Szabadság mértékének kiszámítása

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani egy 48 éves munkavállaló éves szabadságát, aki cégünknél 2003. augusztus 21-től áll munkaviszonyban? Pótszabadság nincs.
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 130. § (1) bekezdése értelmében a munkavállalót minden munkaviszonyban töltött naptári évben rendes szabadság illeti meg, amely alap- és pótszabadságból áll. Az Mt. 131. §-a értelmében az alapszabadság mértéke 20 munkanap. A 20 munkanap alapszabadság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Segítő családtag ügyvédi irodánál

Kérdés: Van-e a hatóságok felé valamilyen bejelentési kötelezettség az ügyvédi irodában segítő családtagként díjazás nélkül munkát végző házastárs után?
Részlet a válaszából: […] ...megelőző hónap első napján érvényes minimálbér 30 százalékát minden hónapban el kell érnie. Az ügyvédi iroda az Ütv. 67. § (1) bekezdése alapján jogi személy, és nem tekinthető gazdasági társaságnak, ezért nem teljesül a foglalkoztatóra vonatkozó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Tanulmányi szerződés költségeinek közterhei

Kérdés: Egy bt. volt munkavállalójával – aki jelenleg nappali tagozatos hallgató – tanulmányi szerződést kötött, és tanulmányi támogatásként havi 50 000 forintot juttat számára. Milyen járulékot kell a munkáltatónak fizetnie, és mit kell levonni a hallgatótól?
Részlet a válaszából: […] ...Szja-tv. 7. § (1) bekezdésének p) pontja szerint a magánszemély jövedelmének kiszámításánál nem kell bevételként figyelembe venni a munkáltató által elrendelt, a munkakör betöltéséhez szükséges ismeretek megszerzését szolgáló képzés költségét, továbbá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Nappali tagozatos hallgató jogviszonya

Kérdés: Milyen díjazás ellenében végezhet esetenként munkát, illetve köteles-e jövedelmet felvenni egy kft. személyes közreműködésre nem kötelezett tagja, aki felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatója? Milyen közterheket kell utána fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...nem merülhet fel, tagsági jogviszonya alapján működik közre ténylegesen és személyesen. {Ekkor a Tbj-tv. 4. §-ának d) pontja 1. alpontja értelmében társas vállalkozónak minősül, ami diák esetében azt jelenti, hogy a tényleges jövedelme alapján kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Tanulószerződéssel foglalkoztatott szakmunkástanuló utáni közterhek

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettsége van a foglalkoztatónak a tanulószerződéssel foglalkoztatott szakmunkástanuló esetében, ha az iskola határozza meg minden hónapban a tanuló tanulmányi átlaga alapján az összeget, mely az egyik esetben havi 7000 forint, a másik esetben pedig havi 500 forint?
Részlet a válaszából: […] ...Tbj-tv. 5. § (1) bekezdésének c) pontja, valamint 4. §-ának k) pontja alapján a tanulószerződéssel szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanuló biztosítási kötelezettség alá tartozik, és a tanulószerződésében meghatározott díjazása járulékalapot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Szakmunkástanuló foglalkoztatása

Kérdés: Amennyiben a szakmunkástanuló foglalkoztatása nem tanulószerződés keretében történik, hanem a díjazás feltételeit az intézmény és a gazdálkodó szervezet között létrejött megállapodás rögzíti, akkor az így kifizetett összeg minek minősül? Milyen közterhek terhelik az így kifizetett juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...alá kizárólag az a szakképző iskolai tanuló tartozik, aki a tanulmányait tanulószerződés alapján folytatja [Tbj-tv. 5. § (1) bekezdésének c) pontja]. A tanulószerződés nélkül foglalkoztatott szakmunkástanulóra tehát a biztosítás nem terjed ki, ezért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Ösztöndíjas aspiránsként eltöltött idő figyelembevétele szolgálati időként

Kérdés: Figyelembe vehető-e biztosításban eltöltött szolgálati időként az 1982. szeptember 1.- 1985. augusztus 31. között a Magyar Tudományos Akadémia TMB keretében belföldi ösztöndíjas aspiránsként eltöltött idő?
Részlet a válaszából: […] ...olyan biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony, amely után nyugdíjjárulékot kellett fizetni. A biztosítással járó jogviszony 1998. január 1. előtti tartamát az 1997. december 31-én hatályos társadalombiztosítási jogszabályok alapján kell szolgálati...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Polgári szolgálatos katona juttatásainak közterhei

Kérdés: Keletkezik-e a munkáltatónak járulékfizetési kötelezettsége, illetve a munkavállalótól kell-e vonni valamit a polgári szolgálatos katona részére fizetett jutalom, lakbér-hozzájárulás után?
Részlet a válaszából: […] ...illetményével, melynek összegét a köztisztviselői illetményalap – 33 000 forint – és e rendfokozathoz rendelt szorzószám – 0,15 – szorzata adja. A rendfokozat nélküli sorkatona illetménye így jelenleg 4950 Ft/hó, melynek tizenötszöröse 54 450 forint, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Rokkantsági járadékban részesülő személy megbízási díja, tiszteletdíja

Kérdés: Rokkantsági járadékban részesülő személyt megbízási jogviszonyban foglalkoztatunk folyamatosan. A 3450 forint eho-t megfizetjük utána, a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot díjazásából levonjuk. Évente egyszer más irányú tevékenységért tiszteletdíjat kap. Kell-e vonni ebből is a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot, illetőleg a rokkantsági járadékban részesülő személy jövedelméből kell-e egyáltalán 8,5 százalék nyugdíjjárulékot és 3 százalék egészségbiztosítási járulékot levonni?
Részlet a válaszából: […] ...Tbj-tv. 5. § (1) bekezdésének g) pontjába, továbbá (2) bekezdésébe foglalt rendelkezések alapján a megbízási jogviszonyban álló személy, illetőleg a választott tisztségviselő akkor biztosított, ha az e tevékenységéből származó tárgyhavi, járulékalapot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Üzemorvos foglalkoztatása

Kérdés: Kell-e minden foglalkoztatónak kötelezően üzemorvost foglalkoztatnia?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésre a részletes választ a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról szóló 89/1995. Korm. rendeletben találhatjuk. A rendelet szövegét az alábbiakban teljes terjedelmében közöljük:"1. § E rendelet hatályaa) munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 4.
1
…
510
511
512
…
537