Felhasználási szerződés alapján kifizetett jövedelem

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak a szerzői jogvédelem alapján kifizetett jövedelemre?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...az e törvényben meghatározott védelemben részesülnek.A szerzői jog azt illeti, aki a művet megalkotta (szerző).2003. január 1-jétől hatályos társadalombiztosítási rendelkezések a szellemi alkotások teljes körére kiterjesztik a szerzői jogi védelem alá...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2003. január 28.
Kapcsolódó címkék:  

Tiszteletdíj utáni százalékos eho

Kérdés: Kell-e járulékot fizetni a havi 1500 Ft-os tiszteletdíj után?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...venni, amely a választás napjától a díj fizetéséig, vagy ha a tisztség megszűnt, akkor a tisztség megszűnésének napjáig eltelt.A havi 1500 Ft összegű tiszteletdíj nem esik biztosítási kötelezettség alá, mivel nem éri el a tárgyhónapot megelőző hónap első...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2003. január 28.
Kapcsolódó címkék:    

2003. évi járulékfizetési szabályok

Kérdés: 2003-ban hogyan változik a társadalombiztosítási járulék, az egészségügyi hozzájárulás, valamint az egyéni járulékok százalékos mértéke?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...január 1-jétől a társadalombiztosítási járulék vonatkozásában százalékos mértékben nincs változás. Az egyéni járulék mértéke az alábbiak szerint változik:"A biztosított által fizetendő nyugdíjjárulék mértékea) kizárólag a társadalombiztosítási...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2003. január 14.
Kapcsolódó címke:

Végkielégítés egészségbiztosítási járuléka

Kérdés: 2003. január 1-jétől kell-e 3 százalékos mértékű egészségbiztosítási járulékot vonni a vállalati végkielégítés összegéből?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...Tbj-tv. 2003. január 1-jétől hatályos szövege szerint a foglalkoztatott 8,5 százalékos mértékű nyugdíjjárulékot 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot fizet. A nyugdíj- és egészségbiztosítási járulék alapja a társadalombiztosítási járulék...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2003. január 14.
Kapcsolódó címkék:  

Bt. kiegészítő tevékenységű tagjának járulékfizetése (eva)

Kérdés: Az egyszerűsített vállalkozási adó hatálya alá bejelentkezett betéti társaság nyugdíjas tagjának milyen járulékfizetési kötelezettsége van?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...egyéni vállalkozó járulékának alapja a következők szerint alakul: főfoglalkozású egyéni vállalkozó [Tbj-tv. 29/A. § (1) bekezdése] legalább a tárgyhónap első napján érvényes minimálbér (de a tárgyévet megelőző év december 20-áig ennél...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2003. január 14.
Kapcsolódó címkék:  

Egyéni járulékfizetés szabadságmegváltás esetén

Kérdés: A munkavállaló egy év betegállomány után a nyugdíjigénye miatt megszünteti a munkaviszonyát. A 2001. évről maradt és a 2002. évi szabadságát pénzbeli megváltással kapja. 2002. évben nincs ledolgozott napja. Hogyan bíráljuk el az egyéni járulékfizetési kötelezettséget?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...A járulékfizetési felső határ naptári napi összegét évente a Költ-tv. állapítja meg.A járulékfizetési felső határt évente január 1-jétől, év közben kezdődő jogviszony esetében a biztosítással járó jogviszony kezdete napjától az adott év december 31. napjáig...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2003. január 14.
Kapcsolódó címkék:    

Szabadság a készenléti munkakörnél

Kérdés: Mik a készenléti jellegű munkaköröknél a szabadság kiadásának szabályai?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...készenléti jellegű munkaköröknél is az Mt. szabadság kiadására vonatkozó rendelkezéseit kell alkalmazni. Ennek 135. §-a tartalmaz néhány előírást az eltérő munkaidőben dolgozókra vonatkozóan:"(1) A szabadság kiadásánál a munkarend (munkaidő-beosztás)...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2003. január 14.
Kapcsolódó címkék:  

Szabadságmegváltás szabályai

Kérdés: Melyek a szabadságmegváltás szabályai? Meddig kell a munkavállalót állományban számon tartani?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...Mt. 130. § (1) bekezdése szerint a munkavállalót minden munkaviszonyban töltött naptári évben rendes szabadság illeti meg, amely alap- és pótszabadságból áll. Az alapszabadság mértéke húsz munkanap, amely a munkavállaló 25. évétől a 45. évéig évente 1-1 nappal nő...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2003. január 14.
Kapcsolódó címke:

Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony

Kérdés: Kft.-nk időszakosan alkalmaz takarítókat megbízási szerződéssel. Milyen kötelezettségeink vannak mint foglalkoztatónak, illetve milyen kötelezettségeik vannak a munkát végző személyeknek?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...jogviszonyról van szó, amely a Tbj-tv. 5. §-ának (1) bekezdése g) pontja hatálya alá – az egyéb munkavégzésre irányuló jogviszonyok családjába – tartozik. A megbízásos jogviszony keretében munkát végző személyre a biztosítás nem automatikusan, hanem...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2003. január 14.
Kapcsolódó címkék:  

Passzív jogú táppénz

Kérdés: Három éve a cégünknél dolgozó munkavállaló felmentési idejének utolsó napja 2002. október 14., erre a napra még munkabért kapott. Az orvos táppénzes állományba vette 2002. október 14-én. 2002. október 17-én azonban átvette főállású egyéni vállalkozói igazolványát. Milyen táppénzre (passzív-aktív) lesz jogosult, és mely időszakra?
Részlet az állásfoglalásából: […] ...érintett munkavállaló október 14-étől keresőképtelen ugyan, ám a táppénzre való jogosultsága [tekintettel az Eb-tv. 47. § (2) bekezdésének b) pontjára] csak október 15-én nyílik meg.Munkaviszonya ekkor már nem áll fenn, így passzív táppénzről van szó, amely...[…]
Tovább az állásfoglaláshoz Állásfoglalásadás: 2003. január 14.
Kapcsolódó címke:
1
…
548
549
550
…
554