2007. július 1. óta történt emelésekkelnövelt összegét kell figyelembe venni.A rokkantsági, baleseti rokkantsági nyugdíj alapját képezőátlagkereset kilencven százalékának növelése során azokat a rendszeresnyugdíjemeléseket...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2009. február 10.

Rokkantsági nyugdíjas és járadékos keresőtevékenysége

Kérdés: Lehet-e egy magánszemély egy betéti társaság beltagja a rokkantsági nyugdíj megállapítása után, és végezhet-e személyes közreműködéssel járó munkát? Lehet-e emellett egy felügyelőbizottsági tagsági viszonya, ahonnan tiszteletdíjat kap? Vonatkozik-e rá valamilyen keresetkorlátozás, ha 2008-tól rokkantnyugdíjas? Hogyan változik a helyzet, ha az illető nem rokkantnyugdíjas, hanem rokkantsági járadékos?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...a 25. életéve betöltése előtt 80százalékos vagy azt meghaladó mértékű egészségkárosodást szenvedett, és részérenyugellátást, baleseti nyugellátást nem állapítottak meg. Megszűnik a járadékrajogosultság akkor, ha a jogosult részére nyugellátást,...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2009. február 10.

Rokkantsági nyugdíjas evás egyéni vállalkozó kereseti korlátja

Kérdés: Mennyit kereshet a nyugdíj megvonása nélkül az a 2003 óta evás egyéni vállalkozó, aki 2005 óta véglegesített rokkantsági nyugdíjas? Mi számít jövedelemnek az evás egyéni vállalkozó esetében? A minimálbér vagy a nyugdíj előtti kereset 90 százaléka alatt kell-e maradnia a keresetnek? Hogyan számítható ki a nyugdíj előtti kereset 90 százalékának emelt összege?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...2008. január 1-jét megelőző időponttól rokkantsági,illetőleg baleseti rokkantsági nyugdíjban részesülő személyek munkavállalásánakfeltételeire 2008. december 31-ig a "régi" szabályok voltak az irányadóak.Eddig az időpontig a már ellátásban részesülő...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2009. február 10.

Nyugdíjra jogosulttá vált személy munkavállalói járuléka

Kérdés: Melyek azok az esetek, amikor a foglalkoztatónak nem kell munkavállalói járulékot levonnia a nyugdíjra jogosulttá váló munkavállalójától? Elég-e, ha valaki az életkora szerint jogosulttá vált a nyugdíjazásra, de nem veszi igénybe az ellátását, vagy szükség van a szolgálati időre vonatkozó adatokra is? Hol szerezhetők be a szükséges adatok és igazolások?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...nem terheli a munkavállalói járulék azt amunkavállalót, aki öregségi, rokkantsági vagy baleseti rokkantsági nyugdíjbanrészesül, illetőleg arra jogosulttá vált.Hogy kit kell az említett nyugdíjasokon kívül ebbe a körbetartozónak tekinteni, arra a megoldást az Ftv...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2009. február 10.
Kapcsolódó címke:
1
…
76
77
78
…
115