GYED-ről visszatérő munkavállaló bérkompenzációja

Kérdés: Hogyan kell végrehajtani a bérkompenzációt abban az esetben, ha egy cég részmunkaidőben foglalkoztatni kívánja a jelenleg GYED-en lévő munkavállalóját? A dolgozó havi bruttó munkabére 2009 augusztusában napi 8 órás munkaviszonyban 106 000 forint volt, most viszont csak napi 6 órában menne vissza dolgozni. A részmunkaidőre számítandó kötelező emelés is ugyanannyi, mint a teljes munkaidőre számítandó?
Részlet a válaszából: […] ...299/2011. Korm. rendelet 2. §-ának (8) bekezdéseértelmében a gyermek ápolása, gondozása céljából kapott fizetés nélküliszabadságon, továbbá a közeli hozzátartozó ápolására vagy gondozásárabiztosított fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 21.

1956-ban született egészségkárosodott nő nyugellátása

Kérdés: Van-e valamilyen lehetőség arra, hogy nyugellátást igényeljen az az 1956. augusztus 26-án született nő, aki 1970-től 1973-ig szakmunkásképző iskolába járt, 1 évig háztartásbeli, 1 évig pedig munkanélküli volt, és két gyermeket szült? Az igénylő egészségkárosodott, de jelenleg még aktívan dolgozik. Kifizetheti a munkáltatója a 40 éves szolgálati idő eléréséhez szükséges 2-3 éves időtartamot?
Részlet a válaszából: […] ...segélyben, gyermeknevelésitámogatásban és a súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadottgyermekére tekintettel megállapított ápolási díjban eltöltött idővel szerzettszolgálati idő minősül. Jogosultsági időként nem vehető például figyelembe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 21.

Fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló munkaviszonyának megszüntetése

Kérdés: Lehetővé teszi az új Mt., hogy egy napi 6 órás részmunkaidőben foglalkoztatott, jelenleg gyermeke gondozása, ápolása miatt fizetés nélküli szabadságon tartózkodó munkavállaló nő munkaviszonyát átszervezés címén megszüntesse a munkáltató? Az átszervezés érinti az ugyanolyan munkakörben foglalkoztatott egyéb munkavállalókat is.
Részlet a válaszából: […] ...hatályos 90. §-a (1)bekezdésének e) pontja értelmében a munkáltató nem szüntetheti meg rendesfelmondással a munkaviszonyt a gyermek ápolása, illetve gondozása céljárakapott fizetés nélküli szabadság [138. § (5) bekezdés], illetve a fizetésnélküli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 21.

GYES-ről visszatérő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Hogyan kell a gyakorlatban alkalmazni a régi Mt. 130. §-a (1) bekezdésének c) pontját, azaz mikortól jár a gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapott fizetés nélküli szabadság első hat hónapjára és nem az első évére a szabadság? Hogyan kell kiszámítani a szabadságot annak a munkavállalónak az esetében, aki 2012. április 1-jén tér vissza a GYES-ről dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...meg a rendes szabadság.A régi Mt. 130. §-a (2) bekezdésének 2011. július 31-ighatályos c) pontja értelmében a gyermek gondozása vagy ápolása miatt kapottfizetés nélküli szabadság [138. § (5) bekezdés] első évére illeti meg amunkavállalót rendes szabadság.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 31.

Kismama kedvezményei

Kérdés: Milyen kedvezményekben részesülhet egy kismama a munkavégzés ideje alatt 2012. július 1. előtt és után?
Részlet a válaszából: […] ...régi Mt. 84. §-a értelmében a munkavállaló személyialapbérét a gyermek ápolása, gondozása céljából kapott fizetés nélküliszabadság megszűnését követően a munkáltatónál az azonos munkakörrel ésgyakorlattal rendelkező munkavállalók részére...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 31.

62. életévét betöltött nő nyugellátása

Kérdés: Jogosult valamilyen nyugellátásra egy 21 év szolgálati idővel rendelkező, 62. életévét betöltött nő?
Részlet a válaszából: […] ...nem éri el a harminckét évet, olyan nőesetén pedig, akinek a súlyosan fogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadottgyermekére tekintettel ápolási díjat állapítottak meg, a harminc évet.Jogosultsági időnek minősül a keresőtevékenységgel járó biztosítási vagy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 31.

Nők kedvezményes nyugdíjának igénybevétele

Kérdés: Igénybe kell venni a nők kedvezményes nyugdíját a jogosultság megnyílásának időpontjában, vagy ettől az időponttól bármikor kérhető a nyugellátás? Azonos-e a 40 éves szolgálati idő a 40 év jogosultsági idővel?
Részlet a válaszából: […] ...gyermeknevelési támogatásban és a súlyosan fogyatékos vér szerinti vagyörökbe fogadott gyermekére tekintettel megállapított ápolási díjban eltöltöttidővel szerzett szolgálati idő minősül. Jogosultsági időként nem vehető példáulfigyelembe a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 31.

GYET-ben részesülő őstermelő járulékai

Kérdés: Kell-e járulékot fizetnie a GYET-ben részesülő őstermelőnek?
Részlet a válaszából: […] ...baleseti táppénzben,terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban, gyermekgondozásisegélyben, gyermeknevelési támogatásban, ápolási díjban részesül, kivéve ha agyermekgondozási segély, a gyer­­mek­nevelési támogatás, az ápolási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 29.

1951-ben született személy nyugellátása

Kérdés: Milyen szabályok alapján mehet nyugdíjba 2012-ben egy 1951. május 24-én született személy, aki 1970 és 1989 között Romániában dolgozott, és 1989 óta jelenleg is egy nagyvárosi egyetem alkalmazottja?
Részlet a válaszából: […] ...segélyben, gyermeknevelési támogatásban és a súlyosanfogyatékos vér szerinti vagy örökbe fogadott gyermekére tekintettelmegállapított ápolási díjban eltöltött idővel szerzett szolgálati idő minősül.Ha a kérdező nő, és nem rendelkezik 40 év jogosultsági idővel –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 29.

GYES-ről visszatérő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Munkába állása után hány nap szabadságra lesz jogosult egy 1982. december 13-án született munkavállaló, aki eddig fizetés nélküli szabadságon volt 2009. május 27-én született gyermekével, és 2012. május végén visszamegy dolgozni a munkáltatójához, ahol 2006 augusztusa óta dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...keresőképtelenséget okozó betegség tartamára;b) a szülési szabadság tartamára;c) a tizennégy éven aluli gyermek gondozása vagy ápolásamiatt kapott fizetés nélküli szabadság első évére;d) harminc napot meg nem haladó fizetés nélküli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 8.
1
41
42
43
70